为我们生活和工作的社区带来积极的变化是尼尔森文化不可分割的一部分。 尼尔森文化不可分割的一部分。 尼尔森通过公益项目、技能型和实践型活动，奉献时间、技能和专业知识。 志愿服务通过我们的全球志愿者计划、 尼尔森关爱以及可持续发展计划 尼尔森绿色我们的员工正在帮助解决一些最严峻的社会和环境挑战。即使在离开公司之后、 我们的许多员工继续以有意义的方式丰富自己的社区。

与校友保持联系也是我们的基因之一。他们中的许多人在世界各地领导着各种成功的组织，并为之做出贡献。我们的校友是尼尔森重要的业务连接者、品牌大使、人才吸引者和知识分享者。自2016年起，我们通过 尼尔森校友网络.

我们将连续第二年颁发尼尔森校友社会影响力奖，以表彰那些在其所在社区做出卓越贡献的校友，尤其是在饥饿与营养、技术、教育、多样性与包容性以及可持续商业实践和环境保护等领域。

有关连人士和校友将有机会 提名在2018年9月17日之前，校友将有机会提名获得这一独特殊荣的校友。获奖者名单将在 尼尔森校友周期间宣布获奖者名单。获奖者和提名者都将获得尼尔森为其选择的慈善机构提供的捐款。

去年，雷蒙娜-利伯洛夫（Ramona Liberoff）被评为首届获奖者。2012年至2014年，雷蒙娜在伦敦担任尼尔森创新业务高级副总裁，在整个欧洲倡导 "尼尔森关爱"（Nielsen Cares）全球志愿服务项目。离开尼尔森后，Ramona 成为了 SPRING Accelerator 的首席执行官。SPRING Accelerator 是一个改变游戏规则的加速器，面向东非和南亚的高增长和高影响力企业，惠及 20 多万名少女，并提高了技术、医疗保健、教育、能源和农业领域的盈利能力和可持续性。最近，她还担任了 Innogy 创新中心的首席运营官，负责投资和加速初创企业的发展，这些企业将成为全球能源行业的未来。

雷蒙娜选择将尼尔森的捐款作为其奖项的一部分捐赠给 福塞特协会, 福塞特协会是英国为性别平等和妇女权利而奋斗的主要慈善机构。福塞特协会以金钱、权力和性别陈规定型观念为主题开展活动，其愿景是建立一个多元化的社会，在这个社会中，妇女和女孩都是平等的，都能真正自由地发挥自己的潜能，为我们所有人创造一个更强大、更幸福、更美好的未来。

您是否认识一位尼尔森校友，他通过贡献自己的时间、技能或专业知识，为某项事业做出了有意义的贡献？无论您是尼尔森的现任员工还是前任员工、 提名尼尔森校友社会影响力奖。