Por tercer año consecutivo, Nielsen celebró este mes de abril el Mes Mundial del Voluntariado, involucrando a sus empleados en iniciativas centradas en el medio ambiente y la comunidad con el fin de soñar a lo grande y ayudar a forjar el futuro de nuestras comunidades y de aquellas a las que prestamos servicio en todo el mundo. Nuestras celebraciones culminaron el 23 de abril con la decimotercera convocatoria anual de Nielsen con motivo del Día de la Tierra.
La participación en nuestro Mes Mundial del Voluntariado y el Día de la Tierra de 2026 casi se duplicó con respecto a 2025, con más de 1.560 empleados de 39 países organizando y participando en actividades voluntarias y educativas de carácter opcional, aprovechando las 24 horas anuales de tiempo para voluntariado que Nielsen ofrece a todos sus empleados.
Los empleados de Nielsen participaron en actividades comunitarias de reforestación y horticultura en Guadalajara (México), confeccionaron bolsas de tela reutilizables en Bombay (India), prepararon kits para que los niños aprendieran sobre la energía eólica en Atlanta (Estados Unidos), tomaron parte en limpiezas y actividades centradas en la sostenibilidad en todo el mundo, se reunieron virtualmente para aprender a comer de forma consciente y mucho más.
El Grupo de Recursos Empresariales (BRG) de GIVE, creado a principios de 2026 tras la fusión de los BRG Cares y Green, colaboró con el equipo de Responsabilidad Social Corporativa para coordinar iniciativas a nivel mundial a lo largo del mes de abril. Estas iniciativas dieron lugar a unas 4.150 horas de voluntariado y participación comunitaria, repartidas en 142 eventos y actividades individuales en todo el mundo.
«El voluntariado durante el Día de la Tierra y el Mes Mundial del Voluntariado nos recuerda que formamos parte de algo mucho más grande que nuestras tareas cotidianas», comentó Abhishek Ray, del departamento de Operaciones de Global Data Solutions y líder de GIVE India. «Estas oportunidades crean un espacio único para conectar más allá de nuestras funciones profesionales, fomentando una cultura de pertenencia a través de la acción colectiva. Desde la limpieza de playas en Bombay hasta la unión para nuestra primera limpieza digital global, creo firmemente que todo el mundo tiene un lugar en la mesa cuando se trata de marcar la diferencia. Este orgullo compartido nos conecta más profundamente con nuestras comunidades y entre nosotros, reforzando la idea de que todos formamos parte de una misión para forjar un futuro mejor y más sostenible».
Este año, Nielsen también puso en marcha una campaña a nivel de toda la empresa denominada «Take out the (digital) trash» (Elimina la basura digital) con el objetivo de reducir nuestras emisiones colectivas de gases de efecto invernadero mediante la eliminación de al menos 300 GB de basura digital a lo largo del mes de abril; una iniciativa pionera en su género que involucró a empleados de todas las regiones en un objetivo medioambiental común. Se calcula que participaron 478 empleados, lo que permitió a Nielsen superar con creces nuestro objetivo al eliminar casi 3.400 GB de archivos digitales, reduciendo nuestras emisiones en aproximadamente 136 kg de CO₂e al año.1 Esta campaña sirvió también para concienciar sobre la huella digital, fomentando una gestión responsable y continua de nuestros datos.
Además, el equipo de Responsabilidad Social Corporativa ha puesto en marcha el «Programa de hitos del voluntariado» para celebrar la trayectoria de servicio a la comunidad de cada empleado en cada etapa, mediante insignias de reconocimiento de Nielsen y recompensas «Cause Card» de la Fundación Nielsen. Como parte del lanzamiento del programa, ya se ha reconocido a casi 900 empleados por incorporarse a la empresa o por participar en actividades de voluntariado en 2026.
Las celebraciones de nuestro Mes Mundial del Voluntariado culminaron con una conversación en directo entre Andrew Pershing, director de programas de Climate Central, y Nicolina Marzicola, directora de Recursos Humanos de Nielsen y miembro del consejo de administración de la Fundación Nielsen. Más de 400 empleados siguieron esta conversación, en la que se analizó la relación entre el cambio climático y los eventos deportivos y los medios de comunicación. Además de recibir una subvención «Data for Good» de la Fundación Nielsen, Climate Central colaboró con Nielsen en 2024 para publicar un informe sobre la cobertura informativa del cambio climático en los medios de comunicación locales.
Tal y como se destacó el pasado mes de abril, las oportunidades de voluntariado siguen fomentando el compromiso global y el espíritu de equipo, al tiempo que nos permiten conectar con nuestras comunidades locales y contribuir a un futuro más sostenible para todos. Esperamos mantener este impulso con actividades de voluntariado y actos de reconocimiento a lo largo del año, hasta llegar a la decimocuarta edición del Día Mundial del Servicio de Nielsen, que se celebrará a finales de 2026.
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Notas
1Las emisiones indicadas son estimaciones, calculadas con la ayuda de Goodera, aplicando los multiplicadores de emisiones de almacenamiento de datos digitales de Greenly(~0,04 kgCO2e/año/GB almacenado en un centro de datos de EE. UU., según los factores de emisión medios publicados por la Agencia Internacional de la Energía). EE. UU. y Europa concentran una gran parte de todos los centros de datos, por lo que las metodologías de emisión y los factores de la red eléctrica son comparables a nivel mundial. Las cifras comunicadas no han sido verificadas por un equipo de auditoría independiente.
