Im Jahr 2023 hatten Nielsen-Mitarbeiterinnen zum dritten Mal in Folge die Möglichkeit, am Women in Nielsen (WIN) Leadership Summit teilzunehmen. Der Leadership Summit bringt Kolleginnen und Kollegen von Nielsen in interaktiven Panels, Diskussionsgruppen und Webinaren zusammen, um voneinander zu lernen und Geschichten auszutauschen, um die nächste Generation von Führungskräften zu motivieren und zu inspirieren. Das Gipfeltreffen wird von WIN organisiert, einer Business Resource Group, die sich um die Gestaltung und Erhaltung einer integrativen Unternehmenskultur bemüht, die die Talente und Perspektiven von Frauen wertschätzt. 

Unter dem Motto " emPOWERment, Choose Your Yes" fühlten sich die Teilnehmer ermächtigt, ihre Karriere selbst in die Hand zu nehmen und diese Macht voll auszuschöpfen. "Es ist eine Erinnerung daran, dass unsere Karriere uns nicht zufällt; wir sind aktiv in unserem Streben und können andere Entscheidungen treffen, wenn wir nicht mit der Richtung übereinstimmen, in die die Dinge gehen", sagte Angela Povia, VP of Client Consulting und Regional Co-Lead für WIN. Nicole Cetta, Process Lead, stimmte zu, dass dies der perfekte Zeitpunkt sei, um über Empowerment zu sprechen: "Nielsen durchläuft eine Zeit des Wandels, und mit dem Wandel kommt oft ein Gefühl der Unsicherheit. Sich auf den eigenen Wert zu besinnen und zu wissen, wie man diesen Wert anderen vermitteln kann, ist sehr ermutigend." 

Trotz Veränderungen und Unsicherheiten bleiben Frauen in jeder Phase ihrer Karriere ehrgeizig und zielstrebig. Der Bericht "Women in the Workplace 2023" von McKinsey & Company hat ergeben, dass junge Frauen besonders ehrgeizig sind: 9 von 10 wollen auf die nächste Ebene befördert werden und 3 von 4 streben eine Führungsposition an. Um einen geschützten Raum zu schaffen, in dem jeder selbstbewusst lernen kann, wie er seine Karriere selbst in die Hand nehmen kann, gab es auf dem WIN Summit 11 Podiumsdiskussionen, die die verschiedenen Möglichkeiten aufzeigten, wie wir unsere Zukunft selbst in die Hand nehmen können. Von The Intentional Professional: Die Bedeutung der Entwicklung einer gesunden Beziehung zu Ihren Karriereambitionen bis hin zu Timing ist alles: Wann Sie Ihren nächsten Schritt machen sollten - alle Teilnehmer konnten auf dem Gipfel etwas lernen, unabhängig davon, in welchem Stadium ihrer Karriere sie sich gerade befinden. 

In der Sitzung Stretching for Growth: Assignments that Expand Your Potential" (Aufgaben, die Ihr Potenzial erweitern ) sprachen Diskussionsteilnehmer, die Stretching-Aufgaben übernommen oder anderen dabei geholfen haben, über ihre Erfahrungen. 

Gomes-Abreu, Client Services Manager, der die Veranstaltung mitorganisiert hat, sagte: "Oftmals konzentrieren wir uns so sehr auf unsere täglichen Verpflichtungen, dass wir vergessen, einen Schritt zurückzutreten und unsere Karriere aus einer Makroperspektive zu betrachten. Durch einen Stretch-Auftrag fühlen sich die Mitarbeiter gestärkt und werden ermutigt, Verantwortung für ihre berufliche Entwicklung zu übernehmen. 

Aufbauend auf den Nielsen-Werten Inklusion, Mut und Wachstum brachte der WIN-Gipfel Nielsen-Mitarbeiter aus allen Geschäftsbereichen und mit unterschiedlichem Hintergrund zusammen, um eine kollektive Lernerfahrung zu schaffen - Männer eingeschlossen! "Ich verließ den Gipfel mit dem Gefühl, dass ich in der Lage bin, für mich selbst einzutreten. Ich war von Menschen umgeben, die alle versuchen, ihre Karriere voranzutreiben, aber auch bereit sind, mit anzupacken und zu helfen, wo immer sie können. Ich hatte ein echtes Gefühl der Verbundenheit mit anderen, das mich nicht mehr losgelassen hat."

Auch wenn wir von Veränderungen und Ungewissheit umgeben sind, können wir den Weg wählen, den wir einschlagen wollen. Unser Berufsleben ist ein Produkt der Entscheidungen, die wir treffen. Wenn wir uns selbst kennen, vorbereitet sind und bewusste Schritte unternehmen, ist der Erfolg garantiert. "Sich auf das zu konzentrieren, was wir kontrollieren können und was wir tun können, um uns selbst, unsere Kollegen und die Branche, in der wir tätig sind, auf [schwierige] Veränderungen vorzubereiten, ist die beste Nutzung unserer Zeit", sagte Rich Tunkel, SVP of Sales, WIN-Sponsor und Teilnehmer des WIN Summit.