Pour célébrer le mois du patrimoine amérindien aux États-Unis en novembre, Nielsen a lancé un nouveau groupe de ressources pour les entreprises (BRG) pour les employés, appelé Native American, Tribal and Indigenous Voices (NATIV), qui s'est engagé à accroître la visibilité et la représentation des peuples autochtones, tribaux et indigènes chez Nielsen et dans l'ensemble de l'industrie des médias.
Charlene Polite Corley, vice-présidente de Diverse Insights & Partnerships et marraine exécutive de NATIV, a déclaré : "Il est grand temps de mettre fin à l'effacement des Amérindiens dans les médias. Il est temps de s'assurer que leurs histoires sont racontées et qu'elles le sont de manière authentique. Je suis très fier d'être un allié en tant que sponsor exécutif de NATIV et d'utiliser les informations de Nielsen pour montrer à l'industrie l'importance de reconnaître et de valoriser la communauté amérindienne.
Lors de son événement inaugural du mardi 15 novembre 2021, NATIV a partagé la vision et la mission du tout nouveau BRG de Nielsen, animé par les co-responsables nationaux de NATIV, Jerrell Olbekson et Erick Santero, qui s'identifient tous deux comme des membres et des défenseurs des communautés amérindiennes. Les objectifs du BRG comprennent le partage de la culture autochtone et des ressources médiatiques, la promotion de l'engagement communautaire et l'amélioration des efforts de recrutement et de rétention.
Leah Salgado, Chief Impact Officer d' IllumiNative, a présenté l'événement de lancement de NATIV. Elle a expliqué comment IllumiNative, une organisation nationale à but non lucratif dirigée par des autochtones, s'efforce d'amplifier les voix, les histoires et les problèmes contemporains des autochtones afin de faire progresser la justice, l'équité et l'impact social. Nielsen s'est associé à IllumiNative pour partager des informations sur la représentation des autochtones dans les médias.
Le soutien à la communauté amérindienne n'est pas nouveau pour Nielsen. Notre entreprise travaille également avec des fournisseurs amérindiens dans le cadre de son programme de diversité commerciale. Arrowhead, le plus récent fournisseur de Nielsen dans le domaine de la technologie, appartient à des Amérindiens. Nous avons récemment lancé le catalogue d'e-commerce d'Arrowhead pour les produits informatiques, et le PDG d'Arrowhead, Chad Hill, a partagé son histoire lors d'un événement de lancement avec les employés de Nielsen.
"La collaboration avec Arrowhead est un exemple de la manière dont la diversité commerciale démontre nos valeurs d'inclusion, de courage et de croissance. En travaillant avec une entreprise diversifiée comme Arrowhead pour développer ses capacités, nous favorisons une plus grande diversité non seulement dans notre propre chaîne d'approvisionnement, mais aussi potentiellement dans les chaînes d'approvisionnement de nos fournisseurs et de nos clients", a déclaré Jocelyn Azada, responsable de la diversité commerciale chez Nielsen.
