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Hoy, Carol Gstalder, vicepresidenta senior de servicios profesionales de Nielsen, ha contribuido a preparar el escenario del primer United State of Women del Consejo de la Casa Blanca para la Mujer y la Niña. Con la participación del Presidente y la Primera Dama, Oprah Winfrey, Billie Jean King y Warren Buffett, el acto celebra lo que las mujeres ya han conseguido y mira hacia lo que aún queda por hacer.
Como parte de nuestra iniciativa Data for Good (SM), Karen Kornbluh, Vicepresidenta Ejecutiva de Asuntos Externos de Nielsen, y Leslie Krohn, Vicepresidenta Senior de Consumer Insights, se reunieron recientemente con el Gabinete de la Primera Dama y el Consejo de Asesores Económicos para presentar los resultados de la encuesta Harris Poll en el Día Internacional de la Mujer. Esto condujo a una invitación para que Gstalder presentara datos sobre el cambio de actitud respecto a la mujer en Estados Unidos en la Cumbre sobre el Estado de la Mujer de la Casa Blanca.
La presentación de Gstalder se remontó a los datos de la encuesta Harris de principios de los años setenta y puso de manifiesto los importantes cambios que se han producido en las últimas décadas en las actitudes hacia los logros de las mujeres y las niñas. También destacó el trabajo que aún queda por hacer.
Dirigiéndose a los más de 5.000 asistentes, Gstalder señaló: "La nación ha avanzado mucho en la mejora de la vida de las mujeres y niñas estadounidenses desde 1971, pero los datos indican que la nación aún no ha terminado. El consenso es que las mujeres tienen el poder de cambiar sus vidas, la mano de obra, sus comunidades y el mundo. Para ello, las empresas, las organizaciones sin ánimo de lucro, el gobierno, los educadores, los medios de comunicación y otros agentes públicos desempeñan un papel importante. Hoy, la mayoría está de acuerdo en que juntos podemos marcar la diferencia".
A través de nuestra estrategia Data for Good, Nielsen crea oportunidades para compartir nuestros conocimientos sobre los consumidores con los responsables políticos y la sociedad civil, con el fin de fortalecer nuestro país y nuestra economía.
Nielsen tiene mucho de lo que enorgullecerse en su propio camino hacia la igualdad para las mujeres. Este año, Nielsen fue reconocida por Diversity MBA por tener una representación femenina global y en Estados Unidos igual o superior al 50%, con mujeres en más de un tercio de los puestos de liderazgo senior de Nielsen (vicepresidente senior o superior).
El concepto de utilizar los "datos para el bien" está integrado en el ADN de Nielsen", afirma Kornbluh. "Nos asociamos con organizaciones para aprovechar las mismas estrategias y activos de big data que utilizan las empresas para tomar mejores decisiones y ayudar a resolver problemas globales que afectan a las comunidades en las que viven y trabajan nuestros asociados. Derribar las barreras a la igualdad y la inclusión de las mujeres y las niñas repercute positivamente en las familias, las comunidades y la economía mundial". Presentar en The United State of Women es una de las muchas maneras en que involucramos a poderosas partes interesadas para aprovechar nuestras habilidades y activos únicos para tener un impacto positivo."