Przejdź do treści
Centrum wiadomości > Odpowiedzialność i zrównoważony rozwój

Wolontariusze firmy Nielsen znajdują kreatywne sposoby na oddanie się w ramach 9. dorocznego Nielsen Global Impact Day

4 minuty czytania | listopad 2021

7 października 2021 roku ponad 3000 pracowników firmy Nielsen z 40 krajów wzięło udział w ponad 360 wydarzeniach lub indywidualnych działaniach w ramach dziewiątego dorocznego Dnia Globalnego Wpływu firmy Nielsen (NGID). Jako nasz globalny dzień służby, NGID zachęca naszych pracowników do wycofania się, oddania i połączenia ze swoimi społecznościami poprzez poświęcenie swojego czasu i talentów, aby wywrzeć wpływ. W tym roku wolontariusze Nielsena przepracowali łącznie ponad 9 700 godzin w ramach wydarzeń i inicjatyw Nielsen Global Impact Day.

NGID jest corocznym wezwaniem do działania dla CARES, jednej z 13 grup Nielsen Business Resource Groups (BRGs), która skupia się na prowadzeniu działań społecznych poprzez wolontariat. Pracownicy firmy Nielsen są zachęcani do planowania i uczestniczenia w wydarzeniach związanych z wolontariatem w dniu NGID oraz w ciągu całego roku, wykorzystując 24 godziny rocznego czasu pracy wolontariuszy.

Chociaż nie zorganizowaliśmy NGID w 2020 roku z powodu COVID-19 (skupiając się zamiast tego na trwającym wirtualnym wolontariacie "In It Together"), wiedzieliśmy, że nie chcemy przegapić kolejnego roku! Zespoły liderów planowania NGID z energią i kreatywnością przystąpiły do organizowania różnych wirtualnych i społecznie odległych wydarzeń wolontariackich w naszych społecznościach.

Poprzez dziesiątki wirtualnych wydarzeń wolontariackich na całym świecie, pracownicy Nielsena zaprojektowali plakaty edukacyjne dla dzieci i wrażliwych dorosłych w Indiach, podzielili się doświadczeniami zawodowymi ze studentami i młodymi dorosłymi w Meksyku i Wielkiej Brytanii, nagrali książki dla dzieci dla uczniów z niedostatków w USA, nauczyli się jak ratować drzewa poprzez naukę o miastach i wiele więcej.

Inni wolontariusze Nielsena spędzili dzień na sprzątaniu plaż i parków, opróżniali swoje szafy, by oddać lekko używane rzeczy lokalnym organizacjom pozarządowym i pomagali w malowaniu na zewnątrz i naprawach w swoich społecznościach. 

"Biorąc pod uwagę wiele wyzwań związanych z pandemią COVID-19, zespół Nielsen CARES & GREEN South Asia i ja musieliśmy naprawdę myśleć nieszablonowo, aby zorganizować wirtualne działania umożliwiające uczestnictwo na dużą skalę" - powiedziała Divya Bhagyanath, Associate Director, APAC Enrichment i CARES and GREEN Co-Lead for South Asia. "Wzruszające było zobaczyć pokaz solidarności okazywany przez pracowników poprzez masowy wolontariat. Mój czat został zalany wiadomościami o tym, jak bardzo pomogło to poszczególnym osobom poczuć, że robią coś w czasie kryzysu."

W ramach naszego zaangażowania w rozwój reprezentacji w mediach i technologii, Nielsen nawiązał współpracę z Common Impact, aby zorganizować wirtualny konkurs Pitch Competition. Pięćdziesięciu czterech wolontariuszy Nielsena wykorzystało swoje specjalistyczne umiejętności, aby zaproponować rozwiązania problemów organizacyjnych, z którymi boryka się pięciu partnerów non-profit: Asian American Journalists Association, Geena Davis Institute on Gender in Media, INCLUDEnyc, Inevitable Foundation oraz Think Tank for Inclusion & Equity.

"Byłam zainspirowana widząc odwagę, zaangażowanie i poświęcenie, które tak wielu wolontariuszy i liderów wykazało w Nielsen Global Impact Day i przez cały rok" - powiedziała Andrea Bertels, wiceprezes ds. obywatelstwa korporacyjnego. "Nawet w obliczu ciągłych wyzwań związanych z COVID-19, NGID nadal zapewniał naszym pracownikom znaczącą i angażującą okazję do ponownego połączenia się, naładowania i oddania się poprzez swój czas wolontariatu". 

Więcej informacji na temat programów wolontariatu Nielsena, postępów w realizacji naszych zobowiązań w zakresie środowiska, społeczeństwa i zarządzania (ESG), a także innych sposobów, w jakie Nielsen udziela się, można znaleźć w dokumencie Nielsen's 2021 Interim Responsibility Update.