Nielsen citata anche per l'eccellenza nell'equità sanitaria e l'eccellenza nella salute e nel benessere globale  

TUCSON, Arizona, 9 aprile 2024 - Nielsen sarà uno dei 54 datori di lavoro premiati oggi con il prestigioso Business Group on Health Best Employers: Excellence in Health & Well-being Award per il suo straordinario impegno nel promuovere il benessere dei dipendenti attraverso benefit e iniziative complete e innovative.

Il premio, giunto alla sua 19a edizione, sarà annunciato oggi a Tucson in occasione della conferenza annuale del Business Group on Health 2024.

Nielsen è stata anche premiata per l'Eccellenza nell'equità sanitaria e l'Eccellenza nella salute e nel benessere globale. 

"Questo riconoscimento testimonia gli sforzi di Nielsen per venire incontro ai dipendenti ovunque si trovino nel loro percorso di salute e benessere in tutto il mondo", ha dichiarato Tom Moran, vicepresidente di Global Benefits & Mobility, Nielsen. "Siamo onorati di ricevere questo riconoscimento, ma il nostro lavoro non è ancora finito. Rimaniamo impegnati ad ascoltare i nostri dipendenti e le loro esigenze per costruire soluzioni innovative e nuove attraverso i nostri pilastri del benessere: Fisico, Finanziario, Emotivo e Sociale".

Ellen Kelsay, presidente e amministratore delegato del Business Group on Health, ha dichiarato: "Sono lieta di onorare ognuno di questi 54 datori di lavoro, che hanno dimostrato di aver migliorato la salute e il benessere dei dipendenti e delle loro famiglie attraverso iniziative all'avanguardia. Inoltre, i loro approcci innovativi e d'impatto si sono concentrati su questioni critiche per la forza lavoro, come la salute mentale e l'equità sanitaria. Ci congratuliamo con tutti i vincitori".

I vincitori del 2024 rappresentano, tra gli altri, i servizi bancari/finanziari, l'assistenza sanitaria, le assicurazioni, l'industria manifatturiera, i servizi professionali, la tecnologia e i servizi di pubblica utilità. L'elenco completo dei vincitori è disponibile qui.

I criteri di aggiudicazione valutano i candidati in base ai loro approcci alla leadership, alla cultura e alla strategia del benessere; al benessere olistico, tra cui la salute mentale, il benessere finanziario, il legame sociale, la soddisfazione sul lavoro, la flessibilità e il tempo libero; al coinvolgimento e all'esperienza dei dipendenti; all'equità in materia di salute e ai determinanti sociali; alle metriche e alla valutazione. Le aziende hanno la possibilità di candidarsi in base alla loro popolazione di dipendenti statunitensi o globali.

"I successi dei premiati di 2024 forniscono una tabella di marcia per i datori di lavoro nello sviluppo di strategie per la salute e il benessere", ha dichiarato Pamela Rich, vicepresidente del Business Group. "Tutti i vincitori meritano un elogio per la loro leadership esemplare".

Alcuni dei 54 datori di lavoro hanno ricevuto ulteriori riconoscimenti per l'eccellenza nell'equità sanitaria e l'eccellenza nella salute e nel benessere globale. Alcuni datori di lavoro hanno ricevuto più riconoscimenti. 

I 13 vincitori che hanno ricevuto un ulteriore riconoscimento per l'Eccellenza nell'Equità nella Salute sono stati premiati per aver lavorato per garantire che tutti i dipendenti avessero l'opportunità di raggiungere il loro pieno potenziale di salute, incorporando diversità, equità, inclusione e appartenenza (DEIB) nelle loro strategie di salute e benessere. Hanno coinvolto gli ERG per informare le campagne di sensibilizzazione ed educazione alla salute; hanno offerto ai dipendenti l'opportunità di trovare fornitori di servizi sanitari che corrispondono alla loro identità e cultura; hanno valutato le disparità nell'impegno con le offerte per la salute e il benessere o i risultati sanitari tra le diverse popolazioni di dipendenti.

I nove datori di lavoro che hanno ricevuto un ulteriore riconoscimento per l'Eccellenza nella Salute e nel Benessere Globale hanno affrontato abilmente le sfide per soddisfare le diverse esigenze dei dipendenti in più Paesi. Hanno inoltre dimostrato un impegno all'equità con una serie di benefit standard offerti alla loro forza lavoro globale. Le offerte per la salute mentale, fisica, preventiva e finanziaria, così come i benefit per il congedo, sono state le più probabili a essere integrate negli sforzi di coerenza globale.

Informazioni sul Business Group on Health

Il Business Group on Health è la principale organizzazione no-profit che rappresenta il punto di vista dei grandi datori di lavoro sull'ottimizzazione della strategia della forza lavoro attraverso soluzioni innovative in materia di salute, benefit e benessere e sulle questioni di politica sanitaria. Il Business Group tiene informati i suoi membri sulle riflessioni e le azioni all'avanguardia in materia di costi e prestazioni sanitarie, finanziamenti, accessibilità economica ed esperienza con il sistema sanitario. I membri del Business Group comprendono la maggior parte delle aziende Fortune 100, aziende di medie dimensioni e grandi datori di lavoro del settore pubblico, che complessivamente forniscono programmi per la salute e il benessere a più di 60 milioni di persone in 200 Paesi. Per ulteriori informazioni, visitare il sito www.businessgrouphealth.org.

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Tom Moran
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