Bereits zum dritten Mal in Folge feierte Nielsen im April den „Global Volunteer Month“ und motivierte seine Mitarbeiter, sich an Umwelt- und gemeinnützigen Initiativen zu beteiligen, um mit großen Träumen die Zukunft unserer Gemeinden und der Menschen, denen wir weltweit dienen, mitzugestalten. Der Höhepunkt unserer Feierlichkeiten war am 23. April der dreizehnte jährliche Earth Day-Aufruf von Nielsen.
Die Beteiligung an unserem „Global Volunteer Month“ und am „Earth Day“ im Jahr 2026 hat sich im Vergleich zu 2025 fast verdoppelt: Mehr als 1.560 Mitarbeiter in 39 Ländern organisierten freiwillige und bildungsbezogene Veranstaltungen oder nahmen daran teil und nutzten dabei die jährliche Freistellung von 24 Stunden für ehrenamtliches Engagement, die Nielsen allen Mitarbeitern gewährt.
Nielsen-Mitarbeiter nahmen an gemeinnützigen Aufforstungs- und Gartenbauaktionen in Guadalajara (Mexiko) teil, stellten in Mumbai (Indien) wiederverwendbare Tragetaschen her, stellten in Atlanta (USA) Lernsets für Kinder zum Thema Windenergie zusammen, beteiligten sich weltweit an Aufräumaktionen und Aktivitäten zum Thema Nachhaltigkeit, trafen sich virtuell, um mehr über bewusste Ernährung zu erfahren, und vieles mehr.
Die GIVE Business Resource Group (BRG), die Anfang 2026 durch den Zusammenschluss der BRGs „Cares“ und „Green“ gegründet wurde, arbeitete im April eng mit dem Corporate-Citizenship-Team zusammen, um weltweite Initiativen zu koordinieren. Diese Bemühungen führten zu rund 4.150 Stunden ehrenamtlichem Engagement und gemeinnütziger Arbeit im Rahmen von 142 verschiedenen Veranstaltungen und Einzelaktivitäten weltweit.
„Freiwilligenarbeit am Earth Day und im Global Volunteer Month erinnert uns daran, dass wir Teil von etwas sind, das weit über unsere täglichen Aufgaben hinausgeht“, erklärte Abhishek Ray aus dem Bereich Operations, Global Data Solutions und Leiter von GIVE India. „Diese Gelegenheiten schaffen einen einzigartigen Raum, um über unsere beruflichen Rollen hinaus in Kontakt zu treten und durch gemeinsames Handeln eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern. Von der Strandreinigung in Mumbai bis hin zu unserer ersten globalen digitalen Aufräumaktion – ich bin fest davon überzeugt, dass jeder einen Platz am Tisch hat, wenn es darum geht, etwas zu bewegen. Dieser gemeinsame Stolz verbindet uns tiefer mit unseren Gemeinschaften und miteinander und bekräftigt, dass wir alle Teil einer Mission sind, eine bessere, nachhaltigere Zukunft zu gestalten.“
In diesem Jahr startete Nielsen zudem die unternehmensweite Kampagne „Take out the (digital) trash“, um unsere gemeinsamen Treibhausgasemissionen zu senken, indem im April mindestens 300 GB digitaler Datenmüll gelöscht wurden – eine einzigartige Initiative, die Mitarbeiter in allen Regionen für ein gemeinsames Umweltziel mobilisierte. Schätzungsweise 478 Mitarbeiter nahmen daran teil, wodurch Nielsen sein Ziel bei weitem übertreffen konnte: Es wurden fast 3.400 GB an digitalen Dateien gelöscht, wodurch sich unsere Emissionen um etwa 136 kg CO₂e pro Jahr reduzierten.1 Diese Kampagne diente gleichzeitig als Sensibilisierungskampagne für den digitalen Fußabdruck und förderte einen kontinuierlichen, verantwortungsvollen Umgang mit unseren Daten.
Darüber hinaus hat das Corporate-Citizenship-Team ein „Volunteer Milestones“-Programm ins Leben gerufen, um den sozialen Engagement-Weg jedes Mitarbeiters in jeder Phase mit Anerkennungsabzeichen von Nielsen und „Cause Card“-Prämien der Nielsen Foundation zu würdigen. Im Rahmen des Programmstarts wurden bereits fast 900 Mitarbeiter für ihren Eintritt in das Unternehmen oder für ihr ehrenamtliches Engagement im Jahr 2026 ausgezeichnet.
Unsere Feierlichkeiten zum Global Volunteer Month gipfelten in einem Live-Gespräch zwischen Andrew Pershing, Chief Program Officer bei Climate Central, und Nicolina Marzicola, Chief People Officer bei Nielsen und Vorstandsmitglied der Nielsen Foundation. Mehr als 400 Mitarbeiter verfolgten dieses Gespräch, in dem die Schnittstelle zwischen Klimawandel, Sportveranstaltungen und Medien beleuchtet wurde. Neben dem Erhalt eines „Data for Good“-Zuschusses von der Nielsen Foundation arbeitete Climate Central im Jahr 2024 mit Nielsen zusammen, um einen Bericht über die Klimaberichterstattung in lokalen Medien zu veröffentlichen.
Wie bereits im April dieses Jahres hervorgehoben, tragen Freiwilligenaktionen weiterhin dazu bei, das globale Engagement und die Teambildung zu fördern, während sie gleichzeitig den Kontakt zu unseren lokalen Gemeinschaften stärken und zu einer nachhaltigeren Zukunft für alle Menschen beitragen. Wir freuen uns darauf, diese Dynamik mit Freiwilligenaktionen und Anerkennungsmaßnahmen das ganze Jahr über fortzusetzen, bis hin zu Nielsens vierzehntem jährlichem globalen Tag des ehrenamtlichen Engagements im Laufe des Jahres 2026.
Um mehr über das Engagement von Nielsen für Verantwortung und Nachhaltigkeit zu erfahren, klicken Sie hier.
Anmerkungen
1Die angegebenen Emissionen sind Schätzungen, die mit Unterstützung von Goodera unter Anwendung von Greenlys Emissionsmultiplikatoren für digitale Datenspeicherung (~0,04 kgCO2e/Jahr/GB, gespeichert in einem US-Rechenzentrum, basierend auf den von der Internationalen Energieagentur veröffentlichten durchschnittlichen Emissionsfaktoren). Da sich die USA und Europa einen großen Teil aller Rechenzentren teilen, sind die Emissionsmethodiken und Netzfaktoren weltweit vergleichbar. Die angegebenen Zahlen wurden nicht von einem unabhängigen Prüfungsteam verifiziert.
