Obchody Miesiąca Historii Czarnej w firmie Nielsen były pełne budowania społeczności, zaangażowania i możliwości nauki. Tematem przewodnim roku 2023 był czarny renesans połączony z czarną doskonałością, wybrany przez Nielsen's Black employee Business Resource Group (BRG) - SABLE (Sustaining Active Black Leadership and Empowerment).

"Renesans to czas odrodzenia - reinwencji, wzmocnienia i uznania" - powiedziała Torri Kendrick, współprowadząca SABLE. "Chcieliśmy stworzyć przestrzeń uznania i eksploracji różnych tematów będących przedmiotem zainteresowania lub wyzwaniem dla Czarnej społeczności". 

Pracownicy firmy Nielsen mieli szansę zostać wolontariuszami, poznać historię Czarnych i wyzwania, przed którymi stoi dziś czarna społeczność. Poprzez dyskusje przy okrągłym stole, dyskusje o książkach i podcastach, wydarzenia dały głos doświadczeniom żywym czarnych pracowników, zapewniły możliwości nauki, a także były otwarte dla wszystkich pracowników Nielsen.

Umiejętności finansowe były nowym tematem w tym roku. SABLE zorganizowało warsztaty finansowe, których celem było wykorzystanie edukacji finansowej do zniwelowania rasowej luki majątkowej. BRG było również gospodarzem nowego webinarium Fidelity: Jak zarządzać pieniędzmi, radzić sobie z zadłużeniem i tworzyć finansowe dziedzictwo. "Tak często wiedza finansowa może wypaść przez szczeliny dla każdego, nie tylko członków czarnej społeczności", powiedział Kendrick. "Upewnienie się, że zapewniamy tę edukację naszym pracownikom, może być kluczowe w walce z nierównością rasową, a my robimy naszą część w zamykaniu luki finansowej dla wszystkich społeczności". 

SABLE zainspirowało się renesansem, aby zbadać sztukę i dobrobyt społeczności. Inne programy celebrowały czarną muzykę, zapewniały możliwości wolontariatu i uczyły nowego podejścia do samoopieki i dobrego samopoczucia rodziny. 

Ponieważ Miesiąc Historii Czarnej przeszedł w marcu w Miesiąc Historii Kobiet, pracownicy firmy Nielsen wzięli również udział w wirtualnym wydarzeniu wolontariackim z Project DIVA International - organizacją zajmującą się oferowaniem potrzebującym czarnym dziewczynom przestrzeni do wyrażenia siebie, odnalezienia się i nauczenia się, jak odnieść sukces finansowy. Pracownicy firmy Nielsen stworzyli informacyjne karty informacyjne podkreślające osiągnięcia czarnych kobiet ze wszystkich środowisk, które odniosły sukces. 

"To ważne, aby pracownicy demonstrowali nasze wartości poprzez współpracę z zewnętrznymi organizacjami. Współpraca z Project DIVA International pozwoliła nam być bardziej aktywnymi sojusznikami, nie tylko w Miesiącu Historii Czarnej, ale także dla kobiet" - powiedział George Callard, Chief Legal & Corporate Affairs Officer i sponsor wykonawczy SABLE.

Aby zakończyć miesiąc, stworzono playlistę na Spotify, która zawiera muzykę, która była używana przez cały miesiąc podczas różnych wydarzeń. Lista inspirowana jest prawdziwym renesansem, zawiera czarną muzykę z różnych epok i kultur, od muzyki inspirowanej afrykańską diasporą do hip hopu, jazzu, R&B i kilku utworów przekraczających kulturę. "Muzyka zawsze była źródłem ekspresji i inspiracji; i zbliża ludzi, tworząc nowe połączenia" - skomentowała Shanell Fountain, Training Manager i lider SABLE. 

Miesiąc Historii Czarnych to przypomnienie o tym, co jeszcze trzeba zrobić dla i obok czarnej społeczności. Obchody Nielsena są źródłem inspiracji i wzmocnienia - upewniając się, że wciąż idziemy do przodu, aby stworzyć bardziej integracyjny świat wewnątrz naszej firmy i naszych społeczności.

"Wykorzystanie sztuki zawsze było katapultą do zmian. Stymuluje dyskurs nowych idei i może przypominać nam o czasach odłożonych do lamusa...Musimy iść do przodu z szeroko otwartymi oczami, ponieważ poznanie swojej przeszłości jest niezbędną częścią arsenału w walce o swoją przyszłość."

- A Break for Freedom, Dwayne D Conrad