닐슨의 여성 닐슨 (WIN) 직원 리소스 그룹은 최근 뉴욕시의 예일 클럽에서 "그녀의 힘 : 우리가 어디에 있는지, 어떻게 우리가 거기에 도착했는지, 그리고 다음 일"을 주제로 격년제 다양한 인텔리전스 시리즈 아침 식사를 개최했습니다.
아침은 고객 솔루션의 SVP이자 북동부 WIN의 공동 책임자 인 Judi Allen의 소개 발언으로 시작되었습니다. Nielsen의 전략적 커뮤니티 얼라이언스 부사장 인 Mariko Carpenter는 고위 미디어 고객의 청중에게 여성 소비자의 힘, 미디어 소비 습관, 브랜드를 신뢰하는 데 필요한 것, 노동력에서 여성의 현재 상태에 대한 핵심 통찰력과 함께 "그녀의 힘 : 그녀의 신뢰와 충성도를 얻는 것"을 발표했습니다.
마리코는 "포춘지 선정 500대 기업 이사회 구성원 중 10%와 포춘지 선정 500대 CEO 중 4.8%만이 여성이다"고 말했다. "우리는 그들이 남성만큼 교육을 받고 미래에 투자하는 데 시간을 할애한다는 것을 알고 있지만, 통계를 볼 때 여성은 훨씬 낮은 비율을 나타냅니다. 그것은 우리가 왜 직장에서 평등 한 대표성을 위해 싸워야하는지, 이것이 오늘날 사건과 같은 사건이 중요한 이유입니다. "
마리코는 여성이 지갑으로 투표하고 자신에게 중요한 원인을 지원하는 회사에 충성하며 신뢰를 얻는 데있어 진정성이 필수적이기 때문에 여성을 이해하는 것이 미션 크리티컬하다고 단언했다. 사실, 닐슨 스카버러 (Nielsen Scarborough ) 데이터에 따르면, 여성의 85 %는 브랜드를 좋아한다면 브랜드를 고수 할 것이라고 말합니다. 그들은 또한 자신의 가치관에 부합하고, 환경을 의식하며, 그들의 행동과 구매 방식에 영향을 미치는 초석에 가족을 둔 브랜드를 지원합니다. 여성들은 종종 다른 사람들을 염두에두고 구매 결정을 내립니다.
마리코는 또한 일상 생활에서 디지털 미디어와의 연결에 관해서 여성 소비자의 힘에 대해 이야기했습니다. 닐슨의 2018년 1분기 Total Audience 보고서에 따르면, 여성은 디지털로 연결된 그룹을 대표하며 남성에 비해 스마트폰에 더 많은 시간을 할애한다. 또한 다문화 여성들은 스마트 폰 활동에서 비 히스패닉 백인 여성보다 앞서고 인터넷이나 앱을 사용하여 바쁘고 다양한 일정 속에서 연결 상태를 유지합니다.
마리코의 발표는 노동력에서 여성의 현재 상태에 대한 활발한 패널 토론으로 이어졌다. 패널리스트로는 Kavita Vazirani, EVP, Insights and Measurement, NBC Universal, Nicolle Pangis, CEO, NCC Media, Jennifer Hohman, Global CMO, FCB Global이 포함되었습니다. Deirdre Thomas, SVP, Client Solutions, Nielsen은 패널을 조정했습니다. 그들은 여성으로서의 경력 여행의 독창성에 대한 견해를 교환하고, 조직 방향에 영향을 미치는 데 필요한 기술을 습득 한 방법에 대해 논의하고, 여성 상사가된다는 것이 무엇을 의미하는지에 대한 이야기를 바꾸는 방법에 대한 생각을 공유했습니다.
패널 토론은 청중 Q & A로 이어졌으며, 이는 실제 경험에 기반을두고 낙관주의와 인내에 영감을 얻은 긍정적 인 대화를 창출했습니다.
* 퓨 리서치 센터, 사회 및 인구 통계 학적 동향, 여성과 리더십 2018
