2021년 10월 7일, 전 세계 40개국 3,000명 이상의 닐슨 직원들이 제9회 닐슨 글로벌 임팩트의 날(NGID)을 맞아 360개가 넘는 행사 또는 개별 활동에서 자원봉사에 참여했습니다. 글로벌 봉사의 날인 NGID는 직원들이 한 걸음 물러나 자신의 시간과 재능을 기부함으로써 지역사회에 환원하고 소통하며 영향력을 발휘할 수 있도록 장려합니다. 올해 닐슨 자원봉사자들은 닐슨 글로벌 임팩트의 날 행사 및 이니셔티브를 통해 총 9,700시간 이상의 자원봉사 시간을 기록했습니다.
NGID는 자원봉사를 통해 사회적 행동을 유도하는 데 중점을 둔 닐슨의 13개 비즈니스 리소스 그룹(BRG) 중 하나인 CARES의 연례 행동 촉구 캠페인입니다. 닐슨 직원들은 연간 24시간의 자원봉사 시간을 활용하여 NGID와 연중 내내 자원봉사 이벤트를 계획하고 참여하도록 권장됩니다.
코로나19로 인해 2020년에는 NGID를 개최하지 못했지만(대신 현재 진행 중인 '함께해요' 가상 자원봉사에 집중), 올해도 놓치고 싶지 않았습니다! NGID를 기획하는 팀들은 에너지와 창의력을 발휘하여 지역사회에서 다양한 가상 및 사회적 거리두기 자원봉사 이벤트를 조직했습니다.
닐슨 직원들은 전 세계에서 수십 차례의 온라인 자원봉사 활동을 통해 인도의 어린이와 취약계층 성인을 위한 교육 포스터를 디자인하고, 멕시코와 영국의 학생 및 청년들과 진로 경험을 공유했으며, 미국의 소외계층 학생들을 위한 동화책 녹음, 도시 과학을 통한 나무 보호 방법 배우기 등 다양한 활동을 진행했습니다.
다른 닐슨 자원봉사자들은 해변과 공원을 청소하고, 옷장을 비워 가볍게 사용한 물건을 지역 비영리 단체에 기부하고, 지역사회에서 야외 페인트칠과 수리 작업을 도우며 하루를 보냈습니다.
"코로나19 팬데믹으로 인한 많은 어려움을 감안할 때, 닐슨 CARES & GREEN 남아시아 팀과 저는 대규모 참여를 가능하게 하는 온라인 활동을 조직하기 위해 정말 발상의 전환을 해야 했습니다."라고 남아시아 지역 CARES 및 GREEN 공동 책임자인 디비아 바그야나스(Divya Bhagyanath) 부국장이 말했습니다. "직원들이 대규모 자원봉사를 통해 보여준 연대의 모습을 보고 가슴이 뭉클했습니다. 위기 상황에서 개인이 무언가를 하고 있다고 느끼는 데 얼마나 큰 도움이 되었는지에 대한 메시지가 채팅창에 넘쳐났습니다."
미디어 및 기술 분야의 대표성을 높이기 위한 전사적인 노력의 일환으로, 닐슨은 Common Impact와 협력하여 가상 피치 대회를 개최했습니다. 54명의 닐슨 자원봉사자들이 각자의 전문 기술을 활용하여 5개의 비영리 파트너가 직면한 조직의 과제에 대한 해결책을 제안했습니다: 아시아계 미국인 언론인 협회, 지나 데이비스 미디어 젠더 연구소, INCLUDEnyc, 인피더블 재단, 포용과 형평성을 위한 싱크탱크.
"저는 닐슨 글로벌 임팩트의 날과 연중 내내 수많은 자원봉사자와 리더들이 보여준 용기, 헌신, 헌신을 보고 영감을 받았습니다."라고 기업시민 담당 부사장인 안드레아 버텔스(Andrea Bertels)는 말했습니다. "코로나19의 지속적인 어려움 속에서도 NGID는 직원들이 자원봉사를 통해 재충전하고, 재충전하고, 환원할 수 있는 의미 있고 매력적인 기회를 지속적으로 제공했습니다."
닐슨의 자원봉사 프로그램, 환경, 사회 및 거버넌스(ESG) 약속의 진행 상황, 그리고 닐슨이 사회에 환원하는 다른 방법에 대한 자세한 내용은 닐슨의 2021 중간 책임 업데이트에서 확인할 수 있습니다.
