2021年10月7日，在第九届尼尔森全球影响日（NGID）活动中，来自40个国家的3000多名尼尔森员工参与了360多项志愿活动。作为我们的全球服务日，尼尔森全球影响日鼓励我们的员工退后一步，回馈社会，并通过奉献自己的时间和才智来影响社区。今年，尼尔森志愿者通过尼尔森全球影响力日的活动和倡议，累计志愿服务时间超过9700小时。
NGID是CARES的年度行动号召，CARES是尼尔森13个业务资源小组（BRGs）之一，致力于通过志愿服务推动社会行动。尼尔森鼓励员工利用每年 24 小时的志愿服务时间，计划并参与 NGID 及全年的志愿服务活动。
虽然由于 COVID-19 的缘故，我们没有在 2020 年举办 NGID（而是专注于正在进行的 "在一起 "虚拟志愿服务），但我们知道我们不想再错过下一年！NGID 筹划领导团队以充沛的精力和创造力，在我们的社区组织了各种虚拟和社交距离较远的志愿活动。
通过在世界各地开展的数十项虚拟志愿服务活动，尼尔森员工为印度儿童和弱势成人设计了教育海报，与墨西哥和英国的学生和年轻人分享了职业经验，为美国资源匮乏的学生录制了儿童读物，学习如何通过城市科学拯救树木等等。
尼尔森的其他志愿者在这一天里清理海滩和公园，清空衣橱向当地非营利组织捐赠二手物品，并帮助社区进行户外粉刷和维修工作。
"鉴于 COVID-19 大流行所带来的诸多挑战，尼尔森南亚 CARES 和 GREEN 团队和我必须打破常规思维，组织虚拟活动，以实现大规模参与，"亚太区强化部副总监兼南亚 CARES 和 GREEN 联合负责人 Divya Bhagyanath 说。"看到员工们通过大规模志愿服务表现出的团结精神，我感到非常振奋。我的聊天记录中充斥着这样的信息：在危机时刻，这让个人感到自己在做些什么。
作为我们在全公司范围内致力于推动媒体和技术领域代表性的承诺的一部分，尼尔森还与 "共同影响"（Common Impact）合作举办了一场虚拟的 "竞聘大赛"（Pitch Competition）。54 名尼尔森志愿者利用他们的专业技能，针对五个非营利性合作伙伴所面临的组织挑战提出解决方案：这五家非营利性合作伙伴是：亚裔美国记者协会、吉娜-戴维斯媒体性别研究所、INCLUDEnyc、不可避免基金会以及包容与公平智囊团。
"企业公民副总裁安德烈娅-贝特尔斯（Andrea Bertels）表示："看到如此多的志愿者和领导者在尼尔森全球影响力日和全年所表现出的勇气、承诺和奉献精神，我深受鼓舞。"即使经历了 COVID-19 的持续挑战，尼尔森全球影响日仍然为我们的员工提供了一个有意义、有吸引力的机会，让他们通过志愿服务时间重新建立联系、充电和回馈社会"。
欲了解更多有关尼尔森志愿服务项目、环境、社会和治理（ESG）承诺的进展以及尼尔森回馈社会的其他方式，请访问尼尔森2021年中期责任更新。
