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Nielsen lanza el grupo de recursos empresariales NATIV para voces indígenas, tribales y nativas americanas

2 minutos de lectura | Diciembre 2021

Para celebrar el Mes de la Herencia Nativa Americana en EE.UU. este noviembre, Nielsen lanzó un nuevo grupo de recursos empresariales (BRG) para empleados llamado Voces Nativas Americanas, Tribales e Indígenas (NATIV), comprometido a aumentar la visibilidad y la representación de las personas nativas, tribales e indígenas en Nielsen y en toda la industria de los medios de comunicación. 

Charlene Polite Corley, vicepresidenta de Diverse Insights & Partnerships y patrocinadora ejecutiva de NATIV, ha declarado: "Hace tiempo que debería haberse puesto fin a la supresión de los nativos americanos en los medios de comunicación. Es hora de que sus historias se cuenten y se cuenten con autenticidad. Estoy muy orgulloso de ser un aliado como patrocinador ejecutivo de NATIV y también de utilizar los conocimientos de Nielsen para mostrar a la industria la importancia de reconocer y valorar a la comunidad nativa americana." 

Durante su evento inaugural el martes 15 de noviembre de 2021, NATIV compartió la visión y la misión del nuevo BRG de Nielsen, presentado por los codirectores nacionales de NATIV, Jerrell Olbekson y Erick Santero, ambos identificados como miembros y defensores de las comunidades nativas. Los objetivos del BRG incluyen compartir la cultura nativa y los recursos de los medios de comunicación, fomentar la participación de la comunidad y mejorar los esfuerzos de reclutamiento y retención.

Leah Salgado, Directora de Impacto de IllumiNative, fue la ponente principal del acto de presentación de NATIV. Compartió cómo IllumiNative, una organización nacional sin ánimo de lucro dirigida por nativos, se esfuerza por amplificar las voces, historias y problemas contemporáneos de los nativos para promover la justicia, la equidad y el impacto social. Uniéndose al esfuerzo por amplificar las voces nativas, Nielsen se ha asociado con IllumiNative para compartir ideas sobre la representación nativa en los medios de comunicación.

El apoyo a la comunidad nativa americana no es nuevo para Nielsen. Nuestra empresa también trabaja con proveedores nativos americanos como parte de nuestro programa de diversidad empresarial. Arrowhead, el más reciente proveedor de tecnología diversa de Nielsen, es propiedad de nativos americanos. Recientemente lanzamos el catálogo de comercio electrónico de Arrowhead para productos de TI, y el director general de Arrowhead, Chad Hill, compartió su historia durante un acto de lanzamiento con los empleados de Nielsen. 

"Trabajar con Arrowhead es un ejemplo de cómo la diversidad empresarial demuestra nuestros valores de inclusión, valentía y crecimiento. Al trabajar con una empresa diversa como Arrowhead para desarrollar capacidades, estamos impulsando una mayor diversidad no solo en nuestra propia cadena de suministro, sino también potencialmente en las cadenas de suministro de nuestros proveedores y clientes", dijo Jocelyn Azada, Líder de Diversidad Empresarial de Nielsen.