今年4月，尼尔森连续第三年举办“全球志愿者月”活动，号召员工参与以环保和社区服务为重点的各项倡议，共同畅想宏伟蓝图，助力塑造我们所在社区以及全球服务对象的未来。4月23日，随着尼尔森第十三届年度“地球日”行动号召的发布，我们的庆祝活动圆满落幕。
与2025年相比，我们2026年“全球志愿者月”和“地球日”活动的参与人数几乎翻了一番，来自39个国家的1,560多名员工利用尼尔森为全体员工提供的每年24小时带薪志愿服务福利，积极组织并参与了各类自愿性质的志愿服务和教育活动。
尼尔森的员工们参加了在墨西哥瓜达拉哈拉举办的社区植树造林和园艺活动，在印度孟买制作了可重复使用的购物袋，在美国亚特兰大为孩子们制作了用于学习风能知识的工具包，参与了全球各地的清洁活动和以可持续发展为主题的活动，还通过线上聚会学习了“有意义的饮食”知识，此外还有许多其他活动。
GIVE商业资源组（BRG）于2026年初由Cares和Green两个BRG合并而成，该组与企业公民团队通力合作，在整个4月期间统筹协调了全球范围内的各项倡议。这些努力共促成了约4,150小时的志愿服务和社区参与，涵盖了全球142项不同的活动及个人行动。
“在地球日和全球志愿者月期间参与志愿服务，让我们意识到自己身处一个远比日常工作更宏大的世界之中，”全球数据解决方案运营部的阿比谢克·雷（Abhishek Ray）——同时也是GIVE India项目的负责人——如是说。 “这些机会创造了一个独特的空间，让我们能够超越职业身份建立联系，并通过集体行动培养归属感。从清理孟买的海滩，到携手开展首次全球数字清理活动，我深信在创造改变这件事上，每个人都有参与的权利。这种共同的自豪感让我们与社区以及彼此之间建立了更深厚的联系，也进一步印证了我们共同肩负着塑造更美好、更可持续未来的使命。”
今年，尼尔森还发起了名为“清理（数字）垃圾”的全公司范围活动，旨在通过在整个4月删除至少300 GB的数字垃圾，从而减少我们的集体温室气体排放——这是首个让所有地区的员工共同参与实现环保目标的此类倡议。 据估计，共有478名员工参与其中，尼尔森最终删除了近3,400 GB的数字文件，远超既定目标，每年可减少约136公斤二氧化碳当量的排放。¹此次活动同时也是一场关于数字足迹的环保意识宣传活动，旨在鼓励大家持续对数据进行负责任的管理。
此外，企业公民团队还推出了“志愿者里程碑计划”，旨在通过尼尔森颁发的荣誉徽章和尼尔森基金会提供的“公益卡”奖励，在每个阶段表彰员工参与社区服务的历程。作为该计划启动的一部分，已有近900名员工因在2026年加入公司或参与志愿服务而获得表彰。
我们“全球志愿者月”的庆祝活动以Climate Central首席项目官安德鲁·珀辛（Andrew Pershing）与尼尔森首席人力资源官兼尼尔森基金会董事会成员尼科利娜·马尔齐科拉（Nicolina Marzicola）的现场对话作为压轴环节。超过400名员工收看了这场探讨气候变化与体育赛事及媒体之间交汇点的对话。除了获得尼尔森基金会颁发的“数据向善”（Data for Good）资助外，Climate Central还于2024年与尼尔森合作发布了一份关于地方媒体气候报道的报告。
正如今年4月所强调的，志愿服务机会不仅持续推动全球参与和团队建设，还能让我们与当地社区建立联系，并为全人类创造更可持续的未来。我们期待通过全年举办的各类志愿活动及表彰活动延续这一势头，最终迎接2026年下半年尼尔森第十四届年度全球服务日。
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说明
1报告的排放量为估算值，由Goodera协助计算得出，采用 Greenly的数字数据存储排放系数（~0.04 kgCO2e/年/GB，存储于美国数据中心，基于国际能源署公布的平均排放因子）。美国和欧洲拥有全球大部分数据中心，因此其排放方法论和电网因子在全球范围内具有可比性。报告中的数据尚未经过第三方核查团队的验证。
