우리가 살고 일하는 지역사회에 긍정적인 변화를 만드는 것은 닐슨의 문화에서 빼놓을 수 없는 부분입니다. 닐슨의 문화입니다. 프로보노 프로젝트를 통해 시간, 기술 및 전문 지식을 기부하고, 기술 기반 및 실무 중심의 자원 봉사 글로벌 자원봉사 프로그램을 통해 시간과 기술을 기부합니다, 닐슨 케어스를 통해 시간과 기술을 기부하고, 지속 가능성 이니셔티브인 닐슨 그린을 통한 지속가능성 이니셔티브에 참여하여 가장 중요한 사회 및 환경 문제를 해결하는 데 도움을 주고 있습니다. 회사를 떠난 후에도 많은 직원들이 의미 있는 방식으로 지역사회를 풍요롭게 하는 일을 계속하고 있습니다.
동문과의 관계를 유지하는 것 또한 우리 DNA의 일부입니다. 많은 동문들이 전 세계의 다양한 성공적인 조직을 이끌고 기여하고 있습니다. 동문들은 닐슨의 중요한 비즈니스 연결자, 브랜드 홍보대사, 인재 유치자, 지식 공유자 역할을 하고 있습니다. 또한 2016년부터는 동문들을 하나로 연결할 수 있는 닐슨 동문 네트워크.
특히 기아 및 영양, 기술, 교육, 다양성 및 포용, 지속 가능한 비즈니스 관행 및 환경 보존 등의 분야에서 지역사회에 탁월한 공헌을 한 동문에게 2년 연속 닐슨 동문 사회 공헌상을 수여하고 있습니다.
어소시에이트와 동문은 다음과 같은 기회를 갖게 됩니다. 추천 이 특별한 상을 수상할 동문을 2018년 9월 17일까지 추천할 수 있습니다. 수상자는 다음과 같은 기간에 발표됩니다. 닐슨 동문 주간2018년 10월 1일부터 5일까지 열리는 전 세계 닐슨의 대표적인 동문 축하 행사에서 발표됩니다. 수상자와 추천자 모두 닐슨으로부터 자신이 선택한 자선단체에 기부금을 받게 됩니다.
작년에 라모나 리베로프가 첫 번째 수상자로 선정되었습니다. 라모나는 2012년부터 2014년까지 런던에서 혁신 실무 담당 수석 부사장으로 재직하며 유럽 전역에 걸쳐 닐슨 케어스 글로벌 자원봉사 프로그램을 추진했습니다. 닐슨을 떠난 후 라모나는 동아프리카와 남아시아의 고성장 및 영향력 있는 비즈니스를 위한 획기적인 액셀러레이터인 스프링 액셀러레이터의 CEO가 되어 20만 명 이상의 청소년 소녀들에게 혜택을 제공하고 기술, 의료, 교육, 에너지 및 농업 분야에서 수익성과 지속 가능성을 개선했습니다. 최근에는 이노그 이노베이션 허브의 COO로 재직하며 글로벌 에너지 산업의 미래를 형성할 스타트업에 투자하고 엑셀러레이팅하는 일을 하고 있습니다.
라모나는 수상금의 일부로 닐슨의 기부금을 다음 단체에 전달하기로 결정했습니다. 포셋 소사이어티, 양성 평등과 여성의 권리를 위해 싸우는 영국의 대표적인 자선 단체입니다. 포셋 소사이어티는 돈, 권력, 성 고정관념을 주제로 캠페인을 펼치며, 모든 다양성을 지닌 여성과 소녀들이 평등하고 진정으로 자유롭게 자신의 잠재력을 발휘하여 우리 모두를 위해 더 강하고 행복하며 더 나은 미래를 만드는 사회를 비전으로 삼고 있습니다.
자신의 시간, 기술 또는 전문 지식을 기부하여 의미 있는 변화를 일으킨 닐슨 동문을 알고 계신가요? 현재 닐슨 직원이든 전직 닐슨 직원이든 상관없습니다, 추천 올해의 닐슨 동문 소셜 임팩트 어워드를 수상할 닐슨 동문을 추천해 주세요.