닐슨의 흑인 역사의 달 기념행사는 커뮤니티 구축, 참여, 학습 기회로 가득했습니다. 2023년 주제는 닐슨의 흑인 직원 비즈니스 리소스 그룹(BRG)인 SABLE(지속적 흑인 리더십 및 역량 강화)이 선정한 '흑인 우수성과 결합된 블랙 르네상스'였습니다.

"르네상스는 재창조, 권한 부여, 인정과 같은 재탄생의 시기입니다."라고 SABLE의 공동 리더인 토리 켄드릭은 말합니다. "우리는 흑인 커뮤니티의 다양한 관심사나 도전 과제를 인정하고 탐구할 수 있는 공간을 만들고 싶었습니다." 

닐슨 직원들은 자원봉사를 하고, 흑인 역사와 오늘날 흑인 커뮤니티가 직면한 과제를 탐구할 수 있는 기회를 가졌습니다. 원탁 토론, 도서 및 팟캐스트 토론을 통해 흑인 직원들의 생생한 경험을 공유하고 학습 기회를 제공했으며 모든 닐슨 직원들에게도 개방된 행사였습니다.

금융 이해력은 올해의 새로운 초점이었습니다. SABLE은 금융 교육을 통해 인종 간 부의 격차를 줄이는 것을 목표로 금융 워크숍을 주최했습니다. BRG는 또한 새로운 Fidelity 웨비나를 주최했습니다: 돈 관리, 부채 처리, 재정적 유산 창출 방법. 켄드릭은 "흑인 커뮤니티 구성원뿐만 아니라 누구에게나 금융 지식이 부족할 수 있습니다."라고 말합니다. "직원들에게 이러한 교육을 제공하는 것은 인종적 불평등에 맞서 싸우는 데 중요한 역할을 할 수 있으며, 모든 커뮤니티의 재정적 격차를 해소하기 위해 노력하고 있습니다." 

SABLE은 르네상스에서 영감을 받아 예술과 지역사회의 복지를 탐구했습니다. 다른 프로그램에서는 흑인 음악을 기념하고, 자원봉사 기회를 제공하며, 자기 관리와 가족 복지에 대한 새로운 접근 방식을 가르쳤습니다. 

3월 흑인 역사의 달이 여성 역사의 달로 바뀌면서 닐슨 직원들은 흑인 소녀들이 자신을 표현하고 자아를 찾고 재정적으로 성공하는 방법을 배울 수 있는 공간을 제공하는 단체인 Project DIVA International과 함께 가상 자원봉사 이벤트에도 참여했습니다. 닐슨 직원들은 다양한 배경에서 성공한 흑인 여성들의 업적을 강조하는 유익한 팩트 카드를 만들었습니다. 

"직원들이 외부 단체와 협력하여 우리의 가치를 보여주는 것은 중요합니다. 프로젝트 디바 인터내셔널과 협력함으로써 우리는 흑인 역사의 달뿐만 아니라 여성들을 위해 더욱 적극적으로 연대할 수 있었습니다."라고 최고 법률 및 기업 업무 책임자이자 SABLE의 임원 후원자인 조지 칼라드는 말합니다.

한 달을 마무리하며 다양한 이벤트에서 한 달 동안 사용된 음악을 포함한 Spotify 플레이리스트를 큐레이션하여 공유했습니다. 이 재생 목록은 아프리카 디아스포라에서 영감을 받은 음악부터 힙합, 재즈, R&B, 그리고 문화를 초월한 몇 곡에 이르기까지 다양한 시대와 문화를 아우르는 흑인 음악을 선보이며 진정한 르네상스 시대에서 영감을 받았습니다. "음악은 항상 표현과 영감의 원천이었으며, 사람들을 하나로 모으고 새로운 관계를 형성합니다."라고 교육 관리자이자 SABLE 리더인 Shanell Fountain은 말합니다. 

흑인 역사의 달은 흑인 커뮤니티를 위해, 그리고 흑인 커뮤니티와 함께 해야 할 일이 여전히 남아 있음을 상기시켜 줍니다. 닐슨의 기념 행사는 영감을 주고 힘을 실어주는 원천이며, 이를 통해 회사와 커뮤니티 내에서 보다 포용적인 세상을 만들기 위해 계속 전진할 수 있도록 합니다.

"예술의 활용은 항상 변화의 촉매제 역할을 해왔습니다. 예술은 새로운 아이디어에 대한 담론을 자극하고 잊혀진 시간을 상기시킬 수 있습니다... 과거를 아는 것은 미래를 위한 싸움에서 무기고의 필수적인 부분이기 때문에 우리는 눈을 크게 뜨고 앞으로 나아가야 합니다."

- 자유를 위한 휴식, 드웨인 D 콘래드