เรามีความภูมิใจที่จะประกาศว่า Nielsen ได้รับเลือกให้เป็นอันดับที่ 7 ใน รายชื่อ 100 พลเมืององค์กรที่ยอดเยี่ยมที่สุด ประจำปี 2019 ของ นิตยสาร Corporate Responsibility (CR)
David Kenny ซีอีโอของ Nielsen กล่าวว่า “เรารู้สึกตื่นเต้นมากที่ได้รับเลือกให้เป็นหนึ่งในรายชื่อบริษัทที่มีผลงานโดดเด่นนี้ เกียรติยศนี้ถือเป็นเครื่องพิสูจน์ถึงความสามารถของพนักงานและทีมงานของเราทั่วโลกในการสร้างมูลค่าให้กับลูกค้า ชุมชน และกันและกันทุกวัน เรามุ่งมั่นที่จะดำเนินการอย่างโปร่งใสอย่างต่อเนื่องเกี่ยวกับปัจจัยด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และการกำกับดูแลทั้งหมดที่สำคัญที่สุดต่อผู้ถือผลประโยชน์ของเราและต่อความสำเร็จในอนาคตของเราในฐานะบริษัท ผมรู้สึกมีพลังจากโอกาสอย่างต่อเนื่องที่จะใช้ประโยชน์จากธุรกิจหลักของเราในฐานะบริษัทข้อมูลและเทคโนโลยีเพื่อดึงดูดลูกค้า พนักงาน และพันธมิตรอื่นๆ ในขณะที่เราทำงานร่วมกันเพื่อทำความดีเพื่อโลกใบนี้”
นิตยสาร CR จัดทำการจัดอันดับประจำปีของ 100 บริษัทที่มีพลเมืององค์กรดีเด่นประจำปีร่วมกับ ISS-ESG ซึ่งเป็นพันธมิตรด้านการวิจัย โดย บริษัท แต่ละ แห่งในดัชนี Russell 1000 จะได้รับการจัดอันดับโดยอัตโนมัติโดยพิจารณาจากความโปร่งใสและประสิทธิภาพการดำเนินงานใน ปัจจัยด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และการกำกับดูแล (ESG) ที่แตกต่างกัน 134 ประการ ใน 7 หมวดหมู่ ได้แก่ การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ ความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน สิ่งแวดล้อม การเงิน การกำกับดูแล สิทธิมนุษยชน และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและสังคม ปัจจัยเหล่านี้ให้การวัดประสิทธิภาพและความคืบหน้าของบริษัทแต่ละแห่งในช่วงเวลาหนึ่งที่เกี่ยวข้องกับนโยบายและแนวทางปฏิบัติในด้าน ESG ที่มีความสำคัญที่สุดต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและธุรกิจของบริษัท ในการจัดอันดับนี้ ข้อมูลจะได้รับจากแหล่งข้อมูลที่เปิดเผยต่อสาธารณะเท่านั้น ไม่ใช่จากแบบสอบถามหรือเอกสารที่บริษัทส่งมา
กลยุทธ์ ความรับผิดชอบและความยั่งยืนระดับโลก ของเรา ครอบคลุมประเด็นด้าน ESG ทั้งหมดที่ส่งผลต่อธุรกิจ การดำเนินงาน และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งภายในและภายนอกของเรา ผ่านแนวทางการดำเนินธุรกิจที่รับผิดชอบและยั่งยืนและความมุ่งมั่นในการตอบแทนสังคม เราจึงมุ่งมั่นที่จะเชื่อมโยงประเด็นด้าน ESG ที่สำคัญเข้ากับจุดมุ่งหมายหลักของเราในฐานะบริษัทเพื่อส่งมอบคุณค่าใหม่และยิ่งใหญ่กว่าให้กับกลุ่มผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกกลุ่มของเรา
สำหรับ Nielsen พื้นที่ ESG ที่เชื่อมโยงกันทั่วทั้งธุรกิจหลักของเรามีตั้งแต่ความมุ่งมั่นของเราใน การมีส่วนร่วม และพัฒนา พนักงาน ความหลากหลาย ในพนักงานของเราและแนวทางในการวัดผล โปรเจ็กต์ Nielsen Cares ที่ใช้ประโยชน์จากข้อมูลของเราและความสามารถของพนักงานเพื่อสร้างผลกระทบทางสังคมโดยตรง งานของเราเพื่อให้แน่ใจว่าซัพพลายเออร์ของเรา ดำเนินงานอย่างยั่งยืน ไป จนถึงความมุ่งมั่นของเราใน การช่วยให้ลูกค้าของเราฝังความยั่งยืนเข้า ไว้ในผลิตภัณฑ์และกลยุทธ์การมีส่วนร่วมของผู้บริโภค
Julia Wilson รองประธานฝ่ายความรับผิดชอบและความยั่งยืนระดับโลกของ Nielsen กล่าวว่า "เราตระหนักถึงความสำคัญอย่างต่อเนื่องของการรายงานภายนอกเกี่ยวกับปัจจัย ESG ที่มีความสำคัญที่สุดสำหรับ Nielsen ด้วยการแบ่งปันประสบการณ์ของเราในลักษณะที่โปร่งใส เราจึงสามารถมีส่วนร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของเราได้อย่างแท้จริงมากขึ้น นำข้อเสนอแนะที่มีความหมายมาปรับใช้ในการวางแผนเชิงกลยุทธ์ของเรา และในท้ายที่สุด ก็สามารถขับเคลื่อนความก้าวหน้าในพื้นที่ที่มีความเกี่ยวข้องกับธุรกิจของเรามากที่สุดและสำคัญที่สุดสำหรับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของเรา"
เราได้เชื่อมโยงกลยุทธ์ ESG ของเรากับความพยายามในการรายงานภายนอกเป็นส่วนหนึ่งของวงจรที่เชื่อมโยงกันซึ่งเน้นที่การปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง ทำให้เราสามารถแบ่งปันการเดินทางอย่างต่อเนื่องของเราผ่าน รายงานความรับผิดชอบระดับโลกของ Nielsen และ การอัปเดตปกติได้ อย่าง โปร่งใส
เครดิตภาพ: Alicia Kidd Photography
