2021年10月7日，40个国家的3000多名尼尔森员工在我们的第九个年度尼尔森全球影响日（NGID）中参加了超过360个活动或个人的志愿活动。作为我们的全球服务日，NGID鼓励我们的员工退后一步，回馈社会，并通过捐赠他们的时间和才能来与他们的社区联系，以产生影响。今年，尼尔森的志愿者通过尼尔森全球影响日的活动和倡议，总共记录了9700多个志愿服务小时。

NGID是CARES的年度行动号召，CARES是尼尔森的13个商业资源小组（BRG）之一，专注于通过志愿服务推动社会行动。我们鼓励尼尔森人利用他们每年24小时的志愿服务时间，计划并参与NGID和全年的志愿服务活动。

虽然由于COVID-19，我们没有在2020年举办NGID（而是专注于正在进行的 "In It Together "虚拟志愿服务），但我们知道，我们不想再错过另一年了NGID规划领导小组以活力和创造力加紧在我们的社区组织各种虚拟和社会距离的志愿者活动。

通过在世界各地举办的数十次虚拟志愿服务活动，尼尔森员工为印度的儿童和弱势成年人设计了教育海报，与墨西哥和英国的学生和年轻人分享了职业经验，为美国资源不足的学生录制了儿童读物，学习如何通过城市科学拯救树木等等。

其他尼尔森志愿者花了一天时间清理海滩和公园，清空他们的衣柜，向当地的非营利组织捐赠轻度使用过的物品，并帮助在他们的社区进行户外绘画和维修工作。 

"鉴于COVID-19大流行病带来的诸多挑战，尼尔森CARES和GREEN南亚团队和我不得不真正地跳出框框来组织虚拟活动，以实现大规模的参与，"亚太区充实副总监和南亚CARES和GREEN联合负责人Divya Bhagyanath说。"看到员工们通过大规模志愿服务表现出的团结精神，令人振奋。我的聊天记录中充斥着这样的信息：在危机时刻，这让个人感到他们在做什么。

作为我们整个公司致力于推动媒体和技术领域的代表性的一部分，尼尔森还与 "共同影响"合作，举办了一次虚拟的投标竞赛。54名尼尔森志愿者利用他们的专业技能，为五个非营利性合作伙伴所面临的组织挑战提出解决方案：亚裔美国记者协会、Geena Davis媒体性别研究所、INCLUDEnyc、Inevitable Foundation和Think Tank for Inclusion & Equity。

"企业公民事务副总裁Andrea Bertels说："看到这么多志愿者和领导人在尼尔森全球影响日和整个一年中表现出的勇气、承诺和奉献精神，我深受鼓舞。"即使经历了COVID-19的持续挑战，NGID仍然为我们的员工提供了一个有意义的、有吸引力的机会，通过他们的志愿者时间重新联系、充电和回馈。" 

关于尼尔森的志愿服务项目，我们在环境、社会和治理（ESG）承诺方面的进展，以及尼尔森的其他回馈方式，请访问尼尔森2021年中期责任更新。