2023 年 ESG 报告
勇于承担责任。
随时准备变革。
在尼尔森，我们的使命是为所有人创造更美好的媒体未来。这就是为什么我们倡导透明、诚信、可持续发展和公平，并致力于帮助我们的客户和社区在变革中茁壮成长。
"展望尼尔森的第二个百年，建立在负责任、可持续实践基础上的创新将继续成为我们公司的基石"。
戴维-肯尼
尼尔森董事长兼首席执行官
我们的进步
7 种不同的情报报告
细数每一个声音
只有当所有的声音都被代表时，受众测量才能发挥作用。去年，我们扩大了Gracenote 融合分析的覆盖范围，将残疾代表纳入其中，并开发了七份新的多元化情报报告，包括我们的首份全球 LGBTQ+ 受众洞察报告，以确保这些群体能够被看到和听到。
全球 18% 的车队改用电动或混合动力汽车
保护我们的世界
保护环境意味着优先考虑环境。2022 年，我们将全球 18% 的车队改装为电动车或混合动力车，并将可持续发展标准纳入我们 100% 的全球采购流程。通过关注今天的可持续发展，我们正在为明天的业务做好准备。
志愿服务 21,330 小时
投资社区
创造更美好的世界，从支持强大的社区开始。2022年，尼尔森在45个国家的3000多名员工志愿服务了21330个小时（相当于888多天），尼尔森通过公益项目捐赠了约2170万美元的实物。此外，尼尔森基金会还为 53 个非营利组织提供了超过 200 万美元的资助。
关键 ESG 领域
多样性、公平和包容
社区
人力资本
环境
数据隐私和安全
管理
浏览我们的报告，了解有关这些关键 ESG 领域的更多信息。
我们的 2024 年 ESG 目标
我们正在这项工作的基础上，继续提高标准，努力实现 2024 年 ESG 目标及以后的目标。
了解我们的六项主要承诺。
- DE&I
- 社区
- 人力资本
- 环境
- 数据隐私与安全
- 管理
多样性、公平和包容
增加女性、黑人和西班牙裔担任高级领导职务的人数。
社区
将员工参与社区导向计划的比例提高到 30%。
人力资本
跟踪并提高我们的员工净促进者得分（eNPS），从 "良好 "提升到 "优秀"。
环境
确保通过我们的全球现场运营团队管理的尼尔森电子垃圾 100% 得到回收、再利用或翻新。
数据隐私和安全
要求 100%符合条件的员工完成规定的隐私培训。
管理
将廉正报告的结案时间缩短至 40 天。
关于尼尔森
ESG 报告
这份2023年环境、社会和治理（ESG）报告全面概述了尼尔森的ESG战略、方法和绩效，包括2022年的数据。鉴于经常向我们的利益相关者提供有关我们的进展和战略的 ESG 更新的重要性日益增加，我们计划继续每年提供 ESG 更新。
本报告围绕我们的六个主要 ESG 主题领域展开，与之前的 ESG 报告保持一致，包括每个领域的叙述性概述以及补充数据和信息。在本报告的附录中，我们还就与尼尔森最相关的主题提供了额外的数据披露。最后，我们提供了两个外部报告框架的增编：可持续发展会计准则委员会（SASB）和气候相关财务披露工作组（TCFD）。
如有问题，请联系我们。
