Nielsen wird auch für herausragende Leistungen im Bereich Gesundheitsgerechtigkeit und für herausragende Leistungen im Bereich globale Gesundheit und Wohlbefinden ausgezeichnet  

TUCSON, Arizona, 9. April 2024 - Nielsen ist einer von 54 Arbeitgebern, die heute mit dem prestigeträchtigen Business Group on Health Best Employers: Excellence in Health & Well-being Award für sein herausragendes Engagement zur Förderung des Wohlbefindens der Mitarbeiter durch umfassende und innovative Leistungen und Initiativen ausgezeichnet.

Die Auszeichnung, die bereits zum 19. Mal vergeben wird, wird heute in Tucson auf der Jahreskonferenz der Business Group on Health 2024 bekannt gegeben.

Nielsen wurde auch für herausragende Leistungen im Bereich der gesundheitlichen Chancengleichheit und für herausragende Leistungen im Bereich der globalen Gesundheit und des Wohlbefindens ausgezeichnet. 

"Diese Anerkennung ist ein Beweis für die Bemühungen von Nielsen, die Mitarbeiter auf ihrem Weg zu Gesundheit und Wohlbefinden überall auf der Welt zu unterstützen", sagte Tom Moran, Vice President, Global Benefits & Mobility, Nielsen. "Wir fühlen uns geehrt, diese Anerkennung zu erhalten, aber unsere Arbeit ist hier noch lange nicht getan. Wir sind weiterhin bestrebt, unseren Mitarbeitern und ihren Bedürfnissen zuzuhören, um innovative und neue Lösungen für unsere Säulen des Wohlbefindens zu entwickeln: Körperliches, finanzielles, emotionales und soziales Wohlbefinden."

Ellen Kelsay, Präsidentin und CEO der Business Group on Health, sagte: "Ich freue mich sehr, jeden einzelnen dieser 54 Arbeitgeber auszuzeichnen, die nachweislich die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter und ihrer Familien durch wegweisende Initiativen verbessert haben. Darüber hinaus konzentrierten sich ihre neuartigen und wirkungsvollen Ansätze auf kritische Themen der Belegschaft, wie psychische Gesundheit und gesundheitliche Chancengleichheit. Wir gratulieren allen Gewinnern."

Die Preisträger des Jahres 2024 kommen u. a. aus den Bereichen Banken/Finanzdienstleistungen, Gesundheitswesen, Versicherungen, verarbeitendes Gewerbe, freiberufliche Dienstleistungen, Technologie und Versorgungsunternehmen. Eine vollständige Liste der Gewinner finden Sie hier.

Die umfassenden Kriterien für die Vergabe des Preises bewerten die Ansätze der Bewerber in den Bereichen Führung, Kultur und Wohlbefindensstrategie, ganzheitliches Wohlbefinden, einschließlich psychischer Gesundheit, finanziellem Wohlbefinden, sozialer Verbundenheit, Arbeitszufriedenheit, Flexibilität und Auszeiten, Engagement und Mitarbeitererfahrung, gesundheitliche Chancengleichheit und soziale Determinanten sowie Messgrößen und Bewertung. Unternehmen haben die Möglichkeit, sich auf der Grundlage ihrer US-amerikanischen oder globalen Belegschaft zu bewerben.

"Die Erfolge der 2024-Preisträger bieten einen Fahrplan für Arbeitgeber, die Strategien für Gesundheit und Wohlbefinden entwickeln", sagte Pamela Rich, Vizepräsidentin der Business Group. "Alle Preisträger verdienen Lob für ihre vorbildliche Führung".

Einige der 54 Arbeitgeber erhielten zusätzliche Auszeichnungen für herausragende Leistungen im Bereich gesundheitliche Chancengleichheit und für herausragende Leistungen im Bereich globale Gesundheit und Wohlbefinden. Einige Arbeitgeber erhielten mehrere Auszeichnungen. 

Die 13 Preisträger, die eine zusätzliche Anerkennung für herausragende Leistungen im Bereich gesundheitliche Chancengleichheit erhielten, wurden dafür ausgezeichnet, dass sie sich dafür einsetzen, dass alle Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihr volles Gesundheitspotenzial auszuschöpfen, indem sie Vielfalt, Gleichberechtigung, Einbeziehung und Zugehörigkeit (DEIB) in ihre Strategien für Gesundheit und Wohlbefinden einbeziehen. Sie setzten ERGs ein, um Kampagnen zur Sensibilisierung und Aufklärung für das Thema Gesundheit zu entwickeln, boten ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, Gesundheitsdienstleister zu finden, die ihrer Identität und Kultur entsprechen, und untersuchten die Unterschiede in der Nutzung von Gesundheits- und Wohlfühlangeboten oder in den Gesundheitsergebnissen der verschiedenen Mitarbeitergruppen.

Die neun Arbeitgeber, die eine zusätzliche Auszeichnung für "Excellence in Global Health & Well-being" erhielten, meisterten geschickt die Herausforderungen, die sich aus den unterschiedlichen Bedürfnissen der Mitarbeiter in mehreren Ländern ergeben. Außerdem haben sie mit einer Reihe von Standardleistungen, die sie ihren Mitarbeitern weltweit anbieten, ihr Engagement für Gerechtigkeit bewiesen. Psychische, körperliche, präventive und finanzielle Gesundheitsangebote sowie Urlaubsleistungen wurden am ehesten in die Bemühungen um globale Kohärenz integriert.

Über die Business Group on Health

Die Business Group on Health ist die führende Non-Profit-Organisation, die die Perspektiven großer Arbeitgeber bei der Optimierung der Personalstrategie durch innovative Lösungen für Gesundheit, Sozialleistungen und Wohlbefinden sowie bei gesundheitspolitischen Fragen vertritt. Die Business Group informiert ihre Mitglieder über die neuesten Überlegungen und Maßnahmen in den Bereichen Kosten und Bereitstellung von Gesundheitsleistungen, Finanzierung, Erschwinglichkeit und Erfahrungen mit dem Gesundheitssystem. Zu den Mitgliedern der Business Group gehören die Mehrheit der Fortune-100-Unternehmen, mittelständische Unternehmen sowie große öffentliche Arbeitgeber, die gemeinsam Gesundheits- und Wohlfühlprogramme für mehr als 60 Millionen Menschen in 200 Ländern anbieten. Weitere Informationen finden Sie unter www.businessgrouphealth.org.

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Tom Moran
tom.moran@nielsen.com