2021年10月7日、第9回ニールセン・グローバル・インパクト・デイ（NGID）では、40カ国にまたがる3,000人以上のニールセン社員が、360を超えるイベントや個人活動にボランティアとして参加しました。ニールセンのグローバル・サービス・デーであるNGIDは、社員が自分の時間や才能を提供し、インパクトを与えることで、一歩後退し、恩返しし、地域社会とつながることを奨励しています。ニールセンのボランティアは今年、ニールセン・グローバル・インパクト・デイのイベントやイニシアチブを通じて、合計9,700時間以上のボランティア活動を行いました。
NGIDは、ニールセンの13のビジネス・リソース・グループ（BRG）の1つで、ボランティア活動を通じて社会貢献活動を推進することを目的としたCARESの年次行動要請です。ニールセンの社員は、年間24時間のボランティア時間を使って、NGIDや年間を通してボランティアイベントを計画し、参加することが奨励されています。
2020年はCOVID-19のためNGIDは開催されませんでしたが（代わりに継続的な「In It Together」バーチャル・ボランティアに焦点を当てました）、私たちはもう1年も逃したくないと思っていました！NGIDプランニング のリード・チームがエネルギーと創造性を発揮して立ち上がり、地域社会でさまざまなバーチャル・ボランティア・イベントや社会的に距離のあるボランティア・イベントを開催した。
ニールセンの社員は、世界各地で開催された数十のバーチャル・ボランティア・イベントを通じて、インドの子どもたちや社会的弱者のために教育ポスターをデザインしたり、メキシコや英国の学生や若者とキャリア経験を共有したり、米国の恵まれない子どもたちのために絵本を録音したり、都市科学を通じて木を守る方法を学んだりしました。
その他のニールセンのボランティアは、海岸や公園を清掃し、クローゼットを空にして地元の非営利団体に中古品を寄付し、地域の屋外ペンキ塗りや補修作業を手伝った。
「COVID-19のパンデミックによってもたらされた多くの課題を考えると、ニールセンのCARES & GREEN南アジアチームと私は、大規模な参加を可能にするバーチャルな活動を組織するために、既成概念にとらわれない発想が必要でした。「大規模なボランティア活動を通じて、従業員が連帯感を示しているのを見て、胸が熱くなりました。私のチャットには、ニールセンについて 、危機に瀕しているときに自分が何かをしているという実感をどれだけ高めることができたかというメッセージが殺到しました。"
ニールセンは、メディアとテクノロジーにおける代表者の地位向上を目指す全社的な取り組みの一環として、コモン・インパクトと協力し、バーチャル・ピッチ・コンペティションを開催しました。54人のニールセンのボランティアが、それぞれの専門スキルを活かして、5つの非営利団体のパートナーが直面する組織の課題に対する解決策を提案しました：アジアン・アメリカン・ジャーナリスト・アソシエーション、ジーナ・デイヴィス・インスティテュート・オン・ジェンダー・イン・メディア、インクルード・エニーク、イネビタブル・ファウンデーション、インクルージョン＆エクイティのためのシンクタンクである。
「ニールセン・グローバル・インパクト・デイやその年を通して、多くのボランティアやリーダーが示した勇気、献身、そして献身を目の当たりにし、感銘を受けました」と、コーポレート・シチズンシップ担当副社長のアンドレア・バーテルズは述べました。「COVID-19の継続的な課題を通しても、NGIDは、社員がボランティア活動を通じて再接続し、充電し、恩返しをするための有意義で魅力的な機会を提供し続けました。
ニールセンのボランティア活動プログラム、環境・社会・ガバナンス（ESG）コミットメントの進捗状況、その他ニールセンが行っている社会貢献活動の詳細については、ニールセンの2021年中間責任に関する最新情報をご覧ください。
