La celebrazione del Mese della Storia Nera di Nielsen è stata ricca di opportunità di costruzione della comunità, impegno e apprendimento. Il tema del 2023 è stato il Rinascimento nero coniugato con l'eccellenza nera, scelto dal gruppo di risorse aziendali per i dipendenti neri (BRG) di Nielsen - SABLE (Sustaining Active Black Leadership and Empowerment).

"Il Rinascimento è un momento di rinascita, di reinvenzione, di potenziamento e di riconoscimento", ha dichiarato Torri Kendrick, co-leader di SABLE. "Volevamo creare uno spazio di riconoscimento e di esplorazione di vari argomenti di interesse o di sfida per la comunità nera". 

I dipendenti Nielsen hanno avuto la possibilità di fare volontariato, esplorare la storia dei neri e le sfide che la comunità nera deve affrontare oggi. Attraverso tavole rotonde, discussioni su libri e podcast, gli eventi hanno dato voce alle esperienze vissute dai dipendenti neri, hanno fornito opportunità di apprendimento e sono stati aperti a tutti i dipendenti Nielsen.

L'alfabetizzazione finanziaria è stato un nuovo obiettivo di quest'anno. SABLE ha ospitato un workshop finanziario con l'obiettivo di utilizzare l'educazione finanziaria per colmare il divario di ricchezza razziale. Il BRG ha anche ospitato un nuovo webinar di Fidelity: Come gestire il denaro, affrontare il debito e creare un'eredità finanziaria. "Spesso l'alfabetizzazione finanziaria può sfuggire a chiunque, non solo ai membri della comunità nera", ha detto Kendrick. "Assicurarci di fornire questa formazione ai nostri dipendenti può essere determinante nella lotta contro l'iniquità razziale, e stiamo facendo la nostra parte per colmare il divario finanziario per tutte le comunità". 

SABLE si è ispirata al Rinascimento per esplorare le arti e il benessere della comunità. Altri programmi hanno celebrato la musica nera, offerto opportunità di volontariato e insegnato nuovi approcci alla cura di sé e al benessere della famiglia. 

Mentre il Mese della Storia Nera è passato al Mese della Storia delle Donne a marzo, i dipendenti Nielsen hanno partecipato a un evento di volontariato virtuale con Project DIVA International, un'organizzazione dedicata a offrire alle ragazze di colore uno spazio per esprimersi, trovare se stesse e imparare ad avere successo finanziario. I dipendenti Nielsen hanno creato schede informative che evidenziano le conquiste delle donne nere di ogni provenienza che hanno avuto successo. 

"È importante che i dipendenti dimostrino i nostri valori collaborando con organizzazioni esterne. Lavorare con Project DIVA International ci ha permesso di essere alleati più attivi, non solo per il Mese della Storia Nera, ma anche per le donne", ha dichiarato George Callard, Chief Legal & Corporate Affairs Officer e sponsor esecutivo di SABLE.

Per concludere il mese, è stata curata e condivisa una playlist Spotify che include la musica utilizzata durante il mese in vari eventi. La playlist si ispira al Rinascimento e presenta musica nera di tutte le epoche e culture, dalla musica ispirata alla diaspora africana all'hip hop, al jazz, all'R&B e ad alcuni brani che trascendono la cultura. "La musica è sempre stata una fonte di espressione e di ispirazione e unisce le persone, creando nuovi legami", ha commentato Shanell Fountain, responsabile della formazione e leader di SABLE. 

Il Mese della Storia Nera ci ricorda cosa c'è ancora da fare per la comunità nera e al suo fianco. La celebrazione di Nielsen è una fonte di ispirazione e di responsabilizzazione, che ci permette di continuare a progredire per creare un mondo più inclusivo all'interno della nostra azienda e delle nostre comunità.

"L'uso dell'arte è sempre stato una catapulta per il cambiamento. Stimola il discorso su nuove idee e può ricordarci di un'epoca ormai tramontata... Dobbiamo andare avanti con gli occhi ben aperti perché conoscere il proprio passato è una parte essenziale dell'arsenale nella lotta per il proprio futuro".

- Una fuga per la libertà, Dwayne D Conrad