2024 年 ESG 报告
在我们的年度全球企业可持续发展报告中，您将了解尼尔森如何通过负责任和包容性的实践，继续打造健康而富有弹性的企业。
在尼尔森，我们的宗旨是为所有人创造更美好的媒体未来。这就是为什么我们倡导透明、诚信和可持续发展，并致力于帮助我们的客户和社区在变革中茁壮成长。
"随着媒体生态系统的不断变化，尼尔森建立在负责任、可持续实践基础上的创新受众测量方法，在为市场中的所有参与者建立信任和确保透明度方面发挥着至关重要的作用。"
Karthik Rao，尼尔森首席执行官。
我们的进步
14
商业资源小组
细数每一个声音
只有当所有的声音都被反映出来时，受众测量才能发挥作用。通过先进的受众分析技术，我们将继续为广告商和出版商提供更加细致入微的数据驱动型洞察力，使他们能够通过内容吸引不同的社区。我们的全球员工通过我们的14 个业务资源小组支持并参与这项工作。
91.3%↓
减少内部
物理服务器占用空间
保护我们的世界
保护环境意味着优先考虑环境。我们已将内部物理服务器占用空间减少到尼尔森整体物理服务器占用空间的 8.7%，与 2021 年的基线相比减少了 91.3%。我们还推出了尼尔森媒体数据室，帮助业界以高效、隐私安全的方式访问和共享大型数据集。
$43.1M
公益支持的价值
投资于我们的员工和社区
我们的团队关心我们生活和工作的社区。通过 "尼尔森数字大学"（U of Digital at Nielsen）和 "发现尼尔森"（Discover Nielsen）等项目，我们对员工进行投资，以提高他们的行业和数字敏锐度。通过 "数据造福"（Data for Good®）公益项目，我们在2022年和2023年贡献了价值4310万美元的尼尔森数据、时间和专业知识。
我们的 ESG 目标
我们将继续展望如何在这项工作的基础上，通过 ESG 目标加强我们的承诺。
企业包容性、影响力和归属感
通过包容性的职业计划，支持全球员工领导力的发展。
环境
继续确保尼尔森通过全球现场运营团队管理的所有电子废物都得到回收、再利用或翻新。
我们的员工
到 2024 年底，跟踪并提高我们的员工净促进者得分。
数据隐私与安全
要求所有员工完成规定的全球隐私培训。
管理
确保尼尔森 80% 以上的政策根据我们的政策框架更新。
社区
将员工参与社区导向计划的比例提高到 30%。
对我们的 ESG 方法和数据有疑问或需要更多信息？
如有任何查询，请发送电子邮件至nlsncorporatecitizenship@nielsen.com
