Nielsen Juga Disebut sebagai Perusahaan yang Unggul dalam Kesetaraan Kesehatan dan Unggul dalam Kesehatan & Kesejahteraan Global  

TUCSON, Arizona, April 9, 2024 - Nielsen menjadi salah satu dari 54 perusahaan yang hari ini dianugerahi penghargaan prestisius dari Business Group on Health Best Employers: Excellence in Health & Well-being Award atas komitmennya yang luar biasa dalam memajukan kesejahteraan karyawan melalui tunjangan dan inisiatif yang komprehensif dan inovatif.

Penghargaan yang kini memasuki tahun ke-19 ini akan diumumkan hari ini di Tucson pada Konferensi Tahunan Business Group on Health 2024.

Nielsen juga diakui untuk Excellence in Health Equity dan Excellence in Global Health & Well-being. 

"Pengakuan ini merupakan bukti dari upaya Nielsen untuk memenuhi kebutuhan karyawan di mana pun mereka berada dalam perjalanan kesehatan dan kesejahteraan mereka di seluruh dunia," ujar Tom Moran, Vice President, Global Benefits & Mobility, Nielsen. "Kami merasa terhormat menerima penghargaan ini, namun pekerjaan kami masih jauh dari selesai. Kami tetap berkomitmen untuk mendengarkan karyawan kami dan kebutuhan mereka untuk membangun solusi yang inovatif dan segar di seluruh pilar kesejahteraan kami: Fisik, Finansial, Emosional, dan Sosial."

Ellen Kelsay, Presiden dan CEO Business Group on Health, mengatakan, "Saya sangat senang dapat memberikan penghargaan kepada masing-masing dari 54 perusahaan ini, yang telah secara nyata meningkatkan kesehatan dan kesejahteraan karyawan dan keluarga mereka melalui berbagai inisiatif terdepan. Selain itu, pendekatan baru dan berdampak besar yang mereka lakukan berfokus pada isu-isu tenaga kerja yang penting, seperti kesehatan mental dan kesetaraan kesehatan. Kami mengucapkan selamat kepada para pemenang."

Pemenang tahun 2024 antara lain mewakili sektor perbankan/layanan keuangan, perawatan kesehatan, asuransi, manufaktur, layanan profesional, teknologi dan utilitas. Daftar lengkap pemenang tersedia di sini.

Kriteria penghargaan yang komprehensif menilai para pelamar berdasarkan pendekatan mereka terhadap kepemimpinan, budaya dan strategi kesejahteraan; kesejahteraan holistik, termasuk kesehatan mental, kesejahteraan finansial, keterhubungan sosial, kepuasan kerja, fleksibilitas dan cuti; keterlibatan dan pengalaman karyawan; kesetaraan kesehatan dan faktor penentu sosial; serta metrik dan evaluasi. Perusahaan memiliki pilihan untuk mendaftar berdasarkan populasi tenaga kerja mereka di AS atau global.

"Keberhasilan para penerima penghargaan tahun 2024 memberikan peta jalan bagi para pemberi kerja dalam mengembangkan strategi kesehatan dan kesejahteraan," ujar Pamela Rich, wakil presiden Business Group. "Semua pemenang layak mendapatkan pujian karena memiliki kepemimpinan yang patut diteladani."

Beberapa dari 54 perusahaan menerima penghargaan tambahan untuk keunggulan dalam Kesetaraan Kesehatan dan Keunggulan dalam Kesehatan & Kesejahteraan Global. Beberapa pemberi kerja menerima beberapa penghargaan. 

Ke-13 pemenang yang menerima penghargaan tambahan untuk Excellence in Health Equity diakui karena telah bekerja untuk memastikan bahwa semua karyawan memiliki kesempatan untuk mencapai potensi kesehatan mereka sepenuhnya, dengan memasukkan keragaman, kesetaraan, inklusi, dan rasa memiliki (DEIB) ke dalam strategi kesehatan dan kesejahteraan mereka. Mereka melibatkan ERG untuk menginformasikan kampanye kesadaran dan pendidikan kesehatan; memberikan kesempatan kepada karyawan untuk menemukan penyedia layanan kesehatan yang sesuai dengan identitas dan budaya mereka; dan menilai kesenjangan dalam keterlibatan dengan penawaran kesehatan dan kesejahteraan atau hasil kesehatan di antara populasi karyawan yang berbeda.

Sembilan perusahaan yang menerima penghargaan tambahan untuk Excellence in Global Health & Well-being dengan cekatan mengatasi tantangan saat mereka memenuhi beragam kebutuhan karyawan di berbagai negara. Mereka juga menunjukkan komitmen terhadap kesetaraan dengan serangkaian tunjangan standar yang ditawarkan kepada tenaga kerja global mereka. Penawaran kesehatan mental, fisik, preventif dan finansial, serta tunjangan cuti, kemungkinan besar diintegrasikan ke dalam upaya konsistensi global.

Tentang Grup Bisnis Kesehatan

Business Group on Health adalah organisasi nirlaba terkemuka yang mewakili perspektif perusahaan besar dalam mengoptimalkan strategi tenaga kerja melalui solusi kesehatan, tunjangan, dan kesejahteraan yang inovatif serta isu-isu kebijakan kesehatan. Business Group selalu memberikan informasi kepada para anggotanya mengenai pemikiran dan tindakan terdepan dalam hal biaya dan layanan kesehatan, pembiayaan, keterjangkauan, dan pengalaman dalam sistem layanan kesehatan. Anggota Business Group mencakup mayoritas perusahaan Fortune 100, perusahaan menengah, serta perusahaan sektor publik besar, yang secara kolektif menyediakan program kesehatan dan kesejahteraan bagi lebih dari 60 juta individu di 200 negara. Untuk informasi lebih lanjut, kunjungi www.businessgrouphealth.org.

Kontak Media

Tom Moran
tom.moran@nielsen.com