Membuat perbedaan positif dalam komunitas tempat kami tinggal dan bekerja merupakan bagian integral dari Budaya Nielsen. Dengan menyumbangkan waktu, keterampilan, dan keahlian melalui proyek-proyek pro bono, berbasis keterampilan dan berbasis keterampilan dan kerja sukarela melalui program sukarelawan global kami, Nielsen Peduliserta inisiatif keberlanjutan melalui Nielsen Greenpara karyawan kami membantu memecahkan beberapa tantangan sosial dan lingkungan yang paling kritis. Bahkan setelah meninggalkan perusahaan, banyak karyawan kami terus memperkaya komunitas mereka dengan cara-cara yang bermakna.
Menjaga hubungan dengan para alumni kami juga merupakan bagian dari DNA kami. Banyak dari mereka yang memimpin dan berkontribusi pada berbagai organisasi yang sukses di seluruh dunia. Para alumni kami berperan sebagai penghubung bisnis yang penting, duta merek, magnet talenta, dan pembagi pengetahuan bagi Nielsen. Dan sejak tahun 2016, kami dapat menghubungkan para alumni kami melalui Jaringan Alumni Nielsen.
Untuk tahun kedua berturut-turut, kami memberikan penghargaan kepada para alumni yang telah memberikan kontribusi luar biasa di komunitas mereka - khususnya di bidang kelaparan dan gizi, teknologi, pendidikan, keberagaman dan inklusi, serta praktik bisnis yang berkelanjutan dan pelestarian lingkungan - dengan Nielsen Alumni Social Impact Award.
Para rekanan dan alumni akan memiliki kesempatan untuk menominasikan alumni untuk mendapatkan penghargaan unik ini hingga 17 September 2018. Penerima penghargaan akan diumumkan pada saat Pekan Alumni Nielsenpada tanggal 1 - 5 Oktober 2018, perayaan unggulan global perusahaan kami untuk para mantan rekanan. Baik penerima penghargaan maupun nominator akan menerima donasi untuk badan amal pilihan mereka dari Nielsen.
Tahun lalu, Ramona Liberoff dinobatkan sebagai penerima penghargaan perdana. Ramona menjabat sebagai SVP Praktik Inovasi kami di London dari tahun 2012 hingga 2014, memperjuangkan program sukarelawan global Nielsen Cares di seluruh Eropa. Setelah meninggalkan Nielsen, Ramona menjadi CEO SPRING Accelerator, sebuah akselerator yang mengubah permainan untuk bisnis dengan pertumbuhan tinggi dan berdampak besar di Afrika Timur dan Asia Selatan, memberikan manfaat kepada lebih dari 200.000 remaja perempuan dan meningkatkan profitabilitas serta keberlanjutan di bidang teknologi, perawatan kesehatan, pendidikan, energi, dan pertanian. Baru-baru ini, ia menjabat sebagai COO Innogy Innovation Hub, berinvestasi dan mengakselerasi perusahaan rintisan yang akan membentuk masa depan industri energi global.
Ramona memilih untuk menyalurkan donasi Nielsen sebagai bagian dari penghargaannya kepada Fawcett Society, badan amal terkemuka di Inggris yang memperjuangkan kesetaraan gender dan hak-hak perempuan. Fawcett Society berkampanye dengan tema uang, kekuasaan, dan stereotip gender, dengan visi untuk masyarakat di mana perempuan dan anak perempuan dengan segala keragamannya setara dan benar-benar bebas untuk memenuhi potensi mereka, menciptakan masa depan yang lebih kuat, lebih bahagia, dan lebih baik bagi kita semua.
Apakah Anda mengenal alumni Nielsen yang telah membuat perbedaan yang berarti dengan menyumbangkan waktu, keterampilan, atau keahlian mereka untuk suatu tujuan? Apakah Anda adalah rekanan Nielsen saat ini atau mantan rekanan Nielsen, nominasikan alumni Nielsen untuk mendapatkan penghargaan Nielsen Alumni Social Impact Award tahun ini.