A celebração do Mês da História Negra da Nielsen foi repleta de oportunidades de construção de comunidade, engajamento e aprendizado. O tema de 2023 foi o Renascimento Negro aliado à Excelência Negra, escolhido pelo Grupo de Recursos Empresariais para Funcionários Negros (BRG) da Nielsen - SABLE (Sustaining Active Black Leadership and Empowerment).
"O renascimento é um momento de renascimento - reinvenção, capacitação e reconhecimento", disse Torri Kendrick, co-líder da SABLE. "Queríamos criar um espaço de reconhecimento e exploração de vários tópicos de interesse ou desafio para a comunidade negra."
Os funcionários da Nielsen tiveram a chance de se voluntariar, explorar a história negra e os desafios que a comunidade negra enfrenta hoje. Por meio de mesas-redondas, discussões sobre livros e podcasts, os eventos deram voz às experiências vividas pelos funcionários negros, ofereceram oportunidades de aprendizado e também foram abertos a todos os funcionários da Nielsen.
A alfabetização financeira foi um novo foco para este ano. A SABLE organizou um workshop financeiro com o objetivo de usar a educação financeira para fechar a lacuna de riqueza racial. O BRG também organizou um novo webinar da Fidelity: Como administrar dinheiro, lidar com dívidas e criar um legado financeiro. "Muitas vezes, a educação financeira pode ser negligenciada por qualquer pessoa, não apenas pelos membros da comunidade negra", disse Kendrick. "Certificar-se de que fornecemos essa educação aos nossos funcionários pode ser fundamental na luta contra a desigualdade racial, e estamos fazendo a nossa parte para fechar a lacuna financeira para todas as comunidades."
A SABLE se inspirou na Renascença para explorar as artes e o bem-estar da comunidade. Outros programas celebraram a música negra, ofereceram oportunidades de voluntariado e ensinaram novas abordagens para o autocuidado e o bem-estar da família.
Com a transição do Mês da História Negra para o Mês da História da Mulher, em março, os funcionários da Nielsen também participaram de um evento de voluntariado virtual com o Project DIVA International - uma organização dedicada a oferecer às necessidades das meninas negras um espaço para se expressarem, se encontrarem e aprenderem a ser financeiramente bem-sucedidas. Os funcionários da Nielsen criaram cartões informativos destacando as conquistas de mulheres negras de todas as origens que foram bem-sucedidas.
"É importante que os funcionários demonstrem nossos valores trabalhando com organizações externas. Trabalhar com o Project DIVA International nos permitiu ser aliados mais ativos, não apenas no Mês da História Negra, mas também para as mulheres", disse George Callard, Diretor Jurídico e de Assuntos Corporativos e patrocinador executivo da SABLE.
Para encerrar o mês, uma lista de reprodução do Spotify foi selecionada e compartilhada, incluindo a música que foi usada durante todo o mês em vários eventos. A lista de reprodução é uma verdadeira inspiração renascentista, apresentando música negra de todas as épocas e culturas, desde música inspirada na diáspora africana até hip hop, jazz, R&B e algumas peças que transcendem a cultura. "A música sempre foi uma fonte de expressão e inspiração; e une as pessoas, criando novas conexões", comentou Shanell Fountain, gerente de treinamento e líder do SABLE.
O Mês da História Negra é um lembrete do que ainda precisa ser feito para e ao lado da comunidade negra. A comemoração da Nielsen é uma fonte de inspiração e capacitação, garantindo que continuemos avançando para criar um mundo mais inclusivo em nossa empresa e em nossas comunidades.
- Uma pausa para a liberdade, Dwayne D Conrad"O uso da arte sempre foi uma catapulta para a mudança. Ela estimula o discurso de novas ideias e pode nos lembrar de uma época que já passou... Devemos seguir em frente com os olhos bem abertos, pois conhecer o passado é uma parte essencial do arsenal na luta pelo futuro."
