Heute hat Carol Gstalder, Senior Vice President of Professional Services bei Nielsen, dazu beigetragen, die erste Veranstaltung "United State of Women" des White House Council on Women and Girls einzuleiten. Die Veranstaltung, an der der Präsident und die First Lady, Oprah Winfrey, Billie Jean King und Warren Buffett teilnahmen, würdigte, was Frauen bereits erreicht haben, und warf einen Blick auf das, was noch getan werden muss.
Im Rahmen unserer Initiative Data for Good (SM) trafen sich Karen Kornbluh, Executive Vice President of External Affairs bei Nielsen, und Leslie Krohn, Senior Vice President of Consumer Insights, kürzlich mit dem Büro der First Lady und dem Council of Economic Advisers, um die Ergebnisse der Harris Poll zum Internationalen Frauentag vorzustellen. Dies führte zu einer Einladung an Gstalder, Daten über die sich ändernde Einstellung zu Frauen in Amerika auf dem Gipfel "United State of Women" des Weißen Hauses zu präsentieren.
Gstalder blickte in ihrer Präsentation auf Harris-Poll-Daten aus den frühen 1970er Jahren zurück und zeigte auf, dass sich die Einstellung gegenüber der Leistung von Frauen und Mädchen in den letzten Jahrzehnten deutlich verändert hat. Sie wies auch auf die Arbeit hin, die noch zu leisten ist.
In seiner Ansprache an die mehr als 5.000 Anwesenden sagte Gstalder: "Die Nation hat seit 1971 einen weiten Weg zurückgelegt, um das Leben amerikanischer Frauen und Mädchen zu verbessern, doch die Daten zeigen, dass die Nation noch nicht am Ziel ist. Es besteht Einigkeit darüber, dass Frauen die Macht haben, ihr Leben, die Arbeitswelt, ihre Gemeinden und die Welt zu verändern. Zu diesem Zweck spielen Unternehmen, gemeinnützige Organisationen, Regierungen, Bildungseinrichtungen, die Medien und andere öffentliche Akteure eine wichtige Rolle. Heute ist sich die Mehrheit einig, dass wir gemeinsam etwas bewirken können."
Durch unsere Data for Good-Strategie schafft Nielsen Möglichkeiten, unsere Erkenntnisse über Verbraucher mit politischen Entscheidungsträgern und der Zivilgesellschaft zu teilen, um unser Land und unsere Wirtschaft zu stärken.
Nielsen kann auf seinem Weg zur Gleichstellung von Frauen sehr stolz sein. In diesem Jahr wurde Nielsen vom Diversity MBA dafür ausgezeichnet, dass sowohl weltweit als auch in den USA der Frauenanteil bei oder über 50 % liegt und mehr als ein Drittel der Führungspositionen bei Nielsen (Senior Vice President oder höher) mit Frauen besetzt sind.
"Das Konzept 'Data for Good' ist in der DNA von Nielsen verankert", sagt Kornbluh. "Wir gehen Partnerschaften mit Organisationen ein, um dieselben Strategien und Big-Data-Assets zu nutzen, die Unternehmen einsetzen, um bessere Entscheidungen zu treffen, um globale Probleme zu lösen, die die Gemeinschaften betreffen, in denen unsere Mitarbeiter leben und arbeiten. Der Abbau von Barrieren für die Gleichstellung und Integration von Frauen und Mädchen wirkt sich positiv auf Familien, Gemeinden und die Weltwirtschaft aus. Die Präsentation bei The United State of Women ist eine der vielen Möglichkeiten, wie wir starke Stakeholder einbinden, um unsere einzigartigen Fähigkeiten und Ressourcen zu nutzen, um eine positive Wirkung zu erzielen."
