O Mês da História Negra é celebrado nacionalmente e, na Nielsen, reconhecemos a importância de comemorar as conquistas dos negros americanos - passados e presentes. Celebramos o Mês de História dos Negros de diversas maneiras. Ampliamos nossas idéias através da liderança do pensamento; retribuímos durante várias oportunidades de serviços comunitários; e encorajamos o diálogo e o intercâmbio dos funcionários com os líderes seniores. Aqui está um retrato de algumas dessas atividades.

Patrocínio de Eventos de Diversidade e Inclusão e Liderança do Pensamento

Como parte de nosso alcance comunitário, nos engajamos com centenas de organizações em todos os EUA durante todo o ano, especialmente durante os meses de herança.

Como parte de um intercâmbio de melhores práticas corporativas, Angela Talton, nossa Diretora de Diversidade (ao centro, à direita na foto à esquerda), compartilhou sua ampla experiência e perspectiva no desenvolvimento de talentos de alto potencial e alto desempenho em empresas durante um evento patrocinado pela Rede de Trabalho Afro-Americana da Allstate em Northbrook, Illinois. Ela foi acompanhada por Eugene Campbell, co-presidente de nosso Conselho Consultivo Afro-Americano Externo e Diretor de Diversidade de Fornecedores e Sustentabilidade da Allstate (extrema direita).

Nossa equipe de Nova Iorque, liderada por Don Lowery, SVP, Community Engagements, patrocinou e participou do 15º Café da Manhã Anual dos Campeões da Diversidade da Liga Urbana de Nova Iorque. O café da manhã homenageia os líderes nova-iorquinos que promovem iniciativas de diversidade e inclusão, como a diversidade de fornecedores e a contratação e o avanço de diversos talentos.

Cheryl Grace, SVP, U.S. Strategic Community Alliances and Consumer Engagement, foi palestrante principal no Kaitz Foundation Hollywood Creative Forum, em Los Angeles. Ela apresentou "O Poder da Ela", que é uma visão geral de todos os relatórios de nossa mais recente Série de Inteligência Diversa sobre mulheres multiculturais e seus hábitos de consumo e influências de compra.

Grace também falou no Babson College em Boston. Era o 20º aniversário de sua Conferência de Afinidade Negra. Grace compartilhou nossas idéias e encorajou os estudantes a abraçar seu poder econômico e sua influência como consumidores afro-americanos.

Após seu discurso, Grace juntou-se a um painel de discussão com Richelieu Dennis, um ex-aluno e curador da Babson. Dennis é o CEO da Sundial Brands, que foi recentemente adquirida pela Unilever. Dennis também adquiriu recentemente a ESSENCE Communications Inc. da Time Inc., uma das maiores empresas do mundo.

A "Nossa Voz na Inovação" da SABLE

SABLE (Sustaining Active Black Leadership and Empowerment), o Grupo de Recursos de Funcionários Afro-Americanos (ERG) da Nielsen, deu início ao Mês da História Negra com uma convocação nacional para seus membros. Na chamada, Jamere Jackson, CFO e SABLE Nielsen Global Leadership (NGL) patrocinam; Lafayette Cope, SVP, Technology e SABLE Executive Sponsor; e Don Lowery, SVP, Community Engagements; conduziram uma discussão sobre o valor da SABLE para a Nielsen. Os executivos também deram uma visão geral de suas áreas de negócios, nossas metas estratégicas para 2018 e como os membros da SABLE poderiam continuar a contribuir para o sucesso geral da empresa.

"Nossas diferenças são muitas vezes catalisadoras de nosso pensamento mais inovador", disse Cope. "A SABLE oferece amplas oportunidades para que nossos funcionários afro-americanos e aliados se reúnam, compartilhem pontos em comum e diferenças e alavancem um espírito de comunidade para melhorar o desempenho individual e corporativo".

Durante todo o mês, centenas de membros da SABLE fizeram um impacto em múltiplas regiões através do serviço comunitário. Os membros se voluntariaram e se envolveram com as seguintes organizações em todos os Estados Unidos: Brotherhood Crusade (Los Angeles, SABLE Southwest); Moveable Feast (Baltimore, Md., SABLE Mid-Atlantic); Harlem Children's Zone (New York, SABLE Northeast); AMI Kids/Mentor Cares (Tampa, Fla., SABLE Southeast); National Cares Mentoring Group (Chicago, SABLE Midwest); e Alameda Food Bank/Oakland Zoo (Oakland, Califórnia, SABLE Northwest).

Para o auge das atividades do mês, a SABLE organizou um painel e um webcast intitulado "Amplificando os Criativos Negros". O painel apresentou Jonathan Jackson, Co-Fundador da BLAVITY e Chefe de Parcerias Corporativas. Jackson também é membro de nosso Conselho Consultivo Externo Afro-Americano. O painel foi moderado por Andrew McCaskill, SVP, Global Communications e Multicultural Marketing. A discussão focalizou o recente boom de criadores de conteúdo negro em múltiplas plataformas de mídia. Jackson ofereceu perspectiva sobre a criação da BLAVITY em 2014 para atender a uma necessidade de um espaço digital onde os Black Millennials pudessem não apenas obter informações, mas compartilhar suas próprias histórias. A discussão continuou para destacar as tendências atuais em cinema, digital, social e TV que colocaram os criadores e atores de conteúdo negro na vanguarda da música, mídia e cultura pop.

Foto na foto superior (da esquerda) no recente evento de desenvolvimento profissional SABLE Mid-Atlantic: Co-líder SABLE Mid-Atlantic, Marcus McConnell, VP de Tecnologia; Pierre Campbell, Treinador de Liderança e Desenvolvimento Pessoal (palestrante convidado); e Co-líder SABLE Mid-Atlantic, Denise Hendershot, Gerente, Operações Comerciais.