今年11月の米国におけるネイティブ・アメリカン伝統月間を記念して、ニールセンは「ネイティブ・アメリカン、部族、先住民の声（NATIV）」と呼ばれる従業員向けの新しいビジネス・リソース・グループ（BRG）を立ち上げ、ニールセンおよびメディア業界全体におけるネイティブ・アメリカン、部族、先住民の認知度と代表性の向上に取り組んでいる。
多様なインサイト＆パートナーシップ担当副社長であり、NATIVのエグゼクティブ・スポンサーであるシャーリーン・ポライト・コーリーは、「メディアにおけるネイティブ・アメリカンの抹殺に終止符を打つのは、もうずいぶん先のことです。今こそ、彼らの物語が語られ、真正に語られることを保証する時です。NATIVのエグゼクティブ・スポンサーとして協力し、ニールセンの見識を使ってネイティブ・アメリカン・コミュニティを認識し、評価することの重要性を業界に示すことができることを誇りに思います。
NATIVは2021年11月15日（火）の設立記念イベントで、NATIVのナショナル・コ・リーダーであるジェレル・オルベクソン氏とエリック・サンテロ氏をホスト役に、ニールセンの最新BRGのビジョンとミッションを共有しました。BRGの目標には、ネイティブの文化やメディアリソースの共有、コミュニティへのエンゲージメントの促進、リクルートとリテンションの強化などが含まれる。
イルミネイティブのチーフ・インパクト・オフィサーであるリア・サルガドが、NATIVの立ち上げイベントの基調講演を行った。彼女は、先住民主導の全国的な非営利組織であるIllumiNativeが、正義、公平性、社会的インパクトを推進するために、現代の先住民の声、ストーリー、問題を増幅することにいかに努めているかを紹介しました。ニールセンはネイティブの声を増幅させる努力に参加し、メディアにおけるネイティブの表現に関する洞察を共有するためにイルミネイティブと提携した。
ネイティブ・アメリカン・コミュニティのサポートはニールセンにとって新しいことではありません。当社は、ビジネス・ダイバーシティ・プログラムの一環として、ネイティブ・アメリカンのベンダーとも協力しています。ニールセンで最も新しい多様な技術サプライヤーであるアローヘッドは、ネイティブ・アメリカンが経営しています。私たちは最近、アローヘッド社のIT製品のeコマース・カタログを立ち上げ、アローヘッド社のCEOであるチャド・ヒルは、ニールセンの従業員との立ち上げイベントで自身のストーリーを語りました。
「アローヘッド社との協業は、事業の多様性が当社の価値観であるインクルージョン（包摂）、勇気、成長をどのように示しているかを示す一例です。ニールセンのビジネス・ダイバーシティ・リーダーであるジョセリン・アザダは、次のように述べています。「アローヘッドのような多様性のある企業と協力して能力を開発することで、私たちは自社のサプライ・チェーンだけでなく、サプライヤーやクライアントのサプライ・チェーンにおいても多様性を推進することができます。
