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Nielsen Honrada pela Diversidade, Novamente!

2 minutos de leitura | Maio 2015
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Temos a honra de anunciar que a Nielsen foi adicionada à lista Top 50 da DiversityInc. 2015. Com operações em 106 países ao redor do mundo, a diversidade significa muitas coisas diferentes para uma empresa como a Nielsen. Além das estatísticas mostrando que é bom para os negócios, a diversidade é uma grande parte de nossa cultura, da maneira como abordamos nosso trabalho com os clientes e de nosso compromisso com a comunidade. Este é o nosso segundo ano consecutivo na lista, e com o número 42, subimos oito posições em relação ao ano passado. A classificação de cada empresa é baseada na análise objetiva de 183 fatores separados, com base em dados de uma pesquisa de 300 perguntas. As quatro áreas de medição igualmente ponderadas incluem Talent Pipeline, Equitable Talent Development, CEO/Leadership Commitment e Supplier Diversity.

Eis o que tanto nosso CEO quanto nosso Diretor Geral de Diversidade tinham a dizer.

Mitch Barns, Diretor Geral

Mitch Barns, Diretor Geral

A inclusão é uma pedra angular do sucesso da Nielsen em todo o mundo. Medir o que os consumidores observam e compram onde quer que estejam e como quer que optem por fazê-lo é nossa missão. Mas é nossa força de trabalho diversificada que nos ajuda a alcançar e compreender todos esses consumidores de forma eficaz. A diversidade e a inclusão são cruciais para nosso crescimento, força e capacidade de inovação. Não se trata simplesmente de uma boa prática; é um bom negócio.

Dr. D. Sangeeta, Diretor de Diversidade

Dr. D. Sangeeta, Diretor de Diversidade e Vice Presidente Executivo, Data Science

Diversidade e inclusão são tecidas no tecido da Nielsen. A verdadeira inovação começa com a diversidade de pensamento, habilidade e experiência. Nossa presença global aliada ao nosso compromisso com uma cultura de inclusão em todos os níveis da empresa nos ajudou a construir uma força de trabalho que espelha as populações que servimos. Continuamos a ver os benefícios comerciais de uma cultura construída em torno da inclusão, inovação e foco no cliente em nosso desempenho financeiro e na Pesquisa Nielsen Associates. Encontrar associados que pensam em nossas soluções de maneira diferente nos ajuda a servir os clientes de maneira nova e eficaz, e isso permite à Nielsen oferecer um valor crescente a todos os nossos acionistas e fortalece nossa empresa para o crescimento.