2021년 10월 7일, 40개국의 3,000명 이상의 닐슨 직원들이 아홉 번째 연례 닐슨 글로벌 임팩트 데이(NGID)를 위해 360개 이상의 행사나 개별 활동에 자원봉사를 했습니다. 우리의 글로벌 봉사의 날로서, NGID는 직원들이 한 걸음 물러서고, 환원하고, 영향력을 발휘하기 위해 시간과 재능을 기부함으로써 지역 사회와 연결되도록 장려합니다. 닐슨 자원봉사자들은 올해 닐슨 글로벌 임팩트의 날 행사와 이니셔티브를 통해 9,700시간 이상의 자원봉사 시간을 기록했다.

NGID는 닐슨의 13개 비즈니스 리소스 그룹(BRG) 중 하나인 CARES의 연례 행동 촉구로, 자원봉사를 통해 사회적 행동을 추진하는 데 초점을 맞추고 있습니다. 닐슨 사람들은 NGID와 연중 내내 24시간의 연간 자원 봉사 시간을 사용하여 자원 봉사 행사를 계획하고 참여하도록 권장됩니다.

COVID-19로 인해 2020 년에 NGID를 개최하지는 않았지만 (대신 진행중인 "In It Together"가상 자원 봉사에 중점을 둡니다), 우리는 다른 해를 놓치고 싶지 않다는 것을 알고있었습니다! NGID 계획 리드 팀은 에너지와 창의력으로 강화하여 지역 사회에서 다양한 가상 및 사회적으로 거리두어진 자원 봉사 행사를 조직했습니다.

닐슨 직원들은 전 세계 수십 개의 가상 자원 봉사 행사를 통해 인도의 어린이와 취약한 성인을 위한 교육 포스터를 디자인하고, 멕시코와 영국의 학생 및 청년들과 경력 경험을 공유하고, 미국의 자원이 부족한 학생들을 위한 아동 도서를 녹음하고, 도시 과학을 통해 나무를 구하는 방법을 배웠습니다.

다른 닐슨 자원 봉사자들은 해변과 공원을 청소하고 옷장을 비우고 가볍게 사용한 물품을 지역 비영리 단체에 기부하고 지역 사회에서 야외 페인팅 및 수리 작업을 도왔습니다. 

"COVID-19 전염병으로 인한 많은 어려움을 감안할 때, Nielsen CARES & GREEN 남아시아 팀과 저는 대규모 참여를 가능하게하는 가상 활동을 조직하기 위해 상자 밖으로 생각해야했습니다."라고 APAC Enrichment and CARES 및 GREEN Co-Lead for South Asia의 부국장 인 Divya Bhagyanath는 말했습니다. "대규모 자원 봉사를 통해 직원들이 보여준 연대의 쇼를 보는 것은 가슴 아팠습니다. 내 채팅은 개인이 위기의시기에 무언가를하고 있다고 느끼는 데 얼마나 도움이되었는지에 대한 메시지로 넘쳐났습니다. "

미디어 및 기술 분야의 대표성을 발전시키려는 전사적인 노력의 일환으로 Nielsen은 Common Impact 와 협력하여 가상 피치 대회를 개최했습니다. 쉰네 명의 닐슨 자원봉사자들은 그들의 전문 기술을 활용하여 아시아계 미국인 언론인 협회, 미디어의 젠더에 관한 Geena Davis Institute, INCLUDEnyc, Inevitable Foundation 및 Think Tank for Inclusion & Equity와 같은 다섯 개의 비영리 파트너가 직면한 조직적 도전에 대한 해결책을 제안했습니다.

"저는 많은 자원 봉사자와 지도자들이 닐슨 글로벌 임팩트의 날과 일년 내내 보여준 용기, 헌신 및 헌신을 보게되어 영감을 받았습니다."라고 기업 시민 의식 담당 부사장 인 Andrea Bertels는 말했습니다. "COVID-19의 지속적인 도전에도 불구하고 NGID는 직원들이 자원 봉사 시간을 통해 다시 연결, 재충전 및 환원 할 수있는 의미 있고 매력적인 기회를 계속 제공했습니다." 

닐슨의 자원 봉사 프로그램, 환경, 사회 및 거버넌스 (ESG) 약속에 대한 진전 및 닐슨이 돌려주는 다른 방법에 대한 자세한 내용은 닐슨의 2021 임시 책임 업데이트를 방문하십시오.