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ニールセン、2019年「企業市民トップ100」の7位に選出

3分で読めるシリーズ|2019年5月号

私たちは、ニールセンが「企業の責任(CR)」誌で第7位に選ばれたことを誇りに思います。 コーポレート・レスポンシビリティ(CR)マガジン誌の2019年版「100 Best Corporate Citizens」リストで第7位に選ばれたことをお知らせいたします。

「ニールセンのデイビッド・ケニーCEOは、「このような高業績企業リストに名を連ねることができて感激しています。「この栄誉は、お客様、地域社会、そしてお互いのために日々価値を創造する力を与えられている世界中の社員とチームの真の証です。私たちは、ステークホルダーにとって、また企業としての将来の成功にとって最も重要な環境、社会、ガバナンスのすべての要素について、ニールセンについて 、透明性を確保し続けることを約束します。私は、データ・テクノロジー企業としての中核事業を活用し、顧客、従業員、その他のパートナーを巻き込みながら、世界でよいことをするために協力し合う継続的な機会に活力を得ています。"

今年で20年目を迎える CRマガジンは、調査パートナーとともに、毎年「ベスト企業市民100社」のランキングを発表しています、 ISS-ESG.ラッセル1000インデックスの各企業は、以下の134の環境・社会・ガバナンス(ESG)要素における透明性とパフォーマンスに基づいて自動的にランク付けされる。 環境・社会・ガバナンス(ESG)134項目気候変動、従業員関係、環境、財務、ガバナンス、人権、ステークホルダーと社会の7つのカテゴリーに分類されます。ー気候変動、ー従業員とのー環境、ー財務ーガバナンスー人権ー利害関係者ー社会。 このランキングを作成するために、アンケートや企業からの提出資料ではなく、一般に公開されている資料のみから情報を入手している。

企業情報 グローバルな責任と持続可能性戦略には、当社の事業、業務、社内外のステークホルダーに影響を与えるすべてのESG課題が含まれます。責任ある持続可能な事業慣行と恩返しへのコミットメントを通じて、私たちは主要なESG課題を企業としての中核的な目的と結びつけ、すべてのステークホルダー・グループに新たな価値とより大きな価値を提供することを約束します。

ニールセンの中核事業におけるESGの相互関連領域は、以下のコミットメントに及びます。 従業員エンゲージメントへのコミットメントから 多様性へのコミットメント、従業員の多様性、測定へのアプローチなどです; ニールセン・ケアニールセンのデータと社員の才能を活用し、社会に直接的な影響を与えるプロジェクト。 サプライヤーが持続可能ニールセンのコミットメント クライアントが持続可能性を製品や消費者エンゲージメント戦略にを製品や消費者エンゲージメント戦略に組み込むための支援に取り組んでいます。

「ニールセンのグローバル・レスポンシビリティ&サステナビリティ担当副社長、ジュリア・ウィルソンは、 「ニールセンにとって最も重要なESG要素に関する外部報告の継続的な重要性を認識しています。「透明性の高い方法で私たちの歩みを共有することで、ステークホルダーをより真摯に巻き込み、有意義なフィードバックを私たちの戦略的なプランニング 、最終的には私たちのビジネスに最も関連し、ステークホルダーにとって重要な分野で進歩を推進することができます。"

ニールセンは、ESG戦略と外部報告への取り組みを、継続的な改善に焦点を当てた一貫したサイクルの一部としてリンクさせ、当社の継続的な取り組みを透明性をもって共有できるようにしています。 ニールセン・グローバル・レスポンシビリティ・レポート定期的な更新.

写真クレジット:Alicia Kidd Photography