Edycja specjalna: Praca z domu
Na początku tego roku pandemia pchnęła wielu Amerykanów do nowego stylu życia. Pracowaliśmy, uczyliśmy się, wychowywaliśmy dzieci i gotowaliśmy w domu, zmieniając sposób i miejsce jedzenia, oglądania telewizji i słuchania muzyki. Zmieniło to nawet nasze nawyki związane ze snem. Ale na drodze do ponownego pojawienia się wydarzyła się zabawna rzecz: Konsumenci, przyzwyczajeni do wybierania czasu, miejsca i ilości treści, z którymi się łączą, odkryli, że pracując w domu, w rzeczywistości mieli nowy wybór, jeśli chodzi o ich pracę, dając tym samym pracownikom szansę na osiągnięcie lepszej równowagi między pracą a życiem prywatnym.
W tym wydaniu raportu Nielsen Total Audience Report zagłębiamy się w świat pracy z domu - jak konsumenci oceniają swoją produktywność, zaangażowanie, wyzwania i wpływ tego nowego stylu życia na media i korzystanie z urządzeń.
Nie tylko ogólna konsumpcja mediów znacznie wzrosła w pierwszym kwartale 2020 r., ale także streaming wideo wzrósł z 19% w czwartym kwartale 2019 r. do 25% w drugim kwartale 2020 r.
W miarę jak firmy patrzą w przyszłość, wiele z nich rozważa konsekwencje większej liczby pracowników pracujących z domu. W specjalnej ankiecie przeprowadzonej przez Nielsen w czerwcu stwierdziliśmy, że 80% respondentów wolałoby pracować dla firmy, która umożliwia im pracę zdalną z dowolnego miejsca.
Nagłe i trwałe przejście na większą zdalną siłę roboczą ma szeroki wpływ na marketerów i reklamodawców - od możliwości zapewnienia nowym regionom większego dochodu uznaniowego, jeśli ludzie przeprowadzą się do bardziej przystępnych cenowo obszarów - i poprzez powiązanie z tym zwiększenie zwrotu z inwestycji w reklamę - po zmianę rodzaju mediów i czasu ich konsumpcji.
