Wprowadzanie pozytywnych zmian w społecznościach, w których żyjemy i pracujemy, jest integralną częścią kultury Nielsena. Nielsena. Przekazując czas, umiejętności i wiedzę poprzez projekty pro bono, oparte na umiejętnościach i praktyczne wolontariat poprzez nasz globalny program wolontariatu, Nielsen Caresa także inicjatywy na rzecz zrównoważonego rozwoju poprzez Nielsen Greennasi pracownicy pomagają rozwiązywać niektóre z najważniejszych wyzwań społecznych i środowiskowych. Nawet po odejściu z firmy, wielu naszych pracowników nadal wzbogaca swoje społeczności w znaczący sposób.
Utrzymywanie więzi z naszymi absolwentami jest również częścią naszego DNA. Wielu z nich kieruje różnymi odnoszącymi sukcesy organizacjami na całym świecie i przyczynia się do ich rozwoju. Nasi absolwenci są dla Nielsena ważnymi łącznikami biznesowymi, ambasadorami marki, magnesami dla talentów i osobami dzielącymi się wiedzą. Od 2016 roku jesteśmy w stanie łączyć naszych absolwentów za pośrednictwem Nielsen Alumni Network.
Drugi rok z rzędu nagradzamy absolwentów, którzy wykraczają poza swoje kompetencje, aby wnieść wyjątkowy wkład w swoje społeczności - szczególnie w obszarach głodu i żywienia, technologii, edukacji, różnorodności i integracji, a także zrównoważonych praktyk biznesowych i ochrony środowiska - nagrodą Nielsen Alumni Social Impact Award.
Współpracownicy i absolwenci będą mieli możliwość nominować do tego wyjątkowego wyróżnienia do 17 września 2018 r. Odbiorca nagrody zostanie ogłoszony podczas Tygodnia Absolwentów Nielsenw dniach 1-5 października 2018 r., podczas globalnego święta byłych pracowników naszej firmy. Zarówno odbiorca nagrody, jak i nominujący otrzymają od Nielsena darowizny na wybrane przez siebie cele charytatywne.
W ubiegłym roku Ramona Liberoff została laureatką nagrody inauguracyjnej. W latach 2012-2014 Ramona pełniła funkcję starszego wiceprezesa ds. innowacji w londyńskim oddziale Nielsen i była orędowniczką globalnego programu wolontariatu Nielsen Cares w całej Europie. Po odejściu z Nielsen, Ramona została dyrektorem generalnym SPRING Accelerator, przełomowego akceleratora dla szybko rozwijających się i wpływowych firm w Afryce Wschodniej i Azji Południowej, przynoszącego korzyści ponad 200 000 dorastających dziewcząt oraz poprawiającego rentowność i zrównoważony rozwój w dziedzinie technologii, opieki zdrowotnej, edukacji, energii i rolnictwa. Ostatnio pełniła funkcję dyrektora operacyjnego Innogy Innovation Hub, inwestując i przyspieszając startupy, które będą kształtować przyszłość globalnego przemysłu energetycznego.
Ramona zdecydowała się przekazać darowiznę Nielsena w ramach swojej nagrody na rzecz Fawcett Society, wiodącej brytyjskiej organizacji charytatywnej walczącej o równość płci i prawa kobiet. Fawcett Society prowadzi kampanie na temat pieniędzy, władzy i stereotypów związanych z płcią, z wizją społeczeństwa, w którym kobiety i dziewczęta w całej swojej różnorodności są równe i naprawdę wolne, aby wykorzystać swój potencjał, tworząc silniejszą, szczęśliwszą i lepszą przyszłość dla nas wszystkich.
Czy znasz absolwenta Nielsena, który wniósł znaczący wkład, poświęcając swój czas, umiejętności lub wiedzę na rzecz jakiejś sprawy? Niezależnie od tego, czy jesteś obecnym czy byłym pracownikiem Nielsen, nominuj do tegorocznej nagrody Nielsen Alumni Social Impact Award.
