O Mês da História Negra é comemorado nacionalmente e, na Nielsen, reconhecemos a importância de comemorar as conquistas dos negros americanos - do passado e do presente. Comemoramos o Mês da História Negra de várias maneiras. Ampliamos nossos insights por meio da liderança de pensamento; retribuímos durante várias oportunidades de serviço comunitário; e incentivamos o diálogo e o intercâmbio entre funcionários e líderes seniores. Veja a seguir um resumo de algumas dessas atividades.
Patrocínio de eventos de diversidade e inclusão e liderança inovadora
Como parte de nosso alcance comunitário, nos envolvemos com centenas de organizações nos EUA durante todo o ano, especialmente durante os meses de herança.
Como parte de um intercâmbio de melhores práticas corporativas, Angela Talton, nossa Diretora de Diversidade (centro, à direita na foto à esquerda), compartilhou sua ampla experiência e perspectiva sobre o desenvolvimento de talentos de alto potencial e alto desempenho em corporações durante um evento patrocinado pela Rede de Trabalho Afro-Americana da Allstate em Northbrook, Illinois.
Nossa equipe de Nova York, liderada por Don Lowery, SVP, Community Engagements, patrocinou e participou do 15º Café da Manhã Anual dos Campeões da Diversidade da New York Urban League. O café da manhã homenageia os líderes de Nova York que promovem iniciativas de diversidade e inclusão, como a diversidade de fornecedores e a contratação e promoção de talentos diversos.
Cheryl Grace, vice-presidente sênior da U.S. Strategic Community Alliances and Consumer Engagement, foi uma das palestrantes do Kaitz Foundation Hollywood Creative Forum, em Los Angeles. Ela apresentou "The Power of She", que é uma visão geral de todos os relatórios de nossa mais recente série Diverse Intelligence Series sobre mulheres multiculturais e seus hábitos de consumo e influências de compra.
Grace também falou no Babson College, em Boston. Foi o 20º aniversário de sua Black Affinity Conference. Grace compartilhou nossas percepções e incentivou os alunos a abraçar seu poder econômico e influência como consumidores afro-americanos.
Após seu discurso, Grace participou de um painel de discussão com Richelieu Dennis, ex-aluno e administrador da Babson. Dennis é o CEO da Sundial Brands, que foi recentemente adquirida pela Unilever. Dennis também adquiriu recentemente a ESSENCE Communications Inc. da Time Inc.
SABLE'S "Nossa voz na inovação"
O SABLE (Sustaining Active Black Leadership and Empowerment), o Grupo de Recursos para Funcionários Afro-Americanos (ERG) da Nielsen, deu início ao Mês da História Negra com uma chamada nacional para seus membros. Na chamada, Jamere Jackson, CFO e patrocinador do SABLE Nielsen Global Leadership (NGL); Lafayette Cope, SVP, Technology e patrocinador executivo do SABLE; e Don Lowery, SVP, Community Engagements; conduziram uma discussão sobre o valor do SABLE para a Nielsen. Os executivos também apresentaram uma visão geral de suas áreas de negócios, nossas metas estratégicas para 2018 e como os membros do SABLE podem continuar a contribuir para o sucesso geral da empresa.
"Nossas diferenças são frequentemente catalisadoras de nosso pensamento mais inovador", disse Cope. "A SABLE oferece amplas oportunidades para que nossos funcionários afro-americanos e aliados se reúnam, compartilhem pontos em comum e diferenças e aproveitem o espírito de comunidade para melhorar o desempenho individual e corporativo."
Durante todo o mês, centenas de associados da SABLE causaram impacto em várias regiões por meio de serviços comunitários. Os membros se ofereceram como voluntários e se envolveram com as seguintes organizações nos EUA: Brotherhood Crusade (Los Angeles, SABLE Southwest); Moveable Feast (Baltimore, Maryland, SABLE Mid-Atlantic); Harlem Children's Zone (Nova York, SABLE Northeast); AMI Kids/Mentor Cares (Tampa, Flórida, SABLE Southeast); National Cares Mentoring Group (Chicago, SABLE Midwest); e Alameda Food Bank/Oakland Zoo (Oakland, Califórnia, SABLE Northwest).
Para culminar as atividades do mês, a SABLE organizou um painel e um webcast intitulado "Amplifying Black Creatives". O painel contou com a participação de Jonathan Jackson, cofundador da BLAVITY e diretor de parcerias corporativas. Jackson também é membro do nosso Conselho Consultivo Externo Afro-Americano. O painel foi moderado por Andrew McCaskill, SVP, Comunicações Globais e Marketing Multicultural. A discussão se concentrou no recente boom de criadores de conteúdo negro em várias plataformas de mídia. Jackson ofereceu uma perspectiva sobre a criação da BLAVITY em 2014 para atender à necessidade de um espaço digital onde a geração do milênio negra pudesse não apenas obter informações, mas também compartilhar suas próprias histórias. A discussão continuou destacando as tendências atuais no cinema, no digital, nas redes sociais e na TV que colocaram os criadores de conteúdo e atores negros na vanguarda da música, da mídia e da cultura pop.
Na foto de cima (a partir da esquerda), no recente evento de desenvolvimento profissional da SABLE Mid-Atlantic: O co-líder da SABLE Mid-Atlantic, Marcus McConnell, vice-presidente de tecnologia; Pierre Campbell, treinador de liderança e desenvolvimento pessoal (palestrante convidado); e a co-líder da SABLE Mid-Atlantic, Denise Hendershot, gerente de operações comerciais.
