Lewati ke konten
Pusat Berita > Perusahaan

Nielsen Dihormati karena Keberagaman, Sekali Lagi!

2 menit dibaca | Mungkin 2015
KeragamanInc-To-Announce-the-2015-Top-50-Companies-for-Diversity-at-Annual-Dinner-in-New-York-City-300x417

Kami merasa terhormat untuk mengumumkan bahwa Nielsen telah ditambahkan ke daftar 50 Besar 2015 DiversityInc. Dengan beroperasi di 106 negara di seluruh dunia, keragaman berarti banyak hal berbeda bagi perusahaan seperti Nielsen. Selain statistik yang menunjukkan bahwa itu baik untuk bisnis, keragaman adalah bagian besar dari budaya kami, cara kami mendekati pekerjaan kami dengan klien dan komitmen kami kepada komunitas. Ini adalah tahun kedua berturut-turut kami dalam daftar, dan di #42, kami naik delapan posisi dari tahun lalu. Peringkat setiap perusahaan didasarkan pada analisis objektif dari 183 faktor terpisah, berdasarkan data dari survei 300 pertanyaan. Empat area pengukuran dengan bobot yang sama termasuk Talent Pipeline, Equitable Talent Development, CEO/Leadership Commitment, dan Supplier Diversity.

Inilah yang dikatakan oleh CEO dan Chief Diversity Officer kami.

Mitch Barns, Direktur Eksekutif

Mitch Barns, Direktur Eksekutif

Inklusi adalah landasan kesuksesan Nielsen di seluruh dunia. Mengukur apa yang ditonton dan dibeli konsumen di mana pun mereka berada dan bagaimanapun mereka memilih untuk melakukannya adalah misi kami. Tetapi tenaga kerja kami yang beragamlah yang membantu kami menjangkau dan memahami semua konsumen tersebut secara efektif. Keragaman dan inklusi sangat penting untuk pertumbuhan, kekuatan, dan kemampuan kita untuk berinovasi. Ini bukan sekadar praktik yang baik; ini adalah bisnis yang bagus.

Dr. D. Sangeeta, Kepala Petugas Keberagaman

Dr. D. Sangeeta, Chief Diversity Officer dan Executive Vice President, Data Science

Keragaman dan inklusi dijalin ke dalam jalinan Nielsen. Inovasi sejati dimulai dengan keragaman pemikiran, keterampilan, dan pengalaman. Jejak global kami ditambah dengan komitmen kami terhadap budaya inklusi di setiap tingkat perusahaan telah membantu kami membangun tenaga kerja yang mencerminkan populasi yang kami layani.  Kami terus melihat manfaat bisnis dari budaya yang dibangun di sekitar inklusi, inovasi, dan fokus klien dalam kinerja keuangan kami dan Survei Nielsen Associates. Menemukan rekanan yang memikirkan solusi kami secara berbeda membantu kami melayani klien dengan cara baru dan efektif, dan itu memungkinkan Nielsen untuk memberikan nilai yang meningkat kepada semua pemangku kepentingan kami dan memperkuat perusahaan kami untuk pertumbuhan.