从左至右尼尔森美国战略社区联盟和消费者参与高级副总裁谢丽尔-皮尔森-麦克尼尔（Cheryl Pearson-McNeil）、《精华》杂志副主编道妮-沃尔顿（Dawnie Walton）、《精华》杂志专题编辑劳伦-威尔逊（Lauren Wilson）。
在尼尔森，文化包容性是企业的当务之急，而客户和行业对我们的《多元化洞察》报告的反响，进一步证明了了解多元化社区需求的机会有多大。今年二月，我们与《ESSENCE》杂志在纽约总部举办了#PowerLunch Twitter聊天活动。来自美国国内外的 300 多名在线参与者参与了此次活动，社交媒体浏览量超过 1000 万。
ESSENCE》杂志副主编道妮-沃尔顿（Dawnie Walton）和尼尔森美国战略社区联盟和消费者参与高级副总裁谢丽尔-皮尔森-麦克尼尔（Cheryl Pearson-McNeil）讨论了非裔美国人的影响力、消费习惯以及约1.1万亿美元的消费能力。
与会者包括尼尔森和ESSENCE的员工、尼尔森非裔美国人咨询委员会的成员以及来自14家媒体的记者，如Black Enterprise、Black Press of America和NBC Black等。聊天内容包括我们与《ESSENCE》合作撰写的最新非裔美国人消费者报告中的见解，以及消费者在Twitter上使用#PowerLunch和#ConsciousConsumer标签直接提出的问题。
这是我们围绕《多元化洞察》系列报告举办的 #PowerLunch Twitter 聊天系列中的第一场。此前的系列报告包括多元文化的优势：崛起的超级消费者》、《重要、成熟和精明：亚裔美国消费者》和《拉丁裔的权力转移》。
尼尔森美国社区联盟和消费者参与小组还为尼尔森了解 YouTube 频道制作了四个视频短片，名为 "对话 "系列。视频中，四位非裔美国千禧一代消费者讨论了他们的民族传统、在广告中的表现以及支持社区内企业的重要性。这些视频通过尼尔森的多元文化社交媒体平台与媒体和整个数字社区分享，获得了近 1000 次观看。
