Nel 2023, le dipendenti Nielsen hanno avuto l'opportunità di partecipare al Women in Nielsen (WIN) Leadership Summit per il terzo anno consecutivo. Il Leadership Summit riunisce i colleghi di Nielsen in panel interattivi, gruppi di discussione e webinar per imparare gli uni dagli altri e condividere storie per motivare e ispirare la prossima generazione di leader. Il Summit è organizzato da WIN, un gruppo di risorse aziendali che si impegna a creare e sostenere una cultura aziendale inclusiva che valorizzi i talenti e le prospettive delle donne.
Con il tema emPOWERment, Choose Your Yes, i partecipanti si sono sentiti autorizzati a prendere in mano la propria carriera e a sfruttarne appieno il potere. "È un promemoria che ci ricorda che la nostra carriera non ci accade; siamo attivi nelle nostre ricerche e possiamo fare scelte diverse se non siamo allineati con la direzione che stiamo prendendo", ha detto Angela Povia, VP di Client Consulting e Regional Co-Lead di WIN. Nicole Cetta, Process Lead, ha convenuto che questo era il momento perfetto per parlare di empowerment: "Nielsen sta attraversando un periodo di cambiamento e con il cambiamento spesso arrivano sentimenti di incertezza. Affinare il proprio valore e il modo in cui trasmetterlo agli altri è un'esperienza che dà forza".
Nonostante i cambiamenti e le incertezze, le donne rimangono ambiziose e motivate in ogni fase della loro carriera. Il rapporto "Women in the Workplace 2023" di McKinsey & Company ha rilevato che le giovani donne sono particolarmente ambiziose: 9 su 10 vogliono essere promosse al livello successivo e 3 su 4 aspirano a diventare senior leader. Al fine di creare uno spazio sicuro in cui tutti possano imparare con fiducia come essere responsabilizzati nella loro carriera, il WIN Summit ha avuto 11 panel che hanno mostrato i diversi modi in cui possiamo prendere il controllo del nostro futuro. Da Il professionista intenzionale: The Importance of Developing a Healthy Relationship with your Career Ambitions (L'importanza di sviluppare un rapporto sano con le proprie ambizioni di carriera ) a Timing is Everything: When To Make Your Next Move (Il tempo è tutto: quando fare la prossima mossa), c'era qualcosa da imparare per tutti i partecipanti al summit, indipendentemente dalla fase della loro carriera in cui si trovano.
Nella sessione Stretching for Growth: Incarichi che espandono il vostro potenziale, i relatori che hanno assunto incarichi di stiramento o li hanno facilitati per altri hanno raccontato le loro esperienze.
Gomes-Abreu, Client Services Manager, che ha collaborato all'organizzazione della sessione, ha dichiarato: "Spesso siamo iperconcentrati sugli obblighi quotidiani e dimentichiamo di fare un passo indietro e di guardare alla nostra carriera da una prospettiva macro. Un incarico stretch permette ai dipendenti di sentirsi responsabilizzati e li incoraggia ad assumersi la responsabilità del loro percorso professionale".
Basandosi sui valori Nielsen di inclusione, coraggio e crescita, il WIN Summit ha messo in contatto i dipendenti Nielsen di tutte le unità aziendali e di tutti i settori per creare un'esperienza di apprendimento collettiva, uomini compresi! "Ho lasciato il summit sentendomi in grado di difendere i miei diritti. Ero circondata da persone che cercavano di far progredire le loro carriere, ma anche disposte a dare una mano e ad aiutare ovunque potessero. C'era una vera sensazione di connessione con gli altri che mi è rimasta impressa".
Anche se il cambiamento e l'incertezza ci circondano, possiamo scegliere la strada che vogliamo percorrere. La nostra vita professionale è il prodotto delle decisioni che prendiamo; conoscere noi stessi, essere preparati e compiere passi intenzionali garantirà il successo. "Concentrarsi su ciò che possiamo controllare e su ciò che possiamo fare per preparare noi stessi, i nostri colleghi e il settore che serviamo ad affrontare i cambiamenti è il modo migliore per impiegare il nostro tempo", ha dichiarato Rich Tunkel, SVP of Sales, sponsor WIN e relatore del WIN Summit.
