지난달 다보스에서 열린 세계경제포럼(World Economic Forum)에서 Facebook 은 오늘날 젊은이들이 직면한 커리어 문제에 대한 Facebook Live 이벤트에 참여할 기회가 있었습니다 . 닐슨을 포함한 20개의 다른 국제 기업이 지원하는 네슬레 주도 이니셔티브인 Alliance For YOUth가 주최했습니다. 이 이니셔티브의 목표는 전 세계 젊은이들에게 직장에서 성공하는 데 필요한 지식과 기술을 제공하여 이 인구 통계의 높은 실업률을 직접적으로 해결하는 것입니다.
몇 년 동안 Nielsen은 고용 툴킷 만들기에서 인턴십 및 견습 제공에 이르기까지 다양한 방법으로 Alliance For YOUth에 기여했습니다. 가장 중요한 것은 데이터 과학의 힘을 빌려 청년 실업 문제에 대한 얼라이언스의 이해를 높이고 그 원인을 발전시키는 데 도움이 되는 핵심 연구를 수행했다는 것입니다.
세계경제포럼(World Economic Forum)을 앞두고 27개국의 18-30세 청년 2,500여 명을 대상으로 설문조사를 실시하여 청년층의 취업 어려움을 더 잘 파악했습니다.
우리는 세계 각지의 젊은이들이 직업적 성공을 찾는 데 있어 서로 다른 기술을 가장 중요하게 인식한다는 것을 발견했습니다. 예를 들어, 미국의 젊은이들은 커뮤니케이션과 팀워크를 중요한 역량으로 보는 반면, 중동과 아프리카의 젊은이들은 과학 및 기술과 관련된 기술을 중요한 역량으로 봅니다.
그러나 전반적으로 일관된(그리고 고무적인) 것은 오늘날의 젊은이들이 이전 세대와 크게 다르지 않다는 사실이다. 그들은 안정, 직업의 존엄성, 행복한 가정을 원하며 약간의 돈을 저축하기를 원합니다.
또한 젊은이들은 기업이 더 나은 미래를 건설하는 데 기여할 수 있다고 굳게 믿는다는 사실도 긍정적으로 작용했습니다. 오늘날의 젊은이들은 우리 사회에서 비즈니스의 역할에 대해 낙관적이며, 주요 세계 문제 해결에 앞장설 기업을 기대하고 있습니다.
우리는 이러한 발견을 마음에 새겨야 합니다. 우리 회사는 모두 더 큰 이익을 위해 배치할 수 있는 전문 리소스를 보유하고 있습니다. 우리의 시간과 전문 지식을 조금만 투자하면 글로벌 커뮤니티에서 중요한 문제에 실질적인 영향을 미칠 수 있습니다.
개인적으로는 신입 직장인들을 돕는 것이 매우 중요합니다. 저는 저에게 진정한 관심을 가져준 사람들의 코칭과 지도 덕분에 경력 초기에 기업 세계에서 환상적인 역할을 맡을 수 있었습니다.
이제 막 시작하는 분들을 위한 제 조언은 지식을 흡수하고 리더십 기술을 연마하는 데 집중하라는 것입니다. 인공 지능과 기술이 빠르게 발전함에 따라 지금부터 3년 후, 심지어 6개월 후에도 어떤 기술과 지식이 관련성이 있을지 정확히 예측할 수 없습니다. Nielsen에서는 호기심, 평생 학습 및 리더십 능력에 대한 인터뷰를 실시합니다. 신입 사원의 경우 인재를 채용합니다.
저는 또한 젊은이들이 교차적이고 상호 보완적인 관심사를 개발하도록 격려합니다. 직업의 미래는 데이터 과학과 의학, 기술과 인문학 등이 될 것입니다. 기술과 추론을 결합합니다. 기계는 반복적인 프로세스를 수행할 수 있지만 비판적 사고는 인간이 가치를 더하는 곳입니다.
이 기사는 원래 Pat Dodd가 LinkedIn에 게시했습니다. 더 많은 커리어 조언이 필요하신가요? Alliance For YOUth 행사를 앞두고, 우리는 직원들에게 오늘날의 직업 세계에서 성공하기 위해 필요한 것이 무엇인지에 대한 생각을 공유 해 달라고 요청했습니다.
