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La celebración del Mes de la Historia Negra de Nielsen estuvo repleta de oportunidades de creación de comunidad, compromiso y aprendizaje. El tema de 2023 fue el Renacimiento Negro unido a la Excelencia Negra, elegido por el Grupo de Recursos Empresariales para Empleados Negros (BRG) de Nielsen - SABLE (Sustaining Active Black Leadership and Empowerment).
"El Renacimiento es una época de renacimiento: reinvención, empoderamiento y reconocimiento", dijo Torri Kendrick, colíder de SABLE. "Queríamos crear un espacio de reconocimiento y exploración de diversos temas de interés o desafío para la comunidad negra".
Los empleados de Nielsen tuvieron la oportunidad de participar como voluntarios, explorar la historia negra y los retos a los que se enfrenta la comunidad negra en la actualidad. A través de mesas redondas y debates sobre libros y podcasts, los eventos dieron voz a las experiencias vividas por los empleados negros, proporcionaron oportunidades de aprendizaje y también estuvieron abiertos a todos los empleados de Nielsen.
La educación financiera fue un nuevo foco de atención este año. SABLE organizó un taller financiero con el objetivo de utilizar la educación financiera para cerrar la brecha de riqueza racial. El BRG también organizó un nuevo seminario web de Fidelity: Cómo gestionar el dinero, hacer frente a las deudas y crear un legado financiero. "A menudo, la educación financiera puede quedar relegada a un segundo plano para cualquiera, no sólo para los miembros de la comunidad negra", dijo Kendrick. "Asegurarnos de que proporcionamos esta educación a nuestros empleados puede ser fundamental en la lucha contra la desigualdad racial, y estamos haciendo nuestra parte para cerrar la brecha financiera para todas las comunidades."
SABLE se inspiró en el Renacimiento para explorar las artes y el bienestar de la comunidad. Otros programas celebraron la música negra, ofrecieron oportunidades de voluntariado y enseñaron nuevos enfoques del autocuidado y el bienestar familiar.
Con motivo de la transición del Mes de la Historia Negra al Mes de la Historia de la Mujer en marzo, los empleados de Nielsen también participaron en un evento de voluntariado virtual con Project DIVA International, una organización dedicada a ofrecer a las niñas negras un espacio para expresarse, encontrarse a sí mismas y aprender a tener éxito financiero. Los empleados de Nielsen crearon tarjetas informativas que destacaban los logros de las mujeres negras de todos los orígenes que han tenido éxito.
"Es importante que los empleados demuestren nuestros valores colaborando con organizaciones externas. Trabajar con Project DIVA International nos permitió ser aliados más activos, no solo para el Mes de la Historia Negra, sino también para las mujeres", afirmó George Callard, Director de Asuntos Jurídicos y Corporativos y patrocinador ejecutivo de SABLE.
Para concluir el mes, se elaboró y compartió una lista de reproducción de Spotify con la música que se utilizó a lo largo del mes en diversos actos. La lista de reproducción se inspira en el Renacimiento, con música negra de todas las épocas y culturas, desde música inspirada en la diáspora africana hasta hip hop, jazz, R&B y algunas piezas que trascienden la cultura. "La música siempre ha sido una fuente de expresión e inspiración, y une a la gente, creando nuevas conexiones", comentó Shanell Fountain, Directora de Formación y responsable de SABLE.
El Mes de la Historia Negra es un recordatorio de lo que aún queda por hacer por y junto a la comunidad negra. La celebración de Nielsen es una fuente de inspiración y empoderamiento, para asegurarnos de que seguimos avanzando en la creación de un mundo más inclusivo dentro de nuestra empresa y nuestras comunidades.
- Una escapada hacia la libertad, Dwayne D Conrad"El uso del arte siempre ha sido una catapulta para el cambio. Estimula el discurso de nuevas ideas y puede recordarnos una época ya olvidada... Debemos avanzar con los ojos bien abiertos porque conocer el propio pasado es una parte esencial del arsenal en la lucha por el propio futuro".