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尼尔森与ESSENCE推出#PowerLunch推特聊天系列

2分钟阅读|2015年5月

从左到右。尼尔森美国战略社区联盟和消费者参与高级副总裁Cheryl Pears-McNeil;精华杂志副总编辑Dawnie Walton;精华杂志专题编辑Lauren Wilson。

在尼尔森,文化包容是企业的当务之急,而客户和行业对我们的《多元化视角》报告的反应进一步证明了了解多元化社区需求的机会有多大。今年2月,我们与ESSENCE杂志在纽约总部举行了#PowerLunch Twitter Chat。来自美国境内外的300多名在线参与者参与其中,产生了超过1000万的社交媒体浏览量。

ESSENCE的副总编辑Dawnie Walton和尼尔森负责美国战略社区联盟和消费者参与的高级副总裁Cheryl Pears-McNeil讨论了非洲裔美国人的影响力、消费习惯和估计1.1万亿美元的消费能力。

与会者包括来自尼尔森和ESSENCE的员工、尼尔森的非裔美国人顾问委员会成员以及来自14家媒体的记者,如《黑人企业》、《美国黑人报》NBC Black。聊天内容包括我们与ESSENCE合作编写的最近的非裔美国人消费者报告中的见解,并由消费者在Twitter上使用#PowerLunch和#ConsciousConsumer标签直接提出的问题所推动。

这是一系列#PowerLunch推特聊天中的第一次,我们将围绕我们的一系列多元化洞察力报告举办。这个系列以前的报告包括。多元文化的边缘:崛起的超级消费者重要的、复杂的和精明的:亚裔美国人的消费者,和拉丁裔的权力转移

尼尔森的美国社区联盟和消费者参与小组还为尼尔森知道的YouTube频道制作了四个视频小故事,称为 "对话 "系列。视频中,四位非裔美国人的千禧一代消费者讨论了他们的种族遗产的重要性,在广告中的表现以及对社区企业的支持。这些视频通过尼尔森的多元文化社交媒体平台与媒体和整个数字社区分享,获得了近1,000次浏览。