W kwietniu tego roku firma Nielsen już trzeci rok z rzędu świętowała Światowy Miesiąc Wolontariatu, angażując pracowników w inicjatywy na rzecz środowiska i społeczności lokalnych, aby wspólnie snuć wielkie plany i kształtować przyszłość naszych społeczności oraz tych, którym służymy na całym świecie. Kulminacyjnym punktem naszych obchodów była trzynasta coroczna akcja Nielsen z okazji Dnia Ziemi, która odbyła się 23 kwietnia.
Liczba osób biorących udział w naszym Światowym Miesiącu Wolontariatu oraz obchodach Dnia Ziemi w 2026 roku wzrosła niemal dwukrotnie w porównaniu z rokiem 2025 – ponad 1560 pracowników z 39 krajów organizowało i uczestniczyło w dobrowolnych akcjach wolontariackich oraz wydarzeniach edukacyjnych, korzystając z przysługującego wszystkim pracownikom programu 24 godzin rocznego urlopu na wolontariat oferowanego przez firmę Nielsen.
Pracownicy firmy Nielsen wzięli udział w lokalnych akcjach zalesiania i ogrodniczych w Guadalajarze w Meksyku, wykonali torby wielokrotnego użytku w Bombaju w Indiach, przygotowali zestawy edukacyjne dla dzieci na temat energii wiatrowej w Atlancie w Stanach Zjednoczonych, uczestniczyli w akcjach sprzątania i działaniach na rzecz zrównoważonego rozwoju na całym świecie, spotkali się wirtualnie, aby dowiedzieć się więcej o świadomym odżywianiu, i nie tylko.
Grupa ds. zasobów biznesowych GIVE (BRG), utworzona na początku 2026 roku w wyniku połączenia grup Cares i Green, współpracowała z zespołem ds. społecznej odpowiedzialności biznesu przy koordynacji globalnych inicjatyw w kwietniu. Efektem tych działań było około 4150 godzin wolontariatu i zaangażowania społecznego, które objęły 142 różne wydarzenia i indywidualne działania na całym świecie.
„Wolontariat w Dzień Ziemi i podczas Światowego Miesiąca Wolontariatu przypomina nam, że jesteśmy częścią czegoś znacznie większego niż nasze codzienne obowiązki” – powiedział Abhishek Ray, pracownik działu operacyjnego w Global Data Solutions i lider programu GIVE India. „Te możliwości tworzą wyjątkową przestrzeń do nawiązywania kontaktów wykraczających poza nasze role zawodowe, sprzyjając kulturze przynależności poprzez wspólne działania. Od sprzątania plaż w Bombaju po wspólne działania w ramach naszej pierwszej globalnej akcji sprzątania w sieci – naprawdę wierzę, że każdy ma swój udział w wprowadzaniu zmian. Ta wspólna duma łączy nas głębiej z naszymi społecznościami i między sobą, utwierdzając nas w przekonaniu, że wszyscy jesteśmy częścią misji kształtowania lepszej, bardziej zrównoważonej przyszłości”.
W tym roku firma Nielsen uruchomiła również ogólnofirmową kampanię „Wyrzuć (cyfrowe) śmieci”, której celem było zmniejszenie naszej łącznej emisji gazów cieplarnianych poprzez usunięcie co najmniej 300 GB cyfrowych śmieci w kwietniu — była to pierwsza tego rodzaju inicjatywa, która zaangażowała pracowników ze wszystkich regionów w realizację wspólnego celu środowiskowego. Szacuje się, że w akcji wzięło udział 478 pracowników, co pozwoliło firmie Nielsen znacznie przekroczyć wyznaczony cel poprzez usunięcie prawie 3400 GB plików cyfrowych, zmniejszając emisję o około 136 kg ekwiwalentu CO₂ rocznie.1 Kampania ta pełniła również rolę akcji uświadamiającej na temat śladu cyfrowego, zachęcając do odpowiedzialnego zarządzania danymi.
Ponadto zespół ds. społecznej odpowiedzialności biznesu wprowadził program „Volunteer Milestones”, którego celem jest docenianie zaangażowania każdego pracownika w działania społeczne na każdym etapie poprzez przyznawanie odznak firmy Nielsen oraz nagród w postaci kart Cause Card od Fundacji Nielsen. W ramach inauguracji programu wyróżniono już prawie 900 pracowników za rozpoczęcie pracy w firmie lub udział w działaniach wolontariackich w 2026 roku.
Zwieńczeniem obchodów Światowego Miesiąca Wolontariatu była rozmowa na żywo pomiędzy dyrektorem ds. programowych Climate Central, Andrewem Pershingiem, a dyrektorką ds. kadr w firmie Nielsen oraz członkinią zarządu Fundacji Nielsen, Nicoliną Marzicolą. Ponad 400 pracowników obejrzało tę rozmowę poświęconą powiązaniom między zmianami klimatycznymi a wydarzeniami sportowymi i mediami. Oprócz otrzymania dotacji w ramach programu „Data for Good” od Fundacji Nielsen, organizacja Climate Central nawiązała w 2024 roku współpracę z firmą Nielsen w celu opublikowania raportu dotyczącego relacjonowania kwestii klimatycznych w lokalnych mediach.
Jak podkreślono w kwietniu tego roku, działania wolontariackie nadal sprzyjają globalnemu zaangażowaniu i budowaniu zespołu, a jednocześnie pozwalają nawiązywać kontakty z lokalnymi społecznościami i przyczyniają się do tworzenia bardziej zrównoważonej przyszłości dla wszystkich ludzi. Z niecierpliwością czekamy na kontynuację tych działań poprzez organizację wydarzeń wolontariackich i wyrażanie uznania dla wolontariuszy przez cały rok, aż do czternastej edycji corocznego globalnego dnia wolontariatu firmy Nielsen, który odbędzie się pod koniec 2026 roku.
Aby dowiedzieć się więcej o zaangażowaniu firmy Nielsen w kwestie odpowiedzialności i zrównoważonego rozwoju, kliknij tutaj.
Uwagi
1Podane wartości emisji są szacunkowe i zostały obliczone przy wsparciu firmy Goodera z zastosowaniem współczynników emisji(~0,04 kgCO2e/rok/GB przechowywanych w amerykańskim centrum danych, w oparciu o średnie współczynniki emisji opublikowane przez Międzynarodową Agencję Energetyczną). Stany Zjednoczone i Europa posiadają znaczną część wszystkich centrów danych, dlatego metodologie obliczania emisji i współczynniki sieci energetycznej są porównywalne w skali globalnej. Podane dane nie zostały zweryfikowane przez niezależny zespół audytowy.
