L'Amérique est au milieu d'une transition démographique. Aujourd'hui, 41 % de la population américaine est diversifiée sur le plan racial et ethnique, et les gens explorent et définissent de plus en plus leur identité personnelle. À mesure que les États-Unis se diversifient, il existe une opportunité unique de répondre aux goûts croissants des Américains en matière de divertissement. 

L'industrie des médias a fait quelques progrès dans la création d'un écosystème plus inclusif. En fait, dans le paysage télévisuel, parmi les 300 programmes les plus regardés en 2019 (diffusion, câble et streaming), 92 % de tous les programmes mesurés ont une certaine présence de la diversité (femmes, personnes de couleur ou LGBTQ) dans le casting récurrent. Cette présence croissante est applaudie, mais comme nous le découvrons dans ce rapport, présence n'est pas synonyme de représentation.

Ce rapport examine les données agrégées pour les programmes de diffusion, de câble et de SVOD (vidéo à la demande par abonnement) et mesure la représentation des talents à l'écran en fonction du sexe, de la race, de l'origine ethnique et de l'orientation sexuelle. Le rapport complet met également en évidence le degré de représentation à l'écran de groupes d'identités diverses et intersectionnelles et, à l'aide des estimations d'audience de Nielsen, qui regarde ce contenu.

Les histoires racontées, les personnages dépeints et les expériences partagées à l'écran aident les gens à se sentir plus forts et à apprendre à connaître ceux qui sont différents. Les informations contenues dans ce rapport soulignent le pouvoir de l'industrie des médias à soutenir un récit plus inclusif pour tous.