ニールセンの黒人歴史月間の祝典は、コミュニティの構築、関与、学習の機会に満ちていた。2023年のテーマは、ニールセンの黒人従業員ビジネス・リソース・グループ（BRG）であるSABLE（Sustaining Active Black Leadership and Empowerment）が選んだ、ブラック・エクセレンスと結びついたブラック・ルネッサンスでした。
「ルネッサンスは再生の時、つまり再発明、エンパワーメント、認知の時です」とSABLE共同リーダーのトリー・ケンドリックは言う。「私たちは、黒人コミュニティにとって興味や課題のある様々なトピックを認識し、探求する場を作りたかったのです」。
ニールセンの社員はボランティア活動を行い、黒人の歴史や黒人コミュニティが現在直面している課題を探求する機会を得ました。座談会や本、ポッドキャストでのディスカッションを通して、黒人社員の生の声を伝え、学習の機会を提供し、ニールセン社員全員が参加できるイベントとなりました。
金融リテラシーは今年の新たな焦点だった。SABLEは、人種間の貧富の格差を解消するために金融教育を活用することを目的に、金融ワークショップを開催した。BRGはまた、フィデリティの新しいウェビナーを主催した：お金を管理し、借金とうまく付き合い、経済的遺産を作るにはどうすればよいか。 「ケンドリック氏は、「金融リテラシーは、黒人コミュニティーのメンバーだけでなく、誰にとっても隙間に入り込んでしまうことがよくあります。「私たちが従業員にこのような教育を提供することは、人種的不公平との戦いにおいて重要な役割を果たすことができます。
SABLEはルネッサンスからインスピレーションを得て、芸術とコミュニティの幸福を探求した。その他のプログラムでは、ブラックミュージックを賞賛し、ボランティアの機会を提供し、セルフケアと家族の健康のための新しいアプローチを教えた。
黒人の歴史月間が3月の女性の歴史月間に移行する中、ニールセンの社員は、黒人の少女たちが自分を表現し、自分自身を見つけ、経済的に成功する方法を学ぶ場を提供することを目的とした団体であるProject DIVA Internationalのバーチャル・ボランティア・イベントにも参加しました。ニールセンの社員は、成功を収めたあらゆる背景を持つ黒人女性の功績に焦点を当てた、情報満載のファクトカードを作成しました。
「社員が外部の組織と協力することで、当社の価値観を示すことは重要です。Project DIVA Internationalと協力することで、黒人歴史月間だけでなく、女性のためにも、より積極的なアライになることができました」と、最高法務・コーポレート・アフェアーズ・オフィサーであり、SABLEのエグゼクティブ・スポンサーであるジョージ・カラードは語った。
この1ヶ月を締めくくるために、Spotifyのプレイリストが作成され、様々なイベントで1ヶ月を通して使用された音楽を含めて共有された。このプレイリストは、アフリカのディアスポラにインスパイアされた音楽から、ヒップホップ、ジャズ、R&B、そして文化を超越した数曲まで、時代や文化を超えたブラックミュージックをフィーチャーし、真のルネッサンスからインスピレーションを得ている。「音楽は常に表現とインスピレーションの源であり、人々をひとつにし、新たなつながりを生み出すものです」と、トレーニング・マネージャー兼SABLEリーダーのシャネル・ファウンテンはコメントしている。
黒人の歴史月間は、黒人コミュニティのために、そして黒人コミュニティと共に、まだ何をすべきかを思い起こさせるものです。ニールセンのお祝いは、インスピレーションとエンパワーメントの源であり、私たちが社内や地域社会でより包括的な世界を作るために前進し続けることを確認するものです。
- 自由への断章』ドウェイン・D・コンラッド「芸術の利用は、常に変化のためのカタパルトであった。それは、新しいアイデアの言説を刺激し、眠っていた時代を思い起こさせることができる......私たちは、目を大きく見開いて前進しなければならない。なぜなら、自分の過去を知ることは、自分の未来のために戦うための不可欠な武器だからである。"
