02_Elements/Icons/ArrowLeft Powrót do Insight

Spostrzeżenia > Odbiorcy

Być widzianym na ekranie: Różnorodna reprezentacja i integracja w telewizji

1 minuta czytania | Grudzień 2020

Ameryka jest w trakcie przemian demograficznych. Obecnie 41% populacji USA jest zróżnicowana rasowo i etnicznie, a ludzie coraz częściej odkrywają i definiują swoją tożsamość osobistą. Wraz z dywersyfikacją Stanów Zjednoczonych pojawia się wyjątkowa okazja, aby zaspokoić rosnące gusta rozrywkowe Ameryki. 

Branża medialna poczyniła pewne postępy w tworzeniu bardziej inkluzywnego ekosystemu. W rzeczywistości w całym krajobrazie telewizyjnym wśród 300 najczęściej oglądanych programów w 2019 r. (nadawanych, kablowych i strumieniowych) 92% wszystkich mierzonych programów ma pewną różnorodność (kobiety, osoby kolorowe lub LGBTQ) w powracającej obsadzie. Ta rosnąca obecność jest godna pochwały, ale jak odkrywamy w tym raporcie, obecność to nie to samo, co reprezentacja.

Raport ten analizuje zbiorcze dane dotyczące programów telewizyjnych, kablowych i SVOD (subskrypcji wideo na żądanie) i mierzy reprezentację talentów na ekranie według płci, rasy, pochodzenia etnicznego i orientacji seksualnej. Pełny raport podkreśla również stopień, w jakim różnorodne i intersekcjonalne grupy tożsamości są reprezentowane na ekranie oraz, korzystając z szacunków widowni Nielsen, kto ogląda te treści.

Opowiadane historie, przedstawiane postacie i doświadczenia dzielone na ekranie pomagają ludziom czuć się silniejszymi i uczyć się o tych, którzy są inni. Spostrzeżenia zawarte w tym raporcie podkreślają siłę branży medialnej we wspieraniu bardziej inkluzywnej narracji dla wszystkich.

Kontynuuj przeglądanie podobnych spostrzeżeń

Nasze produkty mogą pomóc Tobie i Twojej firmie