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ホワイトハウスでのニールセン"女性と女児の生活向上"

2 分で読めます |2016年6月号

本日、ニールセンのプロフェッショナル・サービス担当上級副社長、キャロル・グスタルダーは、ホワイトハウス女性・少女評議会(The White House Council on Women and Girls)主催の第1回「United State of Women(女性の地位向上)」の舞台作りを手伝った。大統領とファーストレディ、オプラ・ウィンフリー、ビリー・ジーン・キング、ウォーレン・バフェットを迎えて開催されたこのイベントは、女性がすでに成し遂げてきたことを讃えるとともに、これからなすべきことを展望するものである。

Data for Good(SM)イニシアチブの一環として、ニールセンの渉外担当エグゼクティブ・ヴァイス・プレジデントであるカレン・コーンブルー氏と消費者インサイト担当シニア・ヴァイス・プレジデントであるレスリー・クローン氏は最近、ファーストレディ・オフィスおよび経済諮問委員会と会談し、ハリス・ポールの国際女性デーの調査結果を発表した。これがきっかけとなり、グスタルダーはホワイトハウスで開催される「United State of Women Summit」で、ニールセンについて アメリカにおける女性の意識の変化に関するデータを発表するよう招待された。

グスタダーのプレゼンテーションは、1970年代初頭からのハリス世論調査のデータを振り返り、ここ数十年で起こった女性と女児の達成に対する意識の大きな変化を紹介した。また、まだやるべきことがあることも強調した。

5,000人を超える出席者を前に、グスタルダーは次のように述べた。「1971年以来、アメリカは女性と女児の生活向上において長い道のりを歩んできました。女性には、自分の人生、労働力、地域社会、そして世界を変える力がある、というのがコンセンサスです。そのためには、企業、非営利団体、政府、教育者、メディア、その他の公的利害関係者が重要な役割を担っている。今日、私たちが力を合わせれば変化をもたらすことができるということに、大多数の人々が同意している。"

ニールセンは、「Data for Good」戦略を通じて、ニールセンについて 消費者のインサイトを政策立案者や市民社会と共有し、国や経済をより強くする機会を創出しています。

ニールセンは、女性の平等を目指す私たち自身の旅において、誇れることがたくさんあります。今年、ニールセンはDiversity MBAから、グローバルと米国の女性比率がともに50%以上であり、ニールセンのシニアリーダー(上級副社長以上)の3分の1以上が女性であると評価されました。

ニールセンのDNAには、"Data for Good "というコンセプトが組み込まれています。「ニールセンの社員が生活し、働く地域社会に影響を与えるグローバルな問題の解決に貢献するために、企業がより良い意思決定を行うために使用するのと同じ戦略やビッグデータ資産を活用するために、私たちは組織と提携しています。女性と女児の平等とインクルージョンの障壁を取り除くことは、家族、地域社会、世界経済にプラスの影響を与えます。The United State of Women』でのプレゼンテーションは、私たちが強力なステークホルダーを巻き込み、私たち独自のスキルと資産を活用してポジティブな影響を与えるための数多くの方法のひとつです。