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El premio anual reconoce el impacto social y comunitario de los antiguos alumnos de Nielsen

Lectura de 2 minutos | Agosto de 2018

Marcar una diferencia positiva en las comunidades en las que vivimos y trabajamos es una parte integral de la cultura de Nielsen. cultura de Nielsen. Mediante la donación de tiempo, habilidades y experiencia a través de proyectos pro bono, voluntariado basado en habilidades y práctico. voluntariado a través de nuestro programa global de voluntariado, Nielsen Caresasí como iniciativas de sostenibilidad a través de Nielsen Greennuestros empleados están ayudando a resolver algunos de los retos sociales y medioambientales más críticos. Incluso después de dejar la empresa muchos de nuestros empleados siguen enriqueciendo sus comunidades de manera significativa.

Mantener la conexión con nuestros antiguos alumnos también forma parte de nuestro ADN. Muchos de ellos dirigen y contribuyen a una variedad de organizaciones de éxito en todo el mundo. Nuestros alumni sirven como importantes conectores de negocios, embajadores de marca, imanes de talento y compartidores de conocimiento para Nielsen. Y desde 2016, hemos podido conectar a nuestros antiguos alumnos entre sí a través de la Red de antiguos alumnos de Nielsen.

Por segundo año consecutivo, estamos reconociendo a los antiguos alumnos que van más allá para hacer contribuciones excepcionales en sus comunidades -especialmente en las áreas del hambre y la nutrición, la tecnología, la educación, la diversidad y la inclusión, así como las prácticas empresariales sostenibles y la preservación del medio ambiente- con el Premio Nielsen Alumni al Impacto Social.

Los asociados y antiguos alumnos tendrán la oportunidad de nominar a antiguos alumnos para esta distinción única hasta el 17 de septiembre de 2018. El ganador del premio se anunciará durante la Semana de los antiguos alumnos de Nielsen, del 1 al 5 de octubre de 2018, la celebración insignia mundial de nuestra empresa para los antiguos asociados. Tanto el galardonado como el nominador recibirán donaciones a sus organizaciones benéficas de elección de Nielsen.

El año pasado, Ramona Liberoff fue nombrada ganadora del premio inaugural. Ramona fue Vicepresidenta Sénior de nuestra Práctica de Innovación en Londres de 2012 a 2014, defendiendo nuestro programa de voluntariado global Nielsen Cares en toda Europa. Tras dejar Nielsen, Ramona se convirtió en directora ejecutiva de SPRING Accelerator, una aceleradora revolucionaria para empresas de alto crecimiento e impacto en África Oriental y Asia Meridional, que beneficia a más de 200.000 adolescentes y mejora la rentabilidad y la sostenibilidad en tecnología, sanidad, educación, energía y agricultura. Más recientemente, ha sido Directora de Operaciones del Centro de Innovación Innogy, invirtiendo y acelerando nuevas empresas que formarán el futuro de la industria energética mundial.

Ramona decidió destinar la donación de Nielsen como parte de su premio a la Sociedad Fawcett, la principal organización benéfica del Reino Unido que lucha por la igualdad de género y los derechos de la mujer. La Fawcett Society hace campaña en torno a los temas del dinero, el poder y los estereotipos de género, con la visión de una sociedad en la que las mujeres y las niñas en toda su diversidad sean iguales y verdaderamente libres para desarrollar su potencial, creando un futuro mejor, más fuerte y más feliz para todos.

¿Conoce a algún antiguo alumno de Nielsen que haya marcado una diferencia significativa aportando su tiempo, sus habilidades o su experiencia a una causa? Tanto si es un asociado actual de Nielsen como un antiguo asociado, nomine a a un antiguo alumno de Nielsen para que sea reconocido con el Premio al Impacto Social de los Antiguos Alumnos de Nielsen de este año.