上个月在达沃斯世界经济论坛上，我们有幸参加了 脸书直播活动直播活动。该活动由雀巢公司领导的 "青年联盟"（Alliance For YOUth）组织，并得到了包括尼尔森在内的其他 20 家国际公司的支持。该倡议的目标是为全世界的年轻人提供在工作中取得成功所需的知识和技能，直接解决这一人群失业率居高不下的问题。

几年来，尼尔森以多种方式为 "青年联盟 "做出了贡献，包括创建 就业工具包到提供 实习和学徒.最重要的是，我们还利用数据科学的力量，开展关键研究，帮助联盟加深对青年失业问题的了解，并推动其事业的发展。

在世界经济论坛召开之前，我们对 27 个国家的 2500 多名 18-30 岁的年轻人进行了调查，以更好地了解年轻人加入劳动力队伍所面临的挑战。

我们发现，世界不同地区的年轻人认为，要想在职业生涯中取得成功，不同的技能组合最为重要。例如，美国的年轻人认为沟通和团队合作是关键能力，而中东和非洲的年轻人则认为与科技相关的技术技能至关重要。

然而，一个一致的（令人振奋的）发现是，今天的年轻人与前几代人并没有什么不同。他们想要稳定的生活、有尊严的工作、幸福的家庭，他们还想存点钱。

同样令人欣慰的是，我们发现年轻人坚信企业能够为他们创造更美好的未来。今天的年轻人对企业在社会中的作用持乐观态度，他们期待企业在解决重大世界问题方面发挥带头作用。

我们应该牢记这些发现。我们的公司都拥有专门的资源，可以用来为更大的利益服务。我们只需付出一点点时间和专业知识，就能对全球社会的重大问题产生真正的影响。

就我个人而言，帮助初入职场的专业人士对我非常重要。在我职业生涯的早期，我在企业界担任了一些非常出色的职务，这要归功于那些真正关心我的人对我的辅导和指导。

对于刚刚起步的人，我的建议是专注于吸收知识和磨练领导技能。人工智能和技术的发展日新月异，我们无法准确预测三年后--甚至六个月后--哪些技能和知识将与我们息息相关。在尼尔森，我们面试的标准是好奇心、终身学习能力和领导能力。对于初级职位，我们聘用的是生手。

我还鼓励年轻人发展交叉、互补的兴趣。未来的工作将涉及数据科学与医学、技术与人文等。将技术技能与推理相结合。机器可以执行重复性流程，但批判性思维才是人类的增值点。

本文由 Pat Dodd 原创发布于LinkedIn。想了解更多职业建议？在 "青年联盟"（Alliance For YOUth）活动之前，我们请我们的员工分享了他们对在当今职业世界中茁壮成长的看法。