Aujourd'hui, Carol Gstalder, vice-présidente senior des services professionnels de Nielsen, a participé à l'ouverture de la première édition de United State of Women organisée par le White House Council on Women and Girls. En présence du président et de la première dame, d'Oprah Winfrey, de Billie Jean King et de Warren Buffett, l'événement célèbre ce que les femmes ont déjà accompli et se penche sur ce qu'il reste à faire.
Dans le cadre de notre initiative Data for Good (SM), Karen Kornbluh, vice-présidente exécutive des affaires extérieures de Nielsen, et Leslie Krohn, vice-présidente senior de la connaissance des consommateurs, ont récemment rencontré le Bureau de la Première Dame et le Conseil des conseillers économiques pour présenter les résultats du sondage Harris Poll à l'occasion de la Journée internationale de la femme. À la suite de cette rencontre, Gstalder a été invitée à présenter des données sur l'évolution des attitudes à l'égard des femmes aux États-Unis lors du sommet de la Maison-Blanche sur l'état des femmes.
La présentation de Mme Gstalder s'est appuyée sur les données du Harris Poll datant du début des années 1970 et a mis en évidence les changements significatifs intervenus au cours des dernières décennies dans les attitudes à l'égard de la réussite des femmes et des jeunes filles. Elle a également souligné le travail qu'il reste à accomplir.
S'adressant aux plus de 5 000 participants, Mme Gstalder a déclaré : "La nation a parcouru un long chemin pour améliorer la vie des femmes et des jeunes filles américaines depuis 1971, mais les données indiquent que la nation n'a pas encore fini. Le consensus est que les femmes ont le pouvoir de changer leur vie, le monde du travail, leur communauté et le monde. À cette fin, les entreprises, les organisations à but non lucratif, les pouvoirs publics, les éducateurs, les médias et les autres acteurs publics ont un rôle important à jouer. Aujourd'hui, une majorité s'accorde à dire qu'ensemble, nous pouvons faire la différence".
Grâce à sa stratégie Data for Good, Nielsen crée des opportunités de partager ses connaissances sur les consommateurs avec les décideurs politiques et la société civile afin de rendre notre pays et notre économie plus forts.
Nielsen a de quoi être fière de son propre parcours vers l'équité pour les femmes. Cette année, Nielsen a été reconnu par Diversity MBA pour avoir une représentation féminine mondiale et américaine égale ou supérieure à 50 %, avec des femmes occupant plus d'un tiers des postes de direction de Nielsen (vice-président senior ou plus).
Le concept d'utilisation des "données pour le bien" est ancré dans l'ADN de Nielsen", déclare M. Kornbluh. "Nous nous associons à des organisations pour exploiter les mêmes stratégies et les mêmes actifs de big data que les entreprises utilisent pour prendre de meilleures décisions afin d'aider à résoudre les problèmes mondiaux qui affectent les communautés dans lesquelles nos associés vivent et travaillent. Faire tomber les barrières à l'égalité et à l'inclusion des femmes et des filles a un impact positif sur les familles, les communautés et l'économie mondiale. La présentation à The United State of Women est l'une des nombreuses façons dont nous engageons des parties prenantes puissantes à tirer parti de nos compétences et de nos atouts uniques pour avoir un impact positif."
