Fazer uma diferença positiva nas comunidades onde vivemos e trabalhamos é parte integrante da cultura da cultura da Nielsen. Ao doar tempo, habilidades e conhecimento por meio de projetos pro bono, baseados em habilidades e voluntariado por meio de nosso programa global de voluntariado, Nielsen Caresbem como iniciativas de sustentabilidade por meio do Nielsen Greennossos colaboradores estão ajudando a resolver alguns dos desafios sociais e ambientais mais críticos. Mesmo depois de deixar a empresa, muitos de nossos colaboradores continuam enriquecendo suas comunidades de maneira significativa.
Manter uma conexão com nossos ex-alunos também faz parte do nosso DNA. Muitos deles lideram e contribuem para uma variedade de organizações bem-sucedidas em todo o mundo. Nossos ex-alunos atuam como importantes conectores de negócios, embaixadores da marca, ímãs de talentos e compartilhadores de conhecimento para a Nielsen. E, desde 2016, temos conseguido conectar nossos ex-alunos por meio da Rede Nielsen Alumni.
Pelo segundo ano consecutivo, estamos reconhecendo ex-alunos que se superam para fazer contribuições excepcionais em suas comunidades - especialmente nas áreas de fome e nutrição, tecnologia, educação, diversidade e inclusão, além de práticas comerciais sustentáveis e preservação ambiental - com o Prêmio Nielsen Alumni de Impacto Social.
Os associados e ex-alunos terão a oportunidade de nomear ex-alunos para essa distinção exclusiva até 17 de setembro de 2018. O ganhador do prêmio será anunciado durante a Semana Nielsen Alumnide 1º a 5 de outubro de 2018, a principal celebração global de ex-colaboradores de nossa empresa. Tanto o ganhador do prêmio quanto o nomeador receberão doações da Nielsen para as instituições de caridade de sua escolha.
No ano passado, Ramona Liberoff foi nomeada a primeira ganhadora do prêmio. Ramona atuou como vice-presidente sênior de nossa Prática de Inovação em Londres de 2012 a 2014, defendendo nosso programa de voluntariado global Nielsen Cares em toda a Europa. Depois de deixar a Nielsen, Ramona tornou-se CEO da SPRING Accelerator, uma aceleradora revolucionária para empresas de alto crescimento e impacto no leste da África e no sul da Ásia, beneficiando mais de 200.000 meninas adolescentes e melhorando a lucratividade e a sustentabilidade em tecnologia, saúde, educação, energia e agricultura. Mais recentemente, ela atuou como COO do Innogy Innovation Hub, investindo e acelerando startups que formarão o futuro do setor global de energia.
Ramona optou por direcionar a doação da Nielsen como parte de seu prêmio para a Sociedade Fawcett, a principal instituição de caridade do Reino Unido que luta pela igualdade de gênero e pelos direitos das mulheres. A Fawcett Society faz campanhas sobre os temas dinheiro, poder e estereótipos de gênero, com a visão de uma sociedade em que mulheres e meninas, em toda a sua diversidade, sejam iguais e verdadeiramente livres para realizar seu potencial, criando um futuro mais forte, mais feliz e melhor para todos nós.
Você conhece algum ex-aluno da Nielsen que tenha feito uma diferença significativa ao contribuir com seu tempo, habilidades ou conhecimento para uma causa? Não importa se você é um colaborador atual ou antigo da Nielsen, indique um ex-aluno da Nielsen para ser reconhecido com o Prêmio Nielsen Alumni de Impacto Social deste ano.
