2024 年 ESG 报告


我们的进步


细数每一个声音

只有当所有的声音都得到体现时,受众测量才能发挥作用。通过先进的受众分析技术,我们将继续为广告商和出版商提供更细致入微的身份数据驱动洞察力,使他们能够通过内容吸引不同的社区。我们的全球员工通过我们的14 个业务资源小组支持并参与这项工作。

保护我们的世界

保护环境意味着优先考虑环境。我们已将内部物理服务器占用空间减少到尼尔森整体物理服务器占用空间的 8.7%,与 2021 年的基线相比减少了 91.3%。我们还推出了尼尔森媒体数据室,帮助业界以高效、隐私安全的方式访问和共享大型数据集。

投资于我们的员工和社区

我们的团队关心我们生活和工作的社区。通过 "尼尔森数字大学"(U of Digital at Nielsen)和 "发现尼尔森"(Discover Nielsen)等项目,我们对员工进行投资,以提高他们的行业和数字敏锐度。通过 "数据造福"(Data for Good®)公益项目,我们在2022年和2023年贡献了价值4310万美元的尼尔森数据、时间和专业知识。


我们的 ESG 目标


企业包容性、影响力和归属感

促进女性在全球高级领导岗位上的代表性。

环境

继续确保尼尔森通过全球现场运营团队管理的所有电子废物都得到回收、再利用或翻新。

我们的员工

到 2024 年底,跟踪并提高我们的员工净促进者得分。

数据隐私与安全

要求所有员工完成规定的全球隐私培训。

管理

确保尼尔森 80% 以上的政策根据我们的政策框架更新。

社区

将员工参与社区导向计划的比例提高到 30%。


关于尼尔森《2024 环境、社会和公司治理报告


如有任何查询,请发送电子邮件至nlsncorporatecitizenship@nielsen.com