흑인 역사의 달은 전국적으로 기념되며, 닐슨에서는 과거와 현재의 흑인 미국인의 업적을 기념하는 것이 중요하다는 것을 인식하고 있습니다. 우리는 다양한 방법으로 흑인 역사의 달을 축하했습니다. 우리는 사고 리더십을 통해 통찰력을 증폭 시켰습니다. 다양한 지역 사회 봉사 기회 동안 돌려 줬다. 고위 지도자들과의 직원 대화와 교류를 장려했습니다. 다음은 이러한 활동 중 일부에 대한 스냅숏입니다.
다양성 및 포용 이벤트 후원 및 사고 리더십
지역 사회 봉사 활동의 일환으로 우리는 일년 내내, 특히 유산의 달 동안 미국 전역의 수백 개의 조직과 협력합니다.
기업 모범 사례 교환의 일환으로 최고 다양성 책임자 인 Angela Talton (가운데, 오른쪽 사진은 왼쪽)은 일리노이 주 노스 브룩에서 Allstate의 아프리카 계 미국인 워킹 네트워크가 후원하는 행사에서 기업에서 잠재력이 높고 고성능 인재를 개발하는 것에 대한 광범위한 경험과 관점을 공유했습니다. 그녀는 Eugene Campbell, 외부 아프리카 계 미국인 자문위원회 공동 의장 및 Allstate의 공급 업체 다양성 및 지속 가능성 이사 (맨 오른쪽)와 합류했습니다.
Don Lowery, SVP, Community Engagements가 이끄는 뉴욕 팀은 New York Urban League의 15th Annual Champions of Diversity Breakfast를 후원하고 참석했습니다. 이 아침 식사는 공급 업체 다양성과 다양한 인재의 고용 및 발전과 같은 다양성과 포용 이니셔티브를 발전시키는 뉴욕 지도자들에게 경의를 표합니다.
Cheryl Grace, SVP, U.S. Strategic Community Alliances and Consumer Engagement는 로스 앤젤레스의 Kaitz Foundation Hollywood Creative Forum에서 특집 연사였습니다. 그녀는 다문화 여성과 소비 습관 및 구매 영향에 대한 가장 최근의 다양한 정보 시리즈의 모든 보고서를 개괄적으로 설명하는 "The Power of She"를 발표했습니다.
그레이스는 보스턴의 Babson College에서도 연설했습니다. 그것은 그들의 Black Affinity Conference의 20th 기념일이었습니다. 그레이스는 우리의 통찰력을 공유하고 학생들이 아프리카 계 미국인 소비자로서 경제적 힘과 영향력을 포용하도록 격려했습니다.
그녀의 연설 후, 그레이스는 Babson 명반이자 수탁자 인 Richelieu Dennis와 패널 토론에 참여했습니다. Dennis는 최근 Unilever가 인수한 Sundial Brands의 CEO입니다. Dennis는 또한 최근 Time Inc.로부터 ESSENCE Communications Inc.를 인수했습니다.
SABLE의 "혁신에 대한 우리의 목소리"
닐슨의 아프리카 계 미국인 직원 자원 그룹 직원 자원 그룹 (ERG)의 SABLE (Sustaining Active Black Leadership and Empowerment)은 회원들에 대한 전국적인 요청으로 흑인 역사의 달을 시작했습니다. 통화에서 Jamere Jackson, CFO 및 SABLE Nielsen Global Leadership (NGL) 스폰서; Lafayette Cope, SVP, Technology 및 SABLE Executive Sponsor; Don Lowery, SVP, Community Engagements; 닐슨에게 SABLE의 가치에 대한 토론을 이끌었다. 경영진은 또한 비즈니스 영역, 2018 년 전략적 목표 및 SABLE 회원이 회사의 전반적인 성공에 계속 기여할 수있는 방법에 대한 개요를 제공했습니다.
"우리의 차이점은 종종 가장 혁신적인 사고의 촉매제입니다."라고 Cope는 말합니다. "SABLE은 아프리카 계 미국인 직원과 동맹국이 함께 모여 공통점과 차이점을 공유하고 지역 사회 정신을 활용하여 개인 및 기업 성과를 향상시킬 수있는 광범위한 기회를 제공합니다."
한 달 동안 수백 명의 SABLE 회원들이 지역 사회 봉사를 통해 여러 지역에 영향을 미쳤습니다. 회원들은 미국 전역의 다음 단체들과 자원봉사하고 참여했다: 형제단 십자군(로스앤젤레스, 세이블 사우스웨스트); 움직일 수있는 축제 (볼티모어, 메릴랜드, SABLE 중부 대서양); 할렘 어린이 구역 (뉴욕, SABLE 북동부); AMI 키즈 / 멘토 케어 (탬파, 플라, 세이블 남동부); National Cares Mentoring Group (Chicago, SABLE Midwest); Alameda Food Bank / Oakland Zoo (Oakland, Calif., SABLE Northwest).
이달의 활동의 절정을 위해 SABLE은 "Amplifying Black Creatives"라는 제목의 패널과 웹 캐스트를 주최했습니다. 패널에는 BLAVITY 공동 설립자이자 기업 파트너십 책임자 인 Jonathan Jackson이 참여했습니다. 잭슨은 또한 아프리카계 미국인 외부 자문위원회의 회원이기도 합니다. 패널은 Andrew McCaskill, SVP, Global Communications 및 Multicultural Marketing에 의해 조정되었습니다. 토론은 최근 여러 미디어 플랫폼에서 블랙 콘텐츠 제작자의 붐에 초점을 맞추었다. 잭슨은 흑인 밀레니엄 세대가 정보를 얻을 수있을뿐만 아니라 자신의 이야기를 공유 할 수있는 디지털 공간에 대한 필요성을 충족시키기 위해 2014 년 BLAVITY 창설에 대한 관점을 제시했습니다. 토론은 영화, 디지털, 소셜 및 TV의 현재 추세를 강조하기 위해 계속되었으며, 흑인 콘텐츠 제작자와 배우를 음악, 미디어 및 대중 문화의 최전선에 배치했습니다.
최근 SABLE Mid-Atlantic 전문 개발 행사에서 상단 사진 (왼쪽부터)에 사진 : SABLE Mid-Atlantic Co-Lead, Marcus McConnell, 기술 부사장; Pierre Campbell, 리더십 및 개인 개발 코치 (초청 연사); SABLE Mid-Atlantic Co-Lead, Denise Hendershot, 상업 운영 관리자.
