La célébration du Mois de l'histoire des Noirs de Nielsen a été l'occasion de renforcer la communauté, de s'engager et d'apprendre. Le thème de 2023 était la Renaissance noire associée à l'Excellence noire, choisi par le groupe de ressources commerciales des employés noirs de Nielsen (BRG) - SABLE (Sustaining Active Black Leadership and Empowerment).
"La Renaissance est une période de renaissance, de réinvention, d'autonomisation et de reconnaissance", a déclaré Torri Kendrick, co-responsable de SABLE. "Nous voulions créer un espace de reconnaissance et d'exploration de divers sujets d'intérêt ou de défi pour la communauté noire.
Les employés de Nielsen ont eu l'occasion de faire du bénévolat, d'explorer l'histoire des Noirs et les défis auxquels la communauté noire est confrontée aujourd'hui. Grâce à des tables rondes, des discussions sur des livres et des podcasts, les événements ont permis aux employés noirs de s'exprimer sur leurs expériences, ont offert des possibilités d'apprentissage et étaient également ouverts à tous les employés de Nielsen.
L'éducation financière était un nouveau thème pour cette année. SABLE a organisé un atelier financier dans le but d'utiliser l'éducation financière pour combler le fossé racial en matière de richesse. Le BRG a également accueilli un nouveau webinaire de Fidelity : Comment gérer son argent, faire face à ses dettes et créer un héritage financier. "L'éducation financière est souvent négligée par tous, et pas seulement par les membres de la communauté noire", a déclaré M. Kendrick. "S'assurer que nous fournissons cette éducation à nos employés peut être déterminant dans la lutte contre l'inégalité raciale, et nous faisons notre part pour combler le fossé financier pour toutes les communautés".
SABLE s'est inspiré de la Renaissance pour explorer les arts et le bien-être de la communauté. D'autres programmes ont célébré la musique noire, offert des possibilités de bénévolat et enseigné de nouvelles approches en matière de soins personnels et de bien-être familial.
Alors que le Mois de l'histoire des Noirs s'est transformé en Mois de l'histoire des femmes en mars, les employés de Nielsen ont également participé à un événement de bénévolat virtuel avec Project DIVA International, une organisation qui se consacre à répondre aux besoins des filles noires en leur offrant un espace pour s'exprimer, se trouver elles-mêmes et apprendre comment réussir financièrement. Les employés de Nielsen ont créé des fiches d'information soulignant les réalisations de femmes noires de toutes origines qui ont réussi.
"Il est important pour les employés de démontrer nos valeurs en travaillant avec des organisations externes. Travailler avec Project DIVA International nous a permis d'être des alliés plus actifs, non seulement pour le Mois de l'histoire des Noirs, mais aussi pour les femmes", a déclaré George Callard, Chief Legal & Corporate Affairs Officer et parrain exécutif de SABLE.
Pour clôturer le mois, une liste de lecture Spotify a été créée et partagée, comprenant la musique utilisée tout au long du mois lors de divers événements. La liste de lecture s'inspire véritablement de la Renaissance et présente la musique noire à travers les époques et les cultures, de la musique inspirée de la diaspora africaine au hip-hop, au jazz, au R&B et à quelques morceaux transcendant les cultures. "La musique a toujours été une source d'expression et d'inspiration ; elle rassemble les gens et crée de nouveaux liens", a déclaré Shanell Fountain, responsable de la formation et animatrice de la SABLE.
Le Mois de l'histoire des Noirs nous rappelle ce qu'il reste à faire pour et aux côtés de la communauté noire. La célébration de Nielsen est une source d'inspiration et d'autonomisation, qui nous permet de continuer à aller de l'avant pour créer un monde plus inclusif au sein de notre entreprise et de nos communautés.
- Une pause pour la liberté, Dwayne D Conrad"L'utilisation de l'art a toujours été une catapulte pour le changement. Il stimule le discours de nouvelles idées et peut nous rappeler une époque révolue... Nous devons aller de l'avant les yeux grands ouverts, car connaître son passé est un élément essentiel de l'arsenal dans la lutte pour son avenir."