Construire un avenir meilleur : Nielsen célèbre le Mois mondial du bénévolat et la Journée de la Terre 2026 avec une participation record

Pour la troisième année consécutive, Nielsen a célébré le Mois mondial du bénévolat en avril dernier, en invitant ses employés à participer à des initiatives axées sur l'environnement et la communauté, afin de voir grand et de contribuer à façonner l'avenir de nos communautés et de celles que nous servons à travers le monde. Nos célébrations ont atteint leur apogée le 23 avril avec le treizième appel à l'action annuel de Nielsen à l'occasion du Jour de la Terre. 

Notre participation au Mois mondial du bénévolat et à la Journée de la Terre en 2026 a presque doublé par rapport à 2025 : plus de 1 560 collaborateurs répartis dans 39 pays ont organisé ou participé à des activités bénévoles et éducatives facultatives, en tirant parti des 24 heures de bénévolat annuelles offertes par Nielsen à tous ses employés.    

Les employés de Nielsen ont participé à des actions de reboisement et d'horticulture communautaires à Guadalajara, au Mexique ; ont fabriqué des sacs réutilisables à Mumbai, en Inde ; ont assemblé des kits destinés à sensibiliser les enfants à l'énergie éolienne à Atlanta, aux États-Unis ; ont pris part à des opérations de nettoyage et à des activités axées sur le développement durable aux quatre coins du monde ; se sont réunis en ligne pour découvrir comment manger de manière responsable, et bien plus encore.

Le groupe de ressources d'entreprise (BRG) GIVE, créé début 2026 à la suite de la fusion des BRG Cares et Green, a collaboré avec l'équipe chargée de la responsabilité sociale d'entreprise pour coordonner des initiatives mondiales tout au long du mois d'avril. Ces efforts ont donné lieu à environ 4 150 heures de bénévolat et d'engagement communautaire, réparties sur 142 événements et activités individuelles à travers le monde.

« Le bénévolat à l’occasion du Jour de la Terre et du Mois mondial du bénévolat nous rappelle que nous faisons partie d’un ensemble bien plus vaste que nos tâches quotidiennes », a déclaré Abhishek Ray, membre de l’équipe Opérations chez Global Data Solutions et responsable du programme GIVE India. « Ces initiatives créent un espace unique pour tisser des liens au-delà de nos rôles professionnels, favorisant ainsi une culture d’appartenance grâce à l’action collective. Qu’il s’agisse de nettoyer les plages de Mumbai ou de nous unir pour notre premier nettoyage numérique mondial, je crois sincèrement que chacun a sa place lorsqu’il s’agit de faire la différence. Cette fierté partagée nous relie plus profondément à nos communautés et les uns aux autres, renforçant ainsi le sentiment que nous partageons tous la même mission : façonner un avenir meilleur et plus durable. »

Cette année, Nielsen a également lancé une campagne à l'échelle de l'entreprise intitulée « Take out the (digital) trash » (Faites le tri dans vos fichiers numériques) afin de réduire nos émissions collectives de gaz à effet de serre en supprimant au moins 300 Go de fichiers numériques tout au long du mois d'avril — une initiative unique en son genre qui a mobilisé les employés de toutes les régions autour d'un objectif environnemental commun. On estime que 478 employés y ont participé, ce qui a permis à Nielsen de dépasser largement son objectif en supprimant près de 3 400 Go de fichiers numériques, réduisant ainsi nos émissions d’environ 136 kg de CO₂e par an.¹ Cette campagne a également servi de campagne de sensibilisation à l’environnement sur l’empreinte numérique, encourageant une gestion responsable et continue de nos données. 

Par ailleurs, l'équipe chargée de la responsabilité sociale d'entreprise a mis en place un programme intitulé « Volunteer Milestones » afin de célébrer le parcours de chaque employé en matière d'engagement communautaire à chaque étape, grâce à des badges de reconnaissance décernés par Nielsen et à des récompenses « Cause Card » offertes par la Fondation Nielsen. Dans le cadre du lancement de ce programme, près de 900 employés ont déjà été récompensés pour s'être engagés dans l'entreprise ou pour avoir participé à des actions de bénévolat en 2026. 

Nos célébrations du Mois mondial du bénévolat ont culminé avec une discussion en direct entre Andrew Pershing, directeur des programmes chez Climate Central, et Nicolina Marzicola, directrice des ressources humaines chez Nielsen et membre du conseil d’administration de la Fondation Nielsen. Plus de 400 employés ont suivi cette discussion qui explorait les liens entre le changement climatique, les événements sportifs et les médias. En plus d’avoir reçu une subvention « Data for Good » de la Fondation Nielsen, Climate Central a collaboré avec Nielsen en 2024 pour publier un rapport sur la couverture médiatique du climat dans les médias locaux.  

Comme nous l'avons souligné en avril dernier, les actions de bénévolat continuent de favoriser l'engagement à l'échelle mondiale et la cohésion d'équipe, tout en nous permettant de tisser des liens avec nos communautés locales et de contribuer à un avenir plus durable pour tous. Nous avons hâte de poursuivre sur cette lancée tout au long de l'année avec des événements de bénévolat et des initiatives de reconnaissance, en vue de la quatorzième édition de la Journée mondiale du bénévolat de Nielsen, qui aura lieu plus tard en 2026.

Pour en savoir plus sur l'engagement de Nielsen en matière de responsabilité et de développement durable, cliquez ici.

Notes

¹Les émissions indiquées sont des estimations, calculées avec le soutien de Goodera, en appliquant les multiplicateurs d’émissions de Greenly(~0,04 kgCO2e/an/Go stocké dans un centre de données américain, sur la base des facteurs d'émission moyens publiés par l'Agence internationale de l'énergie). Les États-Unis et l'Europe abritent une grande partie de l'ensemble des centres de données ; les méthodologies de calcul des émissions et les facteurs liés au réseau électrique sont donc comparables à l'échelle mondiale. Les chiffres indiqués n'ont pas été vérifiés par un organisme tiers indépendant.