尼尔森还被评为 "健康公平卓越奖 "和 "全球健康与福利卓越奖"。  

2024年4月9日，亚利桑那州图森市- -尼尔森 将成为今天荣获著名的 "健康商业集团最佳雇主 "称号的54家雇主之一：尼尔森因其在通过全面、创新的福利和措施促进员工福祉方面做出的杰出承诺，将成为今天荣获著名的 "健康商业集团最佳雇主：健康与福祉卓越奖 "的54家雇主之一。

该奖项今年已是第 19 个年头，将于今天在图森举行的 "健康 2024 商业集团年会 "上公布。

尼尔森还获得了 "健康公平卓越奖 "和 "全球健康与福祉卓越奖"。 

"尼尔森全球福利与流动性副总裁汤姆-莫兰（Tom Moran）表示："此次表彰充分证明了尼尔森在全球范围内为满足员工健康和福利需求所做出的努力。尼尔森全球福利与流动性副总裁汤姆-莫兰（Tom Moran）说，"我们很荣幸获得这一认可，但我们的工作远未结束。 我们将一如既往地倾听员工的心声，了解他们的需求，从而为我们的福利支柱提供创新的解决方案：身体、财务、情感和社交"。

健康商业集团（Business Group on Health）总裁兼首席执行官埃伦-凯尔塞（Ellen Kelsay）说："我很高兴能向这 54 家雇主中的每一家致敬，他们通过领先的举措，明显提高了员工及其家庭的健康和福祉。此外，他们新颖而有影响力的方法还侧重于关键的劳动力问题，如心理健康和健康公平。我们向所有获奖者表示祝贺。

2024 年的获奖者代表了银行/金融服务、医疗保健、保险、制造、专业服务、技术和公用事业等行业。完整的获奖者名单请 点击此处。

该奖项的综合标准对申请者的以下方面进行评估：领导力、文化和福利战略；整体福利，包括心理健康、财务福利、社会联系、工作满意度、灵活性和外出时间；参与度和员工体验；健康公平和社会决定因素；以及衡量标准和评估。企业可根据其美国或全球员工人数进行申请。

"商业集团副总裁帕梅拉-里奇（Pamela Rich）说："2024 年度获奖者的成功为雇主制定健康和福利战略提供了路线图。"所有获奖者都具有模范带头作用，值得称赞。

在 54 家雇主中，部分雇主还因在 "健康公平 "和 "全球健康与福祉 "方面的卓越表现而获得了额外的荣誉。一些雇主获得了多项荣誉。 

获得 "卓越健康公平 "额外表彰的 13 家获奖企业致力于确保所有员工都有机会充分发挥其健康潜能，并将多样性、公平性、包容性和归属感（DEIB）纳入其健康和福利战略。他们让员工代表小组（ERGs）参与健康意识和教育活动；为员工提供机会，让他们找到符合其身份和文化的医疗服务提供者；并评估不同员工群体在参与健康和福利服务或健康结果方面的差异。

获得 "全球健康与福利卓越奖 "额外表彰的九家雇主在满足多个国家员工的不同需求时，巧妙地应对了各种挑战。他们还通过向全球员工提供一系列标准福利，展示了对公平的承诺。心理、身体、预防和财务健康服务以及休假福利最有可能被纳入全球一致性工作中。

关于健康商业集团

健康商业集团是一家领先的非营利性组织，代表大型雇主对通过创新的健康、福利和福祉解决方案优化劳动力战略以及健康政策问题的看法。商业集团随时向其成员通报有关医疗保健成本和提供、融资、可负担性和医疗保健系统经验的前沿思想和行动。商业集团成员包括大多数财富 100 强企业、中型企业以及大型公共部门雇主，他们共同为 200 个国家的 6000 多万人提供健康和福利计划。欲了解更多信息，请访问 www.businessgrouphealth.org。

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Tom Moran
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