黒人の歴史月間は全国的に祝われており、ニールセンでは、過去と現在のアメリカ黒人の功績を記念することの重要性を認識しています。ニールセンでは、様々な方法で黒人歴史月間を祝いました。ソート・リーダーシップを通じて私たちの見識を広め、様々なコミュニティ・サービスの機会を提供し、シニア・リーダーとの対話と交流を奨励しました。ここでは、それらの活動の一部をご紹介します。
ダイバーシティ＆インクルージョン・イベントのスポンサーシップとソートリーダーシップ
地域社会への働きかけの一環として、私たちは年間を通して全米の何百もの団体と関わりを持っている。
イリノイ州ノースブルックで開催されたAllstate's African-American Working Network主催のイベントで、企業のベスト・プラクティス交流の一環として、当社のチーフ・ダイバーシティ・オフィサーであるアンジェラ・タルトン（左写真中央、右）が、企業における高い潜在能力を持ち、高いパフォーマンスを発揮する人材の育成について、自身の豊富な経験と見解を披露しました。 彼女は、当社の社外アフリカ系アメリカ人諮問委員会の共同議長であり、Allstate's Director of Supplier Diversity and Sustainabilityであるユージーン・キャンベル（右端）とともに参加しました。
コミュニティ・エンゲージメント担当SVPのドン・ロウリーが率いるニューヨーク・チームは、ニューヨーク・アーバン・リーグの第15回年次ダイバーシティ・ブレックファストを後援し、出席しました。この朝食会は、サプライヤーの多様性や多様な人材の雇用・登用など、ダイバーシティ＆インクルージョンのイニシアチブを推進するニューヨークのリーダーを称えるものです。
米国戦略的コミュニティ・アライアンスおよびコンシューマー・エンゲージメント担当SVPのシェリル・グレースが、ロサンゼルスで開催されたKaitz Foundation Hollywood Creative Forumで講演した。彼女は「The Power of She」と題し、多文化女性とその消費習慣、購買影響力に関する最新のDiverse Intelligence Seriesの全レポートの概要を発表した。
グレースはボストンのバブソン・カレッジでも講演した。その日はブラック・アフィニティ・カンファレンスの20周年記念日だった。グレースは私たちの洞察を紹介し、アフリカ系アメリカ人の消費者として経済力と影響力を受け入れるよう学生たちを激励した。
スピーチの後、グレースはバブソンの卒業生であり評議員でもあるリシュリュー・デニスとのパネルディスカッションに参加した。デニスは、最近ユニリーバに買収されたサンディアル・ブランズのCEOである。デニスはまた、最近タイム社からエッセンス・コミュニケーションズ社を買収した。
SABLE'S "イノベーションにおける私たちの声"
ニールセンのアフリカ系アメリカ人従業員リソース・グループ Employee Resource Group (ERG) である SABLE (Sustaining Active Black Leadership and Empowerment) は、黒人の歴史月間をメンバー向けの全国通話でスタートさせた。通話では、CFOでSABLE Nielsen Global Leadership (NGL)のスポンサーであるJamere Jackson氏、テクノロジー担当SVPでSABLE Executive SponsorのLafayette Cope氏、コミュニティ・エンゲージメント担当SVPのDon Lowery氏が、ニールセンにとってのSABLEの価値についてニールセンについて 。エグゼクティブはまた、各事業分野の概要、2018年の戦略目標、SABLEメンバーが会社全体の成功にどのように貢献し続けることができるかについても説明しました。
「SABLEは、アフリカ系アメリカ人の従業員や盟友が一堂に会し、共通点や相違点を共有し、コミュニティ精神を活用して個人の業績を向上させるための幅広い機会を提供しています。「SABLEは、アフリカ系アメリカ人の従業員や協力者が集まり、共通点や相違点を共有し、コミュニティ精神を活用して個人と企業の業績を向上させるための幅広い機会を提供しています。
月を通して、何百人ものSABLE会員が地域奉仕活動を通じて複数の地域に影響を与えた。メンバーは、全米の以下の団体でボランティア活動を行いました：Brotherhood Crusade（ロサンゼルス、SABLE Southwest）、Moveable Feast（ボルチモア、マサチューセッツ州、SABLE Mid-Atlantic）、Harlem Children's Zone（ニューヨーク、SABLE Northeast）、AMI Kids/Mentor Cares（タンパ、フロリダ州、SABLE Southeast）、National Cares Mentoring Group（シカゴ、SABLE Midwest）、Alameda Food Bank/Oakland Zoo（オークランド、カリフォルニア州、SABLE Northwest）。
今月の活動の集大成として、SABLEは "Amplifying Black Creatives "と題したパネルとウェブキャストを開催した。パネルには、BLAVITYの共同設立者であり、企業パートナーシップの責任者であるジョナサン・ジャクソンが登場しました。ジャクソンはアフリカ系アメリカ人外部諮問委員会のメンバーでもあります。パネルの司会は、グローバル・コミュニケーション＆マルチカルチュラル・マーケティング担当SVPのアンドリュー・マッカスキルが務めました。ディスカッションでは、複数のメディア・プラットフォームにおける最近の黒人コンテンツ・クリエイターのブームに焦点が当てられた。ジャクソンは、黒人のミレニアル世代が情報を得るだけでなく、自分たちのストーリーを共有できるデジタル・スペースの必要性を満たすために、2014年にBLAVITYを創設したことについて見解を述べた。ディスカッションでは、音楽、メディア、ポップカルチャーの最前線に黒人のコンテンツ・クリエイターや俳優を据えた映画、デジタル、ソーシャル、TVの現在のトレンドが強調された。
写真上（左から）は、先日開催されたSABLEミッドアトランティック・プロフェッショナル育成イベントでの写真：SABLEミッドアトランティック共同リーダーのマーカス・マッコーネル技術担当副社長、リーダーシップ＆自己啓発コーチのピエール・キャンベル氏（ゲストスピーカー）、SABLEミッドアトランティック共同リーダーのデニース・ヘンダーショット商業オペレーションズ・マネージャー。
